用工合同或协议

用工合同或协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期，综合计算工作时间。2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保证乙方每周至少休息1日。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准为：1.计时工资：____元/小时；2.计件工资：甲方应制定合理的计件单价，按照乙方完成的工作量计算工资。乙方的计件工资标准为____元/件。3.其他工资形式：____________________。（二）乙方的工资发放时间为：每月____日。甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。如因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险费用的，乙方应承担相应的法律责任。（二）福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据本单位的实际情况，适时调整福利待遇的标准和范围。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，确保工作安全。（二）劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。2.甲方应采取有效的职业病防治措施，定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。（三）职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护知识的培训，提高乙方的自我保护能力。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，如通风设备、排毒设备、防护口罩等。乙方应正确佩戴和使用职业危害防护设施和用品，避免职业危害的发生。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并按照国家有关规定办理离职手续。2.甲方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。如乙方存在上述第2条第（2）项至第（6）项情形之一的，甲方无需提前通知乙方，也无需支付经济补偿。3.本合同期满终止的，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。如乙方在本合同期满后，继续在甲方工作，而甲方未提出异议的，则视为双方同意以原条件继续履行本合同。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方工资的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方还应按照国家有关规定，向乙方支付拖欠工资的赔偿金。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方还应按照国家有关规定，补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。4.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同约定的工作内容、工作时间、工作地点等条款的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任。2.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家有关规定支付甲方违约金。违约金的标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资的____倍。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反甲方的保密义务、竞业限制义务等条款的，应按照国家有关规定承担相应的责任。乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生