美导劳动合同协议

美导劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事美容行业相关业务，需要招聘美导人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供美导服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供美导服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方担任甲方的美导，负责协助甲方开展美容产品的销售推广活动，包括但不限于向客户介绍美容产品的功效、特点、使用方法等，并根据客户需求提供个性化的美容建议和解决方案。2.协助甲方组织和参与各类美容培训课程、讲座、活动等，向学员或客户传授美容知识和技巧，提升甲方品牌在美容领域的专业形象和知名度。3.负责与甲方客户进行沟通和维护，解答客户关于美容产品和服务的疑问，处理客户投诉和反馈，确保客户满意度。4.收集市场信息和客户需求反馈，及时向甲方汇报，为甲方产品研发、市场策略调整等提供参考依据。（二）服务要求1.乙方应具备丰富的美容专业知识和实践经验，熟悉各类美容产品的特点和使用方法，能够熟练运用美容技巧为客户提供专业服务。2.乙方应具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系，有效推广甲方的美容产品和服务，完成销售任务指标。3.乙方在工作中应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。4.乙方应按照甲方的要求按时、保质、保量地完成各项工作任务，并积极配合甲方开展各类美容活动。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方业务需要而定，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整，但应保证乙方每周至少休息[x]天。2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点主要为甲方指定的美容门店、培训场所或其他相关活动地点，具体地点根据甲方业务安排而定。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作业绩和表现向乙方支付劳动报酬，具体报酬标准为：基本工资：每月[x]元，于每月[具体日期]支付。绩效奖金：根据乙方完成的销售任务、客户满意度等指标进行考核发放，绩效奖金每月最高不超过[x]元，于次月[具体日期]支付。2.乙方在完成甲方规定的销售任务指标后，甲方还将按照销售业绩的一定比例向乙方支付提成奖金。提成奖金的具体比例为：当月销售业绩在[x]元以下的部分，提成比例为[x]%；当月销售业绩超过[x]元的部分，提成比例为[x]%。提成奖金于次月[具体日期]与绩效奖金一并支付。（二）支付方式甲方将通过银行转账的方式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败或延误，责任由乙方自行承担。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据自身业务需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升业务能力和专业水平。3.甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳国家规定的社会保险费用。4.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。5.甲方应保守乙方的个人隐私和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息和工作内容。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法违规或不合理的工作任务，但应及时向甲方说明理由。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应认真履行工作职责，不断提升自身业务能力和专业水平，为甲方提供优质的美导服务。5.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露甲方的产品配方、销售策略、客户名单等重要信息。如因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利或损害甲方利益。7.乙方应积极配合甲方开展各类美容活动，如因乙方个人原因无法参加的，应提前向甲方请假并说明理由。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假权利。具体休假天数和申请流程按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作服装和工作用品，并根据实际情况为乙方提供交通、通讯等补贴。补贴标准按照甲方的相关规定执行。3.甲方定期组织员工培训、团建等活动，乙方享有参与这些活动的权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施，并按照国家规定为乙方定期进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。如乙方在工作过程中发现职业危害因素对自身健康造成影响的，应及时向甲方报告，甲方应采取相应的措施进行处理。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[x]日通知甲方即可解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止本合同后的[x]个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[x]个工作日内办理档案和社会保险关系转移手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除本合同或未按照规定办理相关手续的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或客户信息的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。违约金的具体金额由双方根据实际损失情况协商确定，但最低不低于[x]元。3.若乙方擅自解除本合同或未按照规定办理相关手续的，应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金，并承担因此给甲方造成的其他损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议的生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。（二）协议的变更和补充本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一