雇人试用合同协议

雇人试用合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方拟对某项工作或业务进行试用评估，乙方愿意按照本合同约定接受试用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下雇人试用合同协议：一、试用工作内容及要求（一）工作内容描述1.乙方将被安排在甲方[具体部门/岗位]，担任[具体职务]，负责[详细描述工作任务和职责范围]。2.在试用期内，乙方应积极协助甲方完成[列举主要工作项目或任务目标]，确保各项工作的顺利推进。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作流程规范等。严格按照甲方要求的工作时间、工作质量标准开展工作，按时、保质、保量完成工作任务。2.乙方需具备相应的专业知识和技能，能够熟练运用[相关工具/软件/设备等]，有效履行工作职责。在工作过程中，应积极主动学习，不断提升自身业务能力，以适应甲方业务发展的需要。3.乙方应积极与甲方内部各部门及人员进行沟通协作，保持良好的工作关系，共同推动工作的开展。对于工作中出现的问题或困难，应及时向甲方上级领导汇报，并提出合理的解决方案。二、试用期限本试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。三、试用期报酬及支付方式（一）报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付试用期报酬：1.乙方试用期月工资为人民币______元（大写______元整）。2.乙方试用期报酬将根据其工作表现和工作成果进行考核发放。若乙方在试用期内达到甲方设定的工作目标和考核标准，甲方将按照约定的月工资标准全额发放；若乙方未能达到考核标准，甲方有权根据实际情况酌情扣减试用期报酬。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月试用期报酬。乙方应提供真实有效的银行账号信息，以便甲方按时支付报酬。如因乙方提供信息错误导致报酬支付失败，责任由乙方自行承担。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、指导和考核，根据乙方的工作表现决定是否继续试用或正式录用。有权要求乙方按照本合同约定及甲方规章制度履行工作职责，对乙方违反合同约定或甲方规章制度的行为，有权提出批评、警告直至解除试用合同。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。按照本合同约定向乙方支付试用期报酬。在试用期内，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作内容和工作流程，提升工作能力。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得试用期报酬。在试用期内，如认为甲方的工作安排不合理或工作条件不符合要求，有权向甲方提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。按照本合同约定及甲方要求认真履行工作职责，积极完成工作任务。在工作过程中，应保持高度的责任心和敬业精神，确保工作质量和工作效率。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。在试用期内，未经甲方书面同意，乙方不得擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务。五、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（若乙方符合缴纳条件），乙方应积极配合甲方办理相关手续。六、保密条款1.乙方应对在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。保密范围包括但不限于甲方的产品信息、客户资料、营销计划、财务数据、技术方案、内部管理文件等。2.未经甲方书面同意，乙方在试用期内及试用期满后，均不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.本保密条款的效力不受本合同终止或解除的影响，乙方在离职后仍应继续履行保密义务。七、知识产权归属1.乙方在试用期内利用甲方提供的工作条件和资源所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品创作等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续，确保甲方对工作成果享有合法的知识产权。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在试用期内，如因甲方业务调整或其他客观原因需要变更乙方工作内容或工作岗位的，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后签订变更协议。（二）合同解除1.在试用期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除试用合同：严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；乙方提供虚假的个人信息或工作经历，导致甲方作出错误录用决定的；因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；本合同约定的其他解除情形。2.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除试用合同：未按照本合同约定向乙方支付试用期报酬，经乙方书面催告后仍不支付的；甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和劳动保护，严重影响乙方正常工作的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；本合同约定的其他解除情形。3.乙方在试用期内解除合同的，应提前[具体通知期限]以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.试用期届满，本合同自然终止。2.若试用期内甲方决定正式录用乙方，双方应另行签订正式劳动合同，明确双方的权利义务。3.若试用期内甲方决定不再继续试用乙方，应在试用期届满前[具体通知期限]书面通知乙方，并说明理由。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付试用期报酬或提供工作条件，应按照国家法律法规承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定的保密义务、知识产权归属条款或擅自离职等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应补足差额部分。3.双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双