老板专卖用工协议合同

老板专卖用工协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事[具体业务范围]，需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方工作并遵守甲方的各项规章制度。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本用工协议合同，以资共同遵守。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作职责描述]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定办理审批手续，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要不能安排休假的，甲方应按照国家有关规定支付相应的工资报酬。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。（二）工资发放1.甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、物价指数、乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资。工资调整方案经双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如工作餐、住房补贴、交通补贴、节日福利、定期体检等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害告知，并采取有效的防护措施，预防和减少职业危害对乙方的影响。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。依法为乙方办理社会保险和住房公积金登记、申报、缴费等手续。遵守国家和地方有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益。法律法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得工资及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务素质和工作能力。对甲方的工作提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家和地方有关劳动法律法规，遵守甲方的各项规章制度。按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占。法律法规规定的其他义务。八、保密协议（一）保密范围乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。（二）保密期限本协议的保密期限自乙方与甲方签订本协议之日起至双方劳动关系终止或解除后____年内。（三）保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益。（四）违约责任若乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训协议（一）培训内容甲方根据乙方的工作需要，为乙方提供以下培训：[详细列举培训内容]。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用为____元，包括培训教材费、培训费、差旅费等。（三）服务期限乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求在甲方工作____年。若乙方在服务期限内提前离职，应按照未履行服务期限的比例向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=培训费用×未履行服务期限/服务期限。（四）培训期间的待遇乙方在培训期间，工资待遇按照甲方的相关规定执行，培训期间的差旅费、住宿费等按照甲方的报销制度报销。十、竞业限制协议（一）竞业限制范围乙方在与甲方劳动关系终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制地域乙方的竞业限制地域为[具体地域范围]。（三）经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为：甲方在乙方离职后的每月____日前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（四）违约责任若乙方违反本协议的竞业限制义务，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策的变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资及福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.本协议解除或终止后，双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。2.甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照国家和地方有关规定，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应按照甲方的要求，归还甲方提供的财物、文件等。十二、违约责任（一）甲方的违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资及福利待遇，应按照国家有关规定支付赔偿金。2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应按照国家有关规定补缴社会保险，并支付相应的赔偿金。3.若甲方违反本协议的其他约定，应承担因此给乙方造成的全部损失。（二）乙方的违约责任1.若乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.若乙方违反本协议的保密义务、培训协议或竞业限制协议，应按照本协议的约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议的其他约定，应承担因此给甲方造成的全部损失。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款