2025餐厅服务员雇佣合同样本

2025餐厅服务员雇佣合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（雇主）：餐厅（填写餐厅名称），住所位于市区路号，法定代表人，统一社会信用代码。乙方（雇员）：（填写服务员姓名），性别，身份号码，户籍所在地市区路号，现居住地址市区路号。鉴于甲方需要为其餐厅提供优质的餐饮服务，乙方具备相关服务工作经验及技能，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方接受甲方雇佣，担任甲方餐厅服务员一职，负责为顾客提供高质量的餐饮服务，包括但不限于接待顾客、点餐、送餐、清理餐桌、整理餐厅环境等工作。1.2乙方的具体工作职责和服务标准应符合甲方制定的员工手册和相关规章制度。员工手册将作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。1.3乙方应当遵循甲方的合理安排和指示，按时完成工作任务，确保工作效率和质量。第二条雇佣期限2.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。2.2合同期满后，双方如需继续合作，应提前日以书面形式通知对方，协商一致后签订新的劳动合同。第三条薪酬与福利3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为次月日。如遇节假日，发放时间顺延。3.2除基本工资外，乙方享有绩效奖金、提成、节日补贴等福利待遇。具体计算方式和标准详见甲方员工手册。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家有关规定执行。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.4乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等带薪假期，具体休假天数和审批流程按照甲方员工手册规定执行。第四条工作时间与休息安排4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体排班由甲方根据餐厅运营需要安排。乙方应当服从甲方的排班安排。4.2甲方安排乙方加班时，应支付相应的加班费用或安排调休。加班时间以实际工作时间为准，延长工作时间按照国家相关法律法规执行。4.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。第五条培训与发展5.1甲方为乙方提供岗前培训和在职培训，帮助乙方提升服务质量和服务技能。乙方应当积极参与培训，认真完成培训任务。5.2乙方在培训期间的表现将作为其工作评估的重要依据。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和良好声誉。6.2乙方应当爱护甲方的财物，不得损坏、丢失或挪用餐厅内的任何设备、物品。6.3乙方在工作过程中应当尊重顾客，保持良好的服务态度，不得与顾客发生争吵或冲突。6.4乙方应当遵守餐厅的卫生和安全规定，确保自身和他人的安全。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的任何变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。7.2在合同期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。未经甲方同意擅自离职的，乙方应当承担相应的违约责任。7.3在合同期内，如甲方因经营状况或其他合法原因需解除合同，应当提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。7.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止，双方互不承担任何权利义务。第八条保密条款8.1乙方承诺在本合同履行期间及终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料、财务数据等机密信息严格保密，不得向任何第三方披露。8.2乙方不得利用甲方的机密信息进行任何形式的商业活动，不得损害甲方的合法权益。第九条竞业限制9.1在本合同履行期间及终止后的个月内，乙方不得在与甲方有直接竞争关系的餐厅、酒店或其他餐饮服务企业中担任任何职务，包括但不限于服务员、管理人员或其他相关职位。9.2甲方应当在本合同终止时，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整），按月支付。第十条知识产权10.1乙方在履行本合同过程中产生的任何创意、设计、改进或其他知识产权，均归甲方所有。乙方应当协助甲方采取必要措施保护上述知识产权。第十一条不可抗力11.1因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。11.2受不可抗力影响的一方应当及时通知另一方，并提供相关证明材料。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当本着友好协商的原则，通过协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字