非法协议解除劳动合同

非法协议解除劳动合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），但甲方违反法律法规规定，非法解除与乙方的劳动合同。现经双方友好协商，就相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况及非法解除事由1.劳动合同签订情况甲、乙双方于[劳动合同起始日期]签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任[工作岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]，合同期限为[合同期限具体时长]。2.非法解除事由甲方于[非法解除劳动合同日期]，在未满足法定解除条件的情况下，单方面向乙方发出解除劳动合同通知，构成非法解除劳动合同。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方配合办理与非法解除劳动合同相关的手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。在法律法规允许的范围内，对本协议的履行情况进行监督检查。2.义务按照本协议约定，向乙方支付相应的赔偿款项及费用。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。妥善处理因非法解除劳动合同可能引发的劳动争议，承担因此产生的法律责任。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照法律法规及本协议约定，支付赔偿金、工资、福利待遇等款项。要求甲方依法为其办理离职相关手续。对甲方非法解除劳动合同的行为向劳动监察部门或相关机构进行投诉、举报的权利。2.义务按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，归还属于甲方的财物，包括但不限于办公用品、文件资料、技术资料、工作证件等。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得在离职后泄露或用于任何与甲方利益相悖的目的。配合甲方办理与非法解除劳动合同相关的手续，提供必要的协助和信息。三、赔偿及费用支付（一）赔偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。乙方在甲方工作年限为[工作年限具体时长]，乙方离职前十二个月平均工资为[月平均工资具体金额]。因此，甲方应向乙方支付的赔偿金为：[赔偿金具体金额=月平均工资×工作年限×2]（二）工资及福利待遇1.甲方应向乙方支付非法解除劳动合同之日前未发放的工资，共计[未发放工资具体金额]。2.按照劳动合同约定及公司规章制度，乙方应享受但尚未享受的福利待遇，包括但不限于年假工资、节日福利等，经双方核算，甲方应向乙方支付的福利待遇费用为[福利待遇费用具体金额]。（三）支付方式及时间甲方应在本协议签订之日起[具体支付期限]内，将上述赔偿金、工资及福利待遇款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户姓名]四、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付赔偿款项及费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方立即支付全部款项及违约金，同时甲方还应按照本协议赔偿金额的[额外赔偿比例]向乙方支付额外赔偿金。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接或归还甲方财物，每逾期一日，应按照本协议赔偿金额的[违约赔偿比例]向甲方支付违约金。乙方故意隐瞒或转移甲方财物的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按照财物价值及因此给甲方造成的损失确定。若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方返还已支付的款项，并要求乙方按照本协议赔偿金额的[保密违约赔偿比例]向甲方支付违约金，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙