离退休人员聘用协议

离退休人员聘用协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________原工作单位：________________现居住地址：________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方从事相关工作，乙方已达到退休年龄，且身体健康，能够胜任甲方安排的工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容与职责1.乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位从事________________工作。具体工作内容和要求由甲方根据实际情况确定，并以书面形式或工作安排通知乙方。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作任务包括但不限于：________________________________________________3.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，原则上每周工作____天，每天工作____小时。如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资标准为人民币____元，甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方在完成工作任务且工作质量符合甲方要求的情况下，甲方根据乙方的工作业绩给予一定的绩效奖金，绩效奖金的发放标准和方式由甲方另行制定。2.甲方支付乙方的劳动报酬应依法代扣代缴个人所得税。五、社会保险与福利待遇1.乙方已达到退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其退休后的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。2.乙方在聘用期间，甲方按照国家有关规定为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：提供工作所需的劳动保护用品。按照甲方的福利政策，乙方可享受节日福利、生日福利等。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作能力和业务水平。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的工作条件和设备设施，并确保其正常运行。如乙方在工作过程中发现工作条件或设备设施存在安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行整改。七、职业危害防护1.甲方应根据乙方工作岗位的特点，向乙方告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置办法。2.甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，并承担相应的检查费用。如乙方在工作过程中因职业危害导致身体不适或疾病，甲方应积极协助乙方进行治疗，并按照国家有关规定给予相应的补偿。八、协议的解除、终止与续订1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。乙方提前解除协议的，应提前____日以书面形式通知甲方；甲方提前解除协议的，应提前____日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。2.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续____年。如需续订协议，双方应在协议期满前____日协商一致，并重新签订协议。3.在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；本协议约定的其他解除情形。4.在聘用期间，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家有关规定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。九、保密与竞业限制1.乙方在聘用期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的业务信息、技术资料、客户资料、财务信息、经营计划等。2.乙方离职后，不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方有竞争关系的业务。如有违反，乙方应按照国家有关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体数额由双方另行协商确定，但不得低于乙方离职前一年工资收入的____倍。十、知识产权归属乙方在聘用期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、保护等手续，并提供必要的协助和支持。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字