长期工协议合同

长期工协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方愿意在甲方从事长期工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要工作职责为[详细描述工作内容和任务]。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要及乙方工作表现等因素，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应符合法律法规的规定，并依法支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排，随时完成工作任务，甲方不另行支付加班工资。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定，计算乙方的工作时间和工资待遇。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方应提前向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，加班工资按照法律法规的规定支付。2.工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，详细列明工资构成、发放金额等内容。3.工资调整甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前通知乙方。四、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等]。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所安全、卫生、通风良好。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护对于乙方工作中可能存在的职业危害，甲方应按照国家有关规定，采取有效的防护措施，如提供防护设备、进行职业健康培训、定期组织职业健康检查等，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确操作工作设备，避免职业危害事故的发生。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据企业经营管理需要，制定和修改各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工作岗位、工资待遇等。甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方规定，按时、按质、按量完成工作任务。义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守的内容和要求。2.乙方权利与义务权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、劳动条件、劳动保护等提出合理建议和意见。乙方在工作过程中受到意外伤害或患职业病的，有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇。义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议约定及甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。七、合同的解除与终止1.合同解除协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。除上述情形外，甲方不得随意解除本协议。2.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。3.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本协议的，应按照国家和地方有关规定办理离职手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完离职手续后的[具体日期]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险费用。若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照双方的约定执行，但不得超过乙方解除或终止本协议前十二个月工资总额的[x]%。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及政策规定执行。如遇国家法律法规及政策调整，本协议相关条款应作相应调整。3.本协议附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于甲方的规章制度、工作流程、岗位职责说明书等。甲方（盖章）：______________________法定代表人（