解约劳动合同协议

解约劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除原因经甲乙双方协商一致，同意于[解约日期]解除双方签订的劳动合同，双方劳动关系随之终止。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，在本协议签订后的[x]个工作日内，向乙方出具解除劳动合同的证明，并为乙方办理社会保险减员手续及档案转移手续。2.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并在本协议签订后的[x]个工作日内一次性支付给乙方。3.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经双方核算，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元（大写：[大写金额]），并在本协议签订后的[x]个工作日内一次性支付给乙方。4.甲方应协助乙方办理工作交接手续，乙方应在接到甲方通知后的[x]个工作日内，按照甲方要求办理工作交接，交接内容包括但不限于工作资料、文件、办公用品、未完成的工作任务等。甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接证明。5.甲方应遵守法律法规及本协议的约定，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息及工作信息。（二）乙方权利义务1.乙方应按照甲方要求，在接到甲方通知后的[x]个工作日内办理工作交接手续，将工作资料、文件、办公用品、未完成的工作任务等交接给甲方指定的人员，并在完成工作交接后，向甲方出具工作交接证明。2.乙方应在劳动合同解除后的[x]个工作日内，按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、清理个人办公区域等。3.乙方应遵守法律法规及本协议的约定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。4.乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内，向甲方提供办理社会保险减员手续及档案转移手续所需的相关材料。5.乙方应在收到甲方支付的工资、奖金、津贴、补贴、经济补偿等款项后，向甲方出具收款收据。三、保密条款1.双方确认，乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）。双方同意，在劳动合同解除后，乙方仍负有保密义务。2.保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、客户名单、营销计划、财务数据、技术方案、工艺流程、管理模式等。3.乙方承诺，在劳动合同解除后的[x]年内，不会直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务，也不会向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。4.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。5.本条款的保密期限为自劳动合同解除之日起[x]年。四、竞业限制条款1.双方确认，乙方在甲方工作期间，因工作原因接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，对甲方的市场竞争力和商业利益具有重要影响。双方同意，在劳动合同解除后，乙方应遵守竞业限制条款。2.竞业限制的范围为与甲方有竞争关系的业务领域，具体包括但不限于：[列举与甲方有竞争关系的业务领域]。3.竞业限制的期限为自劳动合同解除之日起[x]年。4.甲方应在劳动合同解除后的[x]个工作日内，按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方劳动合同解除前十二个月平均工资的[x]%，支付方式为每月[支付日期]支付。5.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。6.如甲方未按照法律法规及本协议的约定，按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制条款，但应提前[x]天书面通知甲方。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时办理工作交接手续、离职手续或提供办理社会保险减员手续及档案转移手续所需的相关材料，每逾期一日，应按照人民币[x]元向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月__