2024年福建事业单位考试人才培养试题及答案

2024年福建事业单位考试人才培养试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪项不属于事业单位的特点？

A.公益性

B.企业性质

C.行政性

D.服务性

2.下列哪项不是事业单位改革的主要任务？

A.增强事业单位活力

B.优化事业单位结构

C.提高事业单位效率

D.增加事业单位编制

3.事业单位实行岗位管理制度，以下哪项说法正确？

A.岗位设置应根据事业发展需要和岗位职责任务确定

B.岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

C.岗位等级分为一级至十三级

D.岗位聘用期限一般为3年

4.事业单位工作人员的工资待遇由哪些部分组成？

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.考核工资

5.事业单位招聘工作人员，以下哪项不属于招聘程序？

A.发布招聘信息

B.组织考试

C.体检

D.聘用合同签订

6.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪项说法正确？

A.岗位绩效工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成

B.岗位绩效工资的发放应与工作绩效挂钩

C.岗位绩效工资的发放应与工作年限挂钩

D.岗位绩效工资的发放应与学历挂钩

7.事业单位工作人员晋升岗位，以下哪项说法正确？

A.晋升岗位应遵循公开、公平、公正的原则

B.晋升岗位应按照岗位设置和岗位等级要求进行

C.晋升岗位应按照工作年限和考核结果进行

D.晋升岗位应按照学历和职称进行

8.事业单位工作人员考核分为哪些类别？

A.绩效考核

B.年度考核

C.考核评价

D.考核申诉

9.事业单位工作人员辞职，以下哪项说法正确？

A.工作人员辞职应当提前30日向单位提出书面申请

B.工作人员辞职后，单位应为其办理离职手续

C.工作人员辞职后，单位应给予一定期限的离职补偿

D.工作人员辞职后，单位应为其保留原岗位

10.事业单位实行聘用制，以下哪项说法正确？

A.聘用制是指事业单位与工作人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务

B.聘用制有利于提高事业单位的活力和效率

C.聘用制有利于保障事业单位工作人员的合法权益

D.聘用制有利于促进事业单位工作人员的流动

11.事业单位工作人员违反工作纪律，以下哪项处罚措施正确？

A.警告

B.记过

C.开除

D.留职察看

12.事业单位工作人员违反职业道德，以下哪项处理措施正确？

A.警告

B.记过

C.开除

D.撤职

13.事业单位工作人员因工作需要调离原单位，以下哪项说法正确？

A.调离单位应当提前30日向单位提出书面申请

B.调离单位后，工作人员应继续履行原单位的合同义务

C.调离单位后，工作人员应继续享受原单位的待遇

D.调离单位后，工作人员应与新单位签订新的聘用合同

14.事业单位工作人员因工作需要借调，以下哪项说法正确？

A.借调期限一般不超过6个月

B.借调期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务

C.借调期间，工作人员的原单位应继续享受原单位的待遇

D.借调期间，工作人员应与新单位签订新的聘用合同

15.事业单位工作人员因工作需要参加培训，以下哪项说法正确？

A.培训期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务

B.培训期间，工作人员的原单位应继续享受原单位的待遇

C.培训期间，工作人员应与新单位签订新的聘用合同

D.培训期间，工作人员应向原单位支付培训费用

16.事业单位工作人员因工作需要出国（境）访问，以下哪项说法正确？

A.出国（境）访问期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务

B.出国（境）访问期间，工作人员的原单位应继续享受原单位的待遇

C.出国（境）访问期间，工作人员应与新单位签订新的聘用合同

D.出国（境）访问期间，工作人员应向原单位支付出国（境）费用

17.事业单位工作人员因工作需要参加学术交流，以下哪项说法正确？

A.学术交流期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务

B.学术交流期间，工作人员的原单位应继续享受原单位的待遇

C.学术交流期间，工作人员应与新单位签订新的聘用合同

D.学术交流期间，工作人员应向原单位支付学术交流费用

18.事业单位工作人员因工作需要参加学术会议，以下哪项说法正确？

A.学术会议期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务

B.学术会议期间，工作人员的原单位应继续享受原单位的待遇

C.学术会议期间，工作人员应与新单位签订新的聘用合同

D.学术会议期间，工作人员应向原单位支付学术会议费用

19.事业单位工作人员因工作需要参加业务培训，以下哪项说法正确？

A.业务培训期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务

B.业务培训期间，工作人员的原单位应继续享受原单位的待遇

C.业务培训期间，工作人员应与新单位签订新的聘用合同

D.业务培训期间，工作人员应向原单位支付业务培训费用

20.事业单位工作人员因工作需要参加项目调研，以下哪项说法正确？

A.项目调研期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务

B.项目调研期间，工作人员的原单位应继续享受原单位的待遇

C.项目调研期间，工作人员应与新单位签订新的聘用合同

D.项目调研期间，工作人员应向原单位支付项目调研费用

姓名：____________________

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的设立和撤销，应当遵循国家规定的程序和权限。（）

2.事业单位工作人员在聘用期间，享有国家规定的各项待遇。（）

3.事业单位实行岗位绩效工资制度，绩效工资的发放与工作绩效无关。（×）

4.事业单位工作人员晋升岗位，必须具备相应的学历和职称。（）

5.事业单位工作人员考核结果作为评价其工作表现和确定工资待遇的重要依据。（）

6.事业单位工作人员辞职后，可以在其他单位担任相同或相似的职务。（×）

7.事业单位工作人员因工作需要调离原单位，应当提前30日向单位提出书面申请。（）

8.事业单位工作人员参加培训、学术交流等活动，其工资和福利待遇不变。（）

9.事业单位工作人员违反职业道德，可以给予撤职或开除的处分。（）

10.事业单位工作人员因工作需要出国（境）访问，其出国（境）费用由单位承担。（）

姓名：____________________

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位岗位设置管理的原则。

2.简要说明事业单位工作人员工资待遇的构成。

3.简要分析事业单位聘用制的作用。

4.简述事业单位工作人员考核的主要内容。

姓名：____________________

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述事业单位改革对提高公共服务质量的影响。

2.论述如何通过加强事业单位人才队伍建设，促进事业单位健康发展。

试卷答案如下

一、多项选择题答案

1.B

解析思路：事业单位的特点包括公益性、服务性和行政性，不包括企业性质。

2.D

解析思路：事业单位改革的主要任务包括增强事业单位活力、优化事业单位结构、提高事业单位效率，不包括增加事业单位编制。

3.ABD

解析思路：岗位设置应根据事业发展需要和岗位职责任务确定，岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，岗位等级分为一级至十三级。

4.ABCD

解析思路：事业单位工作人员的工资待遇由基本工资、津贴、奖金和考核工资组成。

5.D

解析思路：事业单位招聘工作人员的程序包括发布招聘信息、组织考试、体检和聘用合同签订。

6.AB

解析思路：岗位绩效工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，发放应与工作绩效挂钩。

7.ABC

解析思路：事业单位工作人员晋升岗位应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位设置和岗位等级要求进行，按照工作年限和考核结果进行。

8.A

解析思路：事业单位工作人员考核分为绩效考核，不包括年度考核、考核评价和考核申诉。

9.A

解析思路：事业单位工作人员辞职应当提前30日向单位提出书面申请。

10.ABC

解析思路：聘用制是指事业单位与工作人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务，有利于提高事业单位的活力和效率，保障事业单位工作人员的合法权益，促进事业单位工作人员的流动。

11.ABCD

解析思路：事业单位工作人员违反工作纪律，可以给予警告、记过、开除或留职察看的处罚措施。

12.ABC

解析思路：事业单位工作人员违反职业道德，可以给予警告、记过、开除或撤职的处理措施。

13.ABC

解析思路：事业单位工作人员因工作需要调离原单位，应当提前30日向单位提出书面申请，调离后应继续履行原单位的合同义务，继续享受原单位的待遇。

14.ABC

解析思路：事业单位工作人员因工作需要借调，借调期限一般不超过6个月，借调期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务，继续享受原单位的待遇。

15.A

解析思路：事业单位工作人员因工作需要参加培训，培训期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务，继续享受原单位的待遇。

16.A

解析思路：事业单位工作人员因工作需要出国（境）访问，出国（境）访问期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务，继续享受原单位的待遇。

17.A

解析思路：事业单位工作人员因工作需要参加学术交流，学术交流期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务，继续享受原单位的待遇。

18.A

解析思路：事业单位工作人员因工作需要参加学术会议，学术会议期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务，继续享受原单位的待遇。

19.A

解析思路：事业单位工作人员因工作需要参加业务培训，业务培训期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务，继续享受原单位的待遇。

20.A

解析思路：事业单位工作人员因工作需要参加项目调研，项目调研期间，工作人员的原单位应继续履行合同义务，继续享受原单位的待遇。

二、判断题答案

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题答案

1.岗位设置管理的原则包括：遵循国家法律法规、符合事业发展需要、科学合理、公开透明、动态调整。

2.事业单位工作人员工资待遇的构成包括：基本工资、津贴、奖金和考核工资。

3.事业单位聘