2025项目经理聘用合同样本

2025项目经理聘用合同样本项目经理聘用合同合同编号：签订地点：签订时间：甲方（聘用单位）：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：（姓名）身份号：住址：联系方式：鉴于甲方需要专业化的项目管理人才，乙方具备相应的项目管理能力并愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同到期后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条岗位职责乙方受聘担任甲方项目经理一职，具体职责包括但不限于：项目规划与执行：根据甲方要求，制定项目管理计划，明确项目目标、范围、时间表、预算及资源分配方案，并监督执行。团队管理：组建并管理项目团队，协调团队成员之间的合作关系，确保项目顺利推进。风险控制：识别项目执行过程中可能存在的风险，制定相应的应对措施，确保项目按计划完成。沟通与协调：与甲方相关部门、客户及其他相关方保持良好沟通，确保项目需求的准确传递与执行。项目总结与评估：项目完成后，组织项目总结会议，评估项目执行效果，并提出改进建议。第三条劳动报酬基本薪资：甲方同意向乙方支付每月基本薪资为人民币元（大写：元整）。绩效奖金：乙方在合同期内完成甲方设定的绩效目标后，甲方将根据项目完成情况及乙方表现发放绩效奖金，具体标准为。社会保险：甲方为乙方缴纳国家规定的基本社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第四条工作时间与休息休假工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。因项目需要，乙方可能需要在周末或法定节假日加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费用或安排补休。休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假及其他相关假期，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第五条甲方的权利与义务提供工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够高效完成工作任务。支付劳动报酬：甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬及相关福利待遇。监督与管理：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方的规章制度及国家法律法规。提供培训机会：甲方根据乙方的工作表现及项目需求，为乙方提供必要的专业培训机会。第六条乙方的权利与义务完成工作任务：乙方应勤勉尽责地完成甲方交付的各项工作任务，确保项目按时高质量完成。遵守规章制度：乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德要求，保守甲方的商业秘密及技术秘密。合理使用资源：乙方应合理使用甲方提供的各项资源，避免浪费，确保资源的有效利用。提出改进建议：乙方有权对甲方的工作流程、管理方式提出改进建议，并在甲方采纳后获得相应的奖励。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。乙方不得在本合同期内从事与甲方业务相同或相竞争的其他工作，不得利用职务之便谋取个人利益。乙方在合同期内不得无故旷工或迟到早退，确有特殊情况需提前向甲方请假，并获得批准。第八条合同的变更、解除与终止合同变更：在本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。合同解除：在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。如协商不成，任何一方均可提前日以书面形式通知对方解除合同。如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或国家法律法规，甲方有权立即解除合同，且不承担任何经济补偿责任。合同终止：本合同在下列情况下自动终止：合同期限届满，双方未续签合同；乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；双方约定的其他终止条件出现。第九条违约责任乙方违反本合同约定或甲方规章制度，导致项目延误或损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失，并视情节轻重给予相应处罚。甲方无故拖欠乙方劳动报酬或违反国家劳动法律法规的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条签署甲方（盖章）：法定代表人（签