返聘协议要换成合同

返聘协议要换成合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，拟返聘乙方为甲方提供服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方返聘乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，合理安排工作时间，确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应按照相关法律法规的规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并按照甲方的工作安排做好工作交接。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币______元（大写______元整）。该劳动报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税。2.支付方式甲方于每月____日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。3.劳动报酬调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。甲方调整乙方劳动报酬时，应提前[具体期限，如15天]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险乙方已达到法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失。2.福利待遇乙方享有与甲方在职员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。甲方应按照本合同约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定的工作内容、工作时间和劳动报酬标准，提供相应的工作条件和劳动保护用品。乙方有权按照国家法律法规的规定，享受休息休假权利。乙方应按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照国家法律法规的规定，自行承担因工作而产生的一切法律责任和经济损失。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；甲方的经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化的；甲乙双方协商一致的其他情形。甲乙双方协商变更本合同的相关内容时，应签订书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。本合同履行期间，发生下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲乙双方解除本合同时，应提前[具体期限，如30天]书面通知对方，并按照甲方的规定办理工作交接手续。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。本合同终止后，甲乙双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而遭受的一切损失。2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照甲方的规定给予乙方相应的处罚，乙方应承担由此而产生的一切法律责任和经济损失。3.如乙方违反本合同约定的保密义务，乙方应按照本合同约定的劳动报酬标准的[具体倍数，如3倍]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此而遭受的一切损失。4.如乙方违反本合同约定的竞业限制义务，乙方应按照本合同约定的劳动报酬标准的[具体倍数，如3倍]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此而遭受的一切损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______