招人协议合同模板范本

招人协议合同模板范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方为其提供劳务服务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供[具体劳务工作内容，例如：担任[具体岗位名称]，负责[详细工作任务描述，如客户接待、业务数据统计分析、文件起草与审核等]]的劳务服务。（二）服务要求1.乙方应具备完成上述工作所需的专业知识、技能和经验，保证能够按照甲方的标准和要求高质量地完成工作任务。2.在工作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密、工作秘密以及甲方客户的相关信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。未经甲方书面同意，乙方不得在任何媒体或场合提及甲方的业务信息、技术资料等。二、工作时间与地点（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[详细工作时间段，例如：上午9:0012:00，下午13:0017:00]。甲方可根据实际工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假，但应保证乙方每周至少休息一天。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，报经劳动行政部门批准，并告知乙方。在保证乙方完成工作任务的前提下，乙方的工作时间和休息休假由甲方根据实际情况安排。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，可详细到城市、街道、门牌号等]。甲方因业务需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方因工作地点变更而提出解除本协议，甲方应按照相关法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照[具体报酬计算方式，例如：固定月薪制，乙方的月劳动报酬为人民币[x]元；或按照工作量计费，每件工作任务的报酬为人民币[x]元等]向乙方支付劳动报酬。2.乙方的劳动报酬包含但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等所有因乙方提供劳务而应得的收入。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照本协议约定及公司相关规定，适时调整乙方的劳动报酬。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期，如每月的[x]日]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方如需变更银行账户信息，应提前[x]个工作日书面通知甲方。3.乙方应按照国家法律法规及甲方要求，提供真实、有效的发票，以便甲方进行财务核算和税务处理。若乙方未及时提供发票导致甲方无法按时支付劳动报酬或产生其他税务问题，责任由乙方承担。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、高质量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和业绩，决定是否调整乙方的劳动报酬、工作岗位或解除本协议。有权根据公司的规章制度和工作需要，合理安排乙方的工作时间、工作任务和工作地点。2.义务按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳相关社会保险费用（若乙方符合缴纳条件）。如因乙方自身原因导致无法缴纳社会保险的，责任由乙方自行承担，甲方不承担由此产生的任何责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权享受国家法律法规规定的休息休假权利、社会保险待遇以及其他福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。在本协议履行期间，乙方如认为甲方的行为违反法律法规或本协议约定，损害其合法权益的，有权向劳动行政部门投诉或依法提起劳动仲裁、诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本协议约定的各项义务。按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、高质量地完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密、工作秘密以及甲方客户的相关信息，不得利用甲方的资源和信息谋取私利或为第三方提供与甲方有竞争关系的服务。在工作过程中，如发现甲方的利益可能受到损害或存在安全隐患等问题，应及时向甲方报告，并积极协助甲方采取措施避免损失的发生。配合甲方办理与工作相关的各项手续，如提供个人资料、签订保密协议、参加培训等。自行承担因自身原因导致的工作失误或未能按时完成工作任务而给甲方造成的损失。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.如乙方符合缴纳社会保险条件，但因乙方自身原因（如拒绝提供有效证件、故意隐瞒真实情况等）导致甲方无法为其缴纳社会保险的，甲方不承担由此产生的任何责任。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而可能产生的一切法律后果和经济损失。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等其他福利。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方有权根据公司的经营状况、经济效益及相关规定，适时调整福利待遇的标准和范围。六、保密条款（一）保密范围乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后，知悉的甲方商业秘密、工作秘密以及甲方客户的相关信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的业务信息，如业务计划、市场策略、客户名单、销售数据、采购信息等。2.甲方的技术信息，如技术方案、技术诀窍、工艺流程、研发资料等。3.甲方的财务信息，如财务报表、财务数据、成本核算等。4.甲方的管理制度、操作规程、内部文件等。5.甲方客户的相关信息，如客户需求、客户偏好、客户合同等。（二）保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。协议终止或解除后，乙方仍应按照本协议约定履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。如不得将涉及保密信息的文件、资料、电子数据等带出甲方办公场所（因工作需要除外）；不得在公共场所谈论涉及保密信息的内容；妥善保管涉及保密信息的载体等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，也不得用于与本协议无关的其他目的。（四）违约责任若乙方违反本协议保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金的数额为乙方在违约行为发生前十二个月内从甲方获得的劳动报酬总额。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还因违约行为而获得的不当利益。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、培训与服务期（一）培训内容甲方根据工作需要和乙方的个人发展，可能会为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、业务知识培训、管理能力培训等。（二）服务期约定1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，甲方有权与乙方约定服务期。服务期的期限为[x]年，自培训结束之日起计算。2.乙方接受培训后，应按照甲方的要求在服务期内为甲方提供劳务服务。如乙方在服务期内违反本协议约定或甲方的规章制度，提前解除本协议的，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。培训费用的具体数额及计算方式以甲方与乙方签订的培训协议为准。（三）培训费用的承担甲方为乙方提供培训所产生的费用，包括但不限于培训学费、培训教材费、培训师资费、培训场地费、培训期间的差旅费等，由甲方承担。但如因乙方自身原因导致培训无法正常进行或乙方中途退出培训的，乙方应承担甲方已支付的全部培训费用。八、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：甲方因经营状况发生变化、业务调整等原因，需要变更乙方的工作内容、工作地点、工作时间等工作条件的。乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作地点等工作安排的。因法律法规、政策等原因，需要对本协议的相关内容进行调整的。2.协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本协议的附件。变更后的协议内容与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。本协议约定的其他解除情形出现的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时、足额支付乙方劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。本协议约定的其他解除情形出现的。4.一方依据上述规定解除本协议的，应提前[x]天以书面形式通知对方。通知送达对方时，本协议即行解除。因解除协议给对方造成损失的，除法律法规另有规定外，有过错的一方应承担相应的赔偿责任。（三）协议的终止1.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。2.协议终止后，双方应按照法律法规的规定和本协议的约定办理相关手续，结清劳动报酬、经济补偿等费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额支付乙方劳动报酬的，除足额支付劳动报酬外，还应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方未能及时获得劳动报酬，给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应按照国家和地方有关规定，赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、高质量地完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据乙方的违约行为及造成的损失情况，从乙方的劳动报酬中扣除相应的金额作为赔偿。2.若乙方违反本协议保密条款的约定，应按照本协议约定承担违约责任（具体违约责任见保密条款部分）。3.若乙方违反本协议服务期约定，提前解除本协议的，应按照本协议约定向甲方支付违约金（具体违约金数额见培训与服务期部分）。4.若乙方违反本协议约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议附件本协议的附件包括但不限于保密协议、培训协议、乙方的个人信息资料等，与本协议具有同等