编外协议合同

编外协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方作为编外人员提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位，主要负责[详细描述工作任务和职责]。（二）工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。3.乙方在工作期间应保持良好的职业道德和工作态度，积极配合甲方开展工作，不得从事任何有损甲方利益的行为。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，该工资为固定工资，包含乙方的基本工资、绩效工资等。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]，乙方应承担的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体按照甲方的相关规定执行。2.甲方可根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的福利待遇。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方应按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方依法享有的各项权利。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和享受相关福利待遇。2.乙方应按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。4.乙方在工作期间应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。5.乙方应按照甲方的要求，配合甲方完成与工作相关的其他事项。七、培训与发展（一）培训机会甲方根据工作需要和乙方的表现，为乙方提供相关的培训机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。（二）培训费用如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任等相关事项。八、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，保密范围包括但不限于：1.甲方的产品设计、工艺流程、技术配方、生产计划、销售策略、客户名单、财务信息等。2.甲方未公开的业务资料、文件、数据等。（二）保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起[保密期限时长]年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、知识产权归属乙方在工作期间利用甲方提供的资源和条件所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务信息等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。十、协议变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方如需解除本协议，应提前[通知期限]日书面通知对方。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十一、经济补偿与赔偿（一）经济补偿1.因甲方原因解除本协议的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.本协议期满终止，除甲方维持或提高原劳动条件续订协议，乙方不同意续订的情形外，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。（二）赔偿1.如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.因甲方违法解除或终止本协议，给乙方造成损害的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十二、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.如甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款等其他条款，应按照本协议约定承担相应的违约责任。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他条款（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二