2025餐厅员工聘用合同

2025餐厅员工聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方受聘于甲方从事餐厅相关工作事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方受聘于甲方，担任（职位名称）职务，具体工作内容为：（1）；（2）；（3）；（4）。1.2乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位，但应当提前告知乙方并协商一致。1.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益和声誉。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体排班方式由甲方根据餐厅运营需要安排，乙方应当服从安排。2.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班时间超过法定标准的，甲方应当依法支付加班费或安排补休。乙方有权拒绝甲方违法延长工作时间的要求。2.3乙方享有法定节假日，具体安排以国家规定为准。如因餐厅运营需要乙方在法定节假日工作，甲方应当依法支付加班费。第三条薪资与福利3.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。试用期为个月，试用期工资为正式工资的%。3.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。乙方的工资由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户：。3.3乙方享有绩效奖金、提成（如有）等其他收入。具体计算方式和发放标准以甲方规章制度和绩效考核办法为准。3.4甲方为乙方缴纳五险一金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。3.5乙方享有以下福利：（1）法定带薪年休假，具体天数以乙方工作年限和相关法律法规为准；（2）免费或优惠的员工餐；（3）；（4）。第四条工作条件与安全4.1甲方承诺为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行安全检查，确保乙方的人身安全。4.2乙方应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。如乙方因违反安全操作规程导致injuriesoraccidents，责任由乙方自行承担。4.3甲方应当为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。第五条合同的变更与终止5.1本合同的任何变更应当经过甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。5.2合同期满后，双方可以协商续签合同。如不再续签，本合同终止。合同期满前三十日，甲方应当向乙方发出书面通知，并依法办理终止合同的相关手续。5.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同，但应当提前通知乙方。5.4乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权解除合同。5.5在本合同履行期间，如遇不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行，双方可协商解除合同，或变更合同内容。第六条法律责任6.1本合同的订立、履行、变更和终止均应遵守中华人民共和国的法律法规。6.2任何一方违反本合同约定的条款，均应当承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。6.3本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规和政策执行。第七条争议的解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同中的所有条款均为甲乙双方的真实意思表示，双方均应严格遵守。甲方（盖章）：授权代表人（签字）：日期：