烟草公司招聘协议合同

烟草公司招聘协议合同甲方：[烟草公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[应聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘相关岗位人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘甲方的相关岗位。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方应聘甲方岗位事宜达成如下协议：一、招聘岗位及要求1.招聘岗位：[具体岗位名称]2.岗位职责：负责[详细描述该岗位的主要工作职责]。按照甲方的工作流程和标准，完成[列举具体的工作任务]。积极与其他部门协作，共同推进公司业务的顺利开展。3.任职要求：学历要求：[具体学历层次，如本科及以上学历]。专业要求：[专业名称]。工作经验：[如有要求，需明确具体的工作年限]。具备[列举该岗位所需的其他技能、证书或素质，如相关职业资格证书、熟练使用某种软件等]。二、招聘程序1.报名：乙方应在甲方规定的报名时间内，通过[指定的报名方式，如网络报名、现场报名等]向甲方提交个人简历及相关证明材料，包括但不限于学历证书、学位证书、身份证、工作经历证明等。2.资格审查：甲方对乙方提交的报名材料进行资格审查，审查乙方是否符合招聘岗位的基本要求。如乙方提供虚假材料或不符合资格要求，甲方有权取消其应聘资格。3.考试：考试分为笔试和面试两个环节。笔试主要考查乙方的专业知识和综合素质，面试主要考查乙方的沟通能力、应变能力、专业能力等。考试时间、地点及相关要求由甲方另行通知乙方。乙方应按照甲方的通知要求按时参加考试，否则视为自动放弃应聘资格。4.体检：根据考试成绩，甲方确定进入体检环节的人员名单。乙方应在甲方指定的医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。如乙方体检不合格，甲方有权取消其录用资格。5.录用：甲方根据考试成绩、体检结果等综合情况，确定最终录用人员名单。如乙方被录用，甲方将向乙方发出录用通知，乙方应在接到录用通知后[规定的时间内]与甲方签订本协议。三、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在[具体岗位名称]上从事相关工作，履行岗位职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.工作地点：[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定合理安排休息休假时间。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及公司相关规定，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇为[具体工资数额或工资构成方式，如基本工资+绩效工资等]，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供住房公积金，住房公积金的缴存比例按照国家和地方政府的相关规定执行。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、带薪年假、培训机会、职业发展规划等。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：权利：有权要求乙方按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司的发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容。有权按照国家法律法规及公司相关规定，对乙方进行管理和监督。义务：按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。2.乙方的权利和义务：权利：有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身业务能力和综合素质。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家法律法规规定的其他权利。义务：按照本协议的约定，履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。维护甲方的利益和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。按照国家法律法规及公司相关规定，参加社会保险和住房公积金。配合甲方进行工作考核和评价，如实提供相关信息和资料。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[具体保密期限，如两年]内有效。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作秘密泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密用于任何与本协议约定无关的目的。乙方离职时，应将甲方的商业秘密和工作秘密相关的资料、文件等全部归还甲方。4.违约责任：如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的损失情况进行赔偿。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。八、培训服务期条款1.培训内容：甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于[列举具体的培训课程或培训项目]。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括培训学费、教材费、差旅费等，由甲方承担。3.服务期约定：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求在甲方工作[具体服务期限，如三年]。如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行的服务期限比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行的服务期限÷服务期总期限）。4.违约责任：如乙方违反培训服务期条款，未按照约定在甲方工作满服务期的，乙方应按照上述约定向甲方支付违约金。同时，甲方有权要求乙方返还已支付的培训费用。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[具体竞业限制期限，如两年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于[列举具体的竞争单位名称或竞争业务范围]。2.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，按照每月[具体补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的支付时间为每月的[具体日期]。3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应按照甲方已支付的竞业限制补偿总额的[具体倍数，如三倍]向甲方支付违约金。同时，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方返还已支付的竞业限制补偿。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，甲乙双方可以协商解除本协议。3.协议的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。乙方死亡或被宣告失踪、死亡的，本协议自动终止。本协议因其他原因终止的，甲乙双方应按照国家法律法规及公司相关规定办理相关手续。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，甲方应按照国家法律法规及公司相关规定承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议的约定履行工作职责、遵守甲方的规章制度或保守甲方的商业秘密等，乙方应按照本协议的约定承担相应的违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的损失情况进行赔偿。3.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金[具体违约金金额]。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____