服装店员工合同协议书

服装店员工合同协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营服装店业务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方的服装店工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方同意在甲方服装店担任____岗位，负责____工作。具体职责包括但不限于：协助顾客挑选服装，提供专业的搭配建议和优质的销售服务；负责服装的陈列整理，保持店铺内商品展示的美观与整洁；及时准确地处理顾客的咨询、投诉和退换货等问题；完成店铺的日常销售记录和库存盘点工作；协助店铺开展各类促销活动，执行相关促销方案。2.工作地点乙方的工作地点为甲方服装店所在地，即__________________。三、工作时间及休假1.工作时间甲方实行____工作制，乙方正常工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间为______至______。甲方因业务需要，可要求乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用或安排调休。2.休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方公司规定执行。乙方如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币____元。乙方的绩效工资根据其每月的工作业绩考核结果发放，具体考核标准和发放办法如下：个人月销售额达到____元及以上，绩效工资为月基本工资的____%；个人月销售额达到____元至____元之间，绩效工资为月基本工资的____%；个人月销售额低于____元，绩效工资为月基本工资的____%。乙方在完成销售任务的基础上，每成功推销出一件特定品牌或高利润产品，可获得额外的提成奖励，提成比例为该产品销售额的____%。甲方根据店铺的经营效益和乙方的工作表现，在每年____月份发放年度奖金，奖金金额根据店铺当年净利润的____%及乙方个人综合考核成绩确定。2.支付方式甲方于每月____日以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的免费工作服及工作期间的工作餐补贴，补贴标准为每天人民币____元。甲方为乙方提供每年一次的免费健康体检机会。乙方在工作满一年后，可享受甲方提供的带薪年假，年假天数按照国家规定执行。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据店铺的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前____天书面通知乙方。甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。如乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。义务甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的业务能力和安全意识。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并及时办理相关社会保险手续。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。乙方在劳动合同解除或终止后，有权要求甲方按照国家法律法规的规定办理相关离职手续，并支付相应的经济补偿。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝工作。乙方应保守甲方的商业秘密和店铺机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息、产品信息等。乙方在工作期间，应爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费甲方的财产。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。即使本合同终止或解除，乙方仍应承担保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款1.乙方承诺在劳动合同期限内及劳动合同终止或解除后____年内，不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的其他单位工作，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照乙方离职前月平均工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿，按月支付。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、培训与服务期1.甲方根据店铺发展需要和乙方工作表现，可为乙方提供相关培训，包括但不限于业务技能培训、管理培训等。2.乙方参加甲方提供的培训后，双方可另行签订服务期协议，约定服务期期限和违约责任。如乙方违反服务期协议提前离职，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且应按照乙方尚未履行的服务期比例进行相应递减。十、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前____天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前____天通知甲方即可解除合同。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方无过错解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险费用等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同的约定履行义务，包括但不限于违反工作纪律、保密条款、竞业限制条款等，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份