用工协议咋签合同

用工协议咋签合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方生产经营需要，雇佣乙方为其提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任________________岗位，从事________________工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：任务一：______________________任务二：______________________任务三：______________________......3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照操作规程进行工作，确保工作质量和安全。乙方应积极主动地完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但平均每周工作时间不得超过40小时。综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期进行综合计算，平均每周工作时间不得超过40小时。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：计时工资：乙方的工资标准为每小时____元，甲方根据乙方的实际工作时间计算工资。计件工资：乙方的工资按照完成的工作量计算，每件产品的单价为____元。甲方根据乙方完成的合格产品数量计算工资。月工资：乙方的月工资为____元，甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.支付方式：甲方将乙方的工资通过银行转账的方式支付至乙方工资卡账户。乙方的工资卡账户信息为：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，每年享有____天带薪年假。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。培训机会：甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。其他福利：____________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的身体健康。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期进行职业健康检查、提供防护设备等，保障乙方的职业健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：有权要求乙方按照本协议的约定完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。义务：按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务权利：有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬。有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务：按照本协议的约定完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和考核。按照国家法律法规的规定履行劳动义务。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：提前30日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前3日通知甲方的。甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。乙方被依法追究刑事责任的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议达成协议的。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：乙方未按照本协议的约定完成工作任务、遵守甲方的规章制度或保守甲方的商业秘密的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方共同违约责任：甲乙双方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应按照损失的大小承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____