雇工协议劳动合同

雇工协议劳动合同甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇工）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.劳务内容乙方受雇于甲方，为甲方提供[具体劳务工作内容，如从事[工种名称]工作，包括但不限于[详细列举该工种涉及的主要工作任务]]。2.工作地点乙方工作地点为[详细地址，如甲方公司所在地[具体城市][具体街道][具体门牌号]，或指定的其他工作地点]。二、工作期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长，如一年]。如需终止合同，任何一方应提前[提前通知时长，如三十天]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。根据乙方的工作表现，按照本合同约定及公司相关规定给予乙方相应的报酬、奖励或处罚。有权根据实际工作需要，合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方，并尽量协商一致。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方告知工作内容、工作要求、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳相关社会保险费用（若符合缴纳条件）。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、工作条件、劳动报酬等有提出意见和建议的权利。按照法律法规及本合同约定，享有休息休假的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，爱护甲方的财产和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。乙方应如实向甲方提供个人身份信息、健康状况等相关资料，如有隐瞒或虚假提供，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照[具体计算方式，如按时计费，每小时[x]元；或按件计费，每件[x]元；或月薪制，每月工资为[x]元等]向乙方支付劳务报酬。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期，如每月的[x]日]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及公司经营状况等因素，对乙方的劳务报酬进行调整，但应提前[提前通知时长，如三十天]书面通知乙方。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]等社会保险费用（若乙方符合缴纳条件）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人资料。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体列举福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪培训等]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。3.职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施，乙方应积极采取相应的防护措施，避免职业危害对自身造成伤害。八、合同的解除、终止与续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规的规定，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[提前通知时长，如三十天]书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本合同，双方互不承担违约责任。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。3.合同的续订合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长，如一年]。如需续订合同，双方应在合同期满前[提前协商时长，如三十天]重新签订书面合同。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付拖欠的报酬及经济补偿，并承担相应的赔偿责任。若甲方违反本合同约定擅自解除或终止合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及甲方要求提供劳务服务，或因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或法律法规的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。若乙方擅自解除或终止合同，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生