暑期工合同还是协议

暑期工合同还是协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方欲在暑期期间参加工作，获取社会实践经验并赚取一定报酬，甲方愿意招用乙方为暑期工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方在甲方处从事暑期工工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作任务和职责]。2.工作地点：[具体工作地点]二、工作期限乙方的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制：甲方分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并在乙方休息休假期间支付相应的工资。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资计算方式，如小时工资、日工资或月工资]向乙方支付劳动报酬，乙方的工资标准为[具体金额]元/[小时/日/月]。2.工资发放：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。其中，平日加班按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方日工资标准的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方日工资标准的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。其中，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇内容，如工作餐、住宿、培训等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方进行上岗前的职业健康检查，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并按照国家有关规定定期对乙方进行职业健康检查。如乙方在工作过程中发现职业危害，甲方应及时采取措施进行处理，并按照法律法规的规定承担相应的责任。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本协议的约定要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。按照法律法规的规定和本协议的约定解除与乙方的劳动关系。义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。对乙方进行上岗前的培训和安全教育，告知乙方工作过程中的安全注意事项和操作规程。按照法律法规的规定和本协议的约定为乙方缴纳社会保险费。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。2.乙方的权利和义务权利按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。按照法律法规的规定和本协议的约定解除与甲方的劳动关系。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作秘密。遵守甲方的工作纪律和操作规程，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的事情。按照法律法规的规定和本协议的约定办理离职手续。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前[具体通知期限，如3天或7天]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内解除本协议的，应提前3天通知甲方。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。2.合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。2.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失等。3.如甲方违反本协议的约定，未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险费等，甲方应当按照法律法规的规定承担相应的责任，并向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准按照法律法规的规定执行。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。