老人员工合同协议

老人员工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（老人员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为甲方长期服务的老人员工，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及合同目的1.甲方为依法设立并合法存续的用人单位，主要从事____________________（经营范围）相关业务。2.乙方为在甲方工作多年的老人员工，熟悉甲方的业务流程、工作内容及团队情况，为甲方的稳定发展做出了重要贡献。3.本合同旨在明确甲乙双方在乙方继续为甲方服务期间的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方的长期合作与共同发展。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，继续在____________________（具体岗位）从事____________________（详细工作内容）相关工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作时间和工作地点工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定执行，通常为每周______天，每天工作______小时。甲方可根据实际业务情况安排乙方加班，乙方应按照甲方的要求履行加班义务。工作地点：乙方的工作地点为____________________（详细地址）。甲方因业务需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。3.工作成果归属乙方在履行工作职责过程中所产生的工作成果，包括但不限于文件、资料、报告、发明创造、技术秘密等，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。三、权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据公司经营管理需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容、工作时间和工作地点。甲方有权按照公司的绩效考核制度对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。义务甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，依法履行代扣代缴义务。甲方应根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供培训、晋升等发展机会。2.乙方权利义务权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬、享受福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方有权对甲方的工作安排、管理行为提出合理建议和意见。乙方有权依法享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方应维护甲方的良好形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：基本工资：乙方的基本工资为每月______元，于每月______日以货币形式足额支付。绩效工资：乙方的绩效工资根据其工作表现和绩效考核结果确定，每月______元。绩效工资发放时间为绩效考核结果公布后的______个工作日内。加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。平时加班工资按照基本工资的______%计算，周末加班工资按照基本工资的______%计算，法定节假日加班工资按照基本工资的______%计算。其他补贴和奖金：甲方根据乙方的工作业绩、工作表现及公司经营情况，给予乙方相应的其他补贴和奖金。具体金额和发放时间由甲方确定。2.福利待遇社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数根据乙方的工作年限确定，具体标准如下：工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的病假制度办理请假手续。病假期间，甲方按照国家法律法规及公司规定支付乙方病假工资。婚假、产假、陪产假、丧假：乙方依法享受婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期期间甲方按照国家法律法规及公司规定支付乙方工资。其他福利待遇：甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方知悉并确认甲方在经营过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的核心资产，对甲方的生存和发展具有重要意义。2.乙方承诺在本合同履行期间及终止或解除后______年内，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和工作秘密。3.乙方在工作期间，因工作需要接触到甲方的商业秘密和工作秘密的，应妥善保管，不得私自复制、摘抄、传播。工作结束后，应将涉及商业秘密和工作秘密的文件、资料、设备等归还甲方。4.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。六、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密和核心技术，为保护甲方的合法权益，甲乙双方同意在本合同中约定竞业限制条款。2.竞业限制期限为自本合同终止或解除之日起______年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月______日以货币形式支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金______元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方立即停止违约行为。5.本合同所称"有竞争关系的单位"是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。本合同所称"同类产品或业务"是指与甲方生产或经营的产品或提供的服务相同或类似的产品或业务。七、培训与服务期1.甲方为提高乙方的业务能力和综合素质，根据乙方的工作表现和发展需要，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。2.乙方应积极参加甲方安排的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出。3.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。服务期协议应明确培训内容、培训费用、服务期限、违约责任等条款。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。4.乙方因培训所获得的技术、知识等成果，归甲方所有。乙方应在培训结束后，将相关培训资料和成果提交给甲方，并按照甲方的要求进行使用和管理。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前______日通知甲方，可以解除本合同。如乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。法定解除：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，甲乙双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清各自的权利义务。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿的，应按照国家法律法规及本合同约定承担违约责任，向乙方支付拖欠金额______%的违约金，并足额支付拖欠的款项。4.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十一、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效