职工终止合同补偿协议

职工终止合同补偿协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现因[具体终止原因]，双方经友好协商，就乙方终止劳动合同的相关补偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方与甲方于[起始日期]签订了劳动合同，在合同履行期间，乙方为甲方提供了[工作内容描述]等工作服务。现双方协商一致，同意终止劳动合同，并就相关补偿事项签订本协议。二、补偿内容及标准1.经济补偿金根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经双方确认，乙方在甲方工作的年限为[x]年，月工资为[x]元。按照法律规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金金额为[x]元（计算方式：工作年限×月工资，即[x]×[x]=[x]元）。支付方式：甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户（开户银行：________________；账号：________________）。2.未休年假补偿乙方在劳动合同存续期间存在未休年假的情况。根据《职工带薪年休假条例》及相关法律规定，经双方核算，甲方应向乙方支付未休年假工资补偿共计[x]元。支付方式：与经济补偿金一并支付，支付时间和账户同上。3.其他补偿[如有其他应补偿事项，如加班工资、奖金等，在此详细说明补偿项目、金额及支付方式]三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定配合办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。有权对乙方提供的工作成果进行审核，如发现乙方存在未完成工作或工作失误给甲方造成损失的，有权要求乙方承担相应责任。2.义务按照本协议约定按时足额向乙方支付各项补偿费用。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。在乙方办理完工作交接手续后，向乙方提供一份关于乙方工作表现及离职原因的书面评价，评价内容应客观、公正，不得含有歧视性或诋毁性语言。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得甲方支付的各项补偿费用。有权要求甲方按照法律规定为其办理离职相关手续。2.义务在本协议签订后的[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接，交接内容包括但不限于工作资料、未完成的工作任务、客户信息等，并填写工作交接清单，双方签字确认。工作交接应确保交接清楚、完整，不影响甲方正常工作的开展。归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、文件资料、公司配备的通讯工具、交通工具等。如有财物损坏或丢失，乙方应按照甲方规定进行赔偿。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后以任何方式向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得从事与甲方有竞争关系的业务。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。乙方应保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付补偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部补偿费用及违约金。同时，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金，并承担乙方因此遭受的其他损失。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或归还甲方财物，每逾期一日，应按照[x]元向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权暂停支付部分或全部补偿费用，并要求乙方立即完成工作交接和财物归还。如乙方给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的补偿费用，并可采取法律手段追究乙方的法律责任。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：_____________