洗浴经理协议合同

洗浴经理协议合同甲方（洗浴中心）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（经理）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营洗浴中心业务，乙方具备丰富的洗浴行业管理经验和专业知识，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方担任甲方洗浴中心经理事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.服务内容乙方担任甲方洗浴中心经理，负责洗浴中心的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、服务质量管理、市场营销、财务管理监督、设施设备维护管理等全方位的管理工作，确保洗浴中心的正常运营和业务发展。2.服务标准乙方应按照行业通行标准及甲方要求，致力于提升洗浴中心的服务品质和客户满意度。具体服务标准包括但不限于：提供舒适、安全、卫生的洗浴环境；确保各类洗浴设施设备正常运行且维护良好；保证员工具备专业的服务技能和良好的服务态度；制定并执行有效的市场营销策略，提高洗浴中心的知名度和市场占有率等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方按照本协议及甲方的相关规定履行职责。有权根据洗浴中心的经营状况和发展需要，对洗浴中心的经营方针、策略等重大事项做出决策。有权了解乙方的工作进展情况，查阅乙方提交的各类工作报告、财务报表等相关资料。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的情况下，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务为乙方提供履行职责所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备设施、相关文件资料等。按照本协议约定向乙方支付报酬。协助乙方协调与政府相关部门、合作伙伴等的关系，为乙方开展工作提供必要的支持。尊重乙方的管理决策，不得无故干涉乙方的正常管理工作，但有权对重大决策进行审核并提出意见。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获取报酬。在履行职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保工作的顺利开展。对洗浴中心的经营管理提出合理化建议，并有权参与甲方关于洗浴中心重大事项的决策讨论。在甲方违反本协议约定，损害乙方合法权益的情况下，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规以及本协议的各项约定，忠实履行经理职责，维护甲方的合法权益和商业信誉。制定并执行科学合理的洗浴中心经营管理计划，努力实现洗浴中心的经营目标，包括但不限于提高营业收入、控制成本支出、提升客户满意度等。负责洗浴中心的团队建设，招聘、培训、管理员工，建立良好的工作氛围和企业文化，提高员工的工作积极性和业务能力。定期向甲方汇报洗浴中心的经营状况、财务状况、员工情况等工作进展，提交书面工作报告。报告内容应真实、准确、完整，包括但不限于每日营业数据、每周经营分析、每月财务报表、员工动态等。严格遵守甲方的财务制度，协助甲方进行财务管理监督工作。不得挪用、侵占甲方财物，确保财务数据的真实性和准确性。负责洗浴中心的安全管理工作，制定并执行安全管理制度，确保洗浴中心的设施设备安全运行，保障顾客和员工的人身财产安全。如发生安全事故，应及时采取措施进行处理，并向甲方报告。积极拓展市场，加强与客户的沟通与合作，不断提升洗浴中心的市场竞争力和品牌形象。三、报酬及支付方式1.报酬标准甲方每月支付乙方报酬为人民币______元（大写______元整）。此报酬为乙方担任洗浴中心经理的全部薪酬，包含基本工资、绩效奖金等所有收入项目，除本协议约定的情况外，甲方不再另行支付其他费用。2.支付方式甲方于每月______日前以货币形式将上月报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到报酬后及时向甲方提供合法有效的发票。四、工作时间与休假1.工作时间乙方的工作时间应根据洗浴中心的营业时间进行合理安排，原则上每周工作______天，每天工作时间不超过______小时。但在洗浴中心经营旺季或特殊情况下，乙方应根据甲方的要求适当延长工作时间，甲方应给予相应的调休或加班补贴。2.休假乙方享有国家法定节假日及带薪年假等休假权利。乙方应提前合理安排好工作，确保在休假期间洗浴中心的正常运营不受影响。如需请假，应提前______天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。五、保密条款1.保密范围双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等予以保密。保密范围包括但不限于：洗浴中心的经营模式、营销策略、财务数据、员工信息、客户名单及消费记录等。2.保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。无论本协议因何种原因终止或解除，双方的保密义务均不受影响。3.违约责任如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、知识产权归属1.在履行本协议过程中，乙方因工作需要产生的与洗浴中心经营管理相关的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权第三方使用上述知识产权。七、合同变更与解除1.合同变更经双方协商一致，可以书面形式对本协议的内容进行变更。变更后的协议内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。若一方严重违反本协议约定，给对方造成重大损失的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的赔偿责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬或提供工作条件，应按照未支付金额或应提供而未提供部分价值的______%向乙方支付违约金，并及时履行支付报酬或提供工作条件的义务。如因甲方原因给乙方造成其他损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行职责，导致洗浴中心经营业绩下滑、服务质量下降、客户投诉增加等情况，乙方应采取积极措施进行整改，并根据给甲方造成的损失程度，承担相应的赔偿责任。若乙方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任。若乙方擅自离职或因乙方原因导致本协议提前解除，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于招聘新经理的费用、因乙方离职导致的经营损失、客户流失损失等。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等