《2025年企业解除劳动合同协商协议书》

《2025年企业解除劳动合同协商协议书》甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系事宜达成如下协议：第一条合同解除的前提1.1甲乙双方确认，自年月日起，双方已建立劳动关系，乙方在甲方担任岗位，劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，一致同意解除劳动关系，双方均放弃追究对方在劳动合同履行期间的权利义务。1.3本协议签署后，双方劳动关系于年月日解除，乙方不再继续履行岗位职责，甲方亦不再向乙方支付劳动报酬及其他福利待遇。第二条经济补偿金2.1鉴于乙方在甲方工作期间表现出良好工作态度，甲方同意向乙方支付经济补偿金，作为解除劳动关系的补偿。2.2经双方协商一致，经济补偿金金额为人民币元（大写：元整）。2.3甲方应在本协议签署后日内，以方式（如银行转账）向乙方支付上述经济补偿金。2.4乙方确认收到上述经济补偿金后，不得再向甲方提出任何形式的经济补偿或赔偿要求。第三条社会保险及公积金3.1甲乙双方确认，截至年月日，甲方已为乙方缴纳社会保险及住房公积金至该月份。3.2自年月日起，甲方不再为乙方缴纳任何社会保险及住房公积金。3.3乙方应自行办理社会保险及住房公积金的转移手续，甲方予以配合。第四条保密条款4.1乙方承诺，无论是否继续与甲方合作，均应对甲方的商业秘密、技术信息、管理信息及其他甲方未公开的信息负有保密义务。4.2乙方不得利用或向第三方披露上述信息，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.3本条款所确立的保密义务，在本协议签署后年内仍然有效。第五条竞业限制5.1双方协商一致，乙方在解除劳动关系后个月内，不得在与甲方存在竞争关系的企业任职或从事相关工作。5.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元（大写：元整）。5.3竞业限制期限自本协议签署之日起计算。第六条工作交接6.1乙方应在本协议签署后个工作日内完成工作交接手续，将所有甲方财产、文件、资料等交还甲方。6.2若乙方未按期完成工作交接，甲方有权扣除元（大写：元整）作为违约金，直至工作交接完成。6.3甲方应在乙方完成工作交接后个工作日内出具解除劳动关系证明，方便乙方办理失业登记手续。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议条款，任何一方违约，应承担相应的法律责任。7.2若甲方未按期支付经济补偿金，每日应按未支付金额的‰向乙方支付违约金。7.3若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并保留依法追究其法律责任的权利。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。8.2因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决为终局裁决，双方均应严格遵守。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。9.3本协议一经签署，任何一方不得擅自变更或解除，除非经双方协商一致并签署书面补充协议。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙