《2025临时借用人员合同协议》

《2025临时借用人员合同协议》本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（借用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（被借用人员）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，需临时借用乙方从事相关工作，乙方同意甲方的借用请求，并愿意遵守甲方的相关规章制度及工作要求。根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为临时借用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（具体天数）。1.2合同期限届满前，若双方均无异议，可协商续签合同。续签事宜需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，从事（具体工作内容）等相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，并严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及工作流程。2.3乙方在借用期间，应对甲方的工作负有高度的责任感，确保工作质量及效率，并保守甲方的商业秘密及技术秘密。第三条工作时间与考勤3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日小时，每周天。具体工作时间根据甲方的安排执行。3.2乙方应按时上下班，因特殊原因需要调整工作时间的，需提前向甲方书面申请，并经甲方批准后方可执行。3.3乙方在借用期间享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。第四条工作条件与劳动保护4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在借用期间的工作安全。4.2乙方在借用期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（具体福利，如节假日福利、带薪年假等）。第五条薪酬与福利5.1乙方在借用期间的薪酬标准为元/月（或元/小时），按月支付。薪酬支付时间为每月日，遇法定节假日顺延。5.2甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳相关社会保险及公积金。具体缴纳比例及基数按国家规定执行。5.3乙方在借用期间享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如奖金、培训机会等）。第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利：要求乙方按时完成工作任务并遵守甲方的规章制度；对乙方的工作进行监督、检查和指导；在合同终止时，有权要求乙方办理相关工作交接手续。6.2甲方的义务：按时支付乙方的薪酬及福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；尊重乙方的合法权益，不得违反法律法规及本合同的约定侵害乙方的合法权益。6.3乙方的权利：获得甲方提供的相应工作条件及劳动保护；按时获得劳动报酬及福利待遇；要求甲方提供必要的工作支持和协助。6.4乙方的义务：遵守甲方的规章制度及劳动纪律；保守甲方的商业秘密及技术秘密；服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；在合同终止时，配合甲方办理相关工作交接手续。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更：本合同履行期间，若需变更，双方应协商一致，并签署书面补充协议。生效的补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2合同解除：经双方协商一致，可随时解除本合同。若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：-乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；-乙方严重失职，给甲方造成重大损失；-乙方因自身原因无法继续完成工作任务。若出现以下情形之一，乙方有权解除合同：-甲方未按合同约定支付薪酬或福利；-甲方未提供必要的工作条件或劳动保护。7.3合同终止：合同期限届满，且双方未续签合同，本合同自然终止。合同终止后，双方应依法办理工作交接手续，结清所有费用。第八条违约责任8.1若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方的薪酬或福利，甲方应按未支付金额的%向乙方支付违约金。8.2若乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反甲方的规章制度，乙方应按元向甲方支付违约金。8.3若乙方在借用期间违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的经济损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲