用人合同补充协议

用人合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订[原用人合同名称]，为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就原用人合同未尽事宜达成如下补充协议：一、协议背景及目的本补充协议是对甲乙双方已签订的[原用人合同名称]的补充和完善，旨在明确双方在[具体事项]上的权利义务，确保双方合作的顺利进行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容1.乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作任务描述]。2.根据甲方业务发展的需要，甲方有权在不违反法律法规及本合同约定的前提下，合理调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的工作安排，积极履行工作职责。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前[x]个工作日通知乙方，并与乙方协商一致。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。如因工作需要加班，乙方应按照甲方的加班制度执行。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资或安排补休。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权按照本合同及相关规章制度对乙方进行管理和考核，乙方应接受甲方的管理和监督。2.甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣乙方工资。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。4.甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应予以配合。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后[x]年内，从事与甲方有竞争关系的业务或到与甲方有竞争关系的单位工作。4.乙方应按照甲方的工作要求和标准完成工作任务，保证工作质量。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放日为每月的[具体日期]。甲方应按照国家法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税。2.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[x]个工作日通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。2.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、住房补贴、交通补贴等]。福利待遇的标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应予以配合。乙方应按照法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费和住房公积金。2.如乙方因自身原因导致甲方无法按时为其缴纳社会保险或住房公积金的，乙方应自行承担由此产生的一切后果。六、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息（以下统称"保密信息"），均属于甲方的财产，乙方负有保密义务。2.保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、经营策略、客户名单、财务信息等。3.未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、任何地点，以任何方式向任何第三方披露或使用保密信息。乙方离职后，仍应履行保密义务，保密期限为离职后[x]年。4.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方返还因违反保密条款而获得的全部收益，并追究乙方的法律责任。七、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。2.乙方接受甲方培训后，应按照培训协议的约定为甲方服务。如乙方违反服务期约定，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、竞业限制1.双方确认，乙方在离职后[x]年内，负有竞业限制义务。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。2.甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。3.如乙方违反竞业限制约定，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。九、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本合同相关条款。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.本合同解除或终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。乙方应在离职前按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿或出具解除或终止劳动合同的证明。十、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇、竞业限制经济补偿等费用的，应按照法律法规的规定向乙方支付逾期利息，并承担违约责任。3.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、甲方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除、终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。