人力资源培训协议书

人力资源培训协议书甲方（培训方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受训方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拥有专业的培训资源和培训能力，乙方希望通过参加甲方组织的培训提升自身人力资源相关技能和知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方参加甲方举办的人力资源培训事宜达成如下协议：一、培训内容及目标1.培训内容人力资源管理基础理论，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块的核心概念和基本原理。人力资源相关法律法规解读，如《劳动合同法》《社会保险法》等在人力资源管理工作中的应用。现代人力资源管理工具与方法的实际操作，如人才测评工具、绩效管理软件、薪酬设计模型等。人力资源管理前沿趋势与创新实践案例分析。2.培训目标通过系统的培训学习，乙方应全面掌握人力资源管理各模块的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和方法解决实际工作中的人力资源问题，提升乙方在人力资源领域的综合素养和职业能力，使其在人力资源管理工作中更加专业、高效，为所在企业的发展提供有力的人力资源支持。二、培训时间与地点1.培训时间本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。具体培训日程安排由甲方另行通知乙方。2.培训地点培训地点为甲方指定的培训场地，具体地址为____________________。三、培训费用及支付方式1.培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币____元（大写：____元整）。此费用涵盖培训课程费、教材费、师资费、证书费（如有）等与培训相关的所有费用，但不包括乙方因参加培训产生的交通、食宿等额外费用。2.支付方式乙方应在本协议签订之日起__个工作日内，向甲方支付培训费用的__%作为预付款，即人民币____元（大写：____元整）；在培训开始前__个工作日内，支付剩余培训费用，即人民币____元（大写：____元整）。甲方指定的收款账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据培训计划和乙方学习情况，有权对培训内容、方式、时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。按照本协议约定收取培训费用。对乙方在培训期间的表现进行考核评估，如乙方未达到培训要求，甲方有权要求乙方补考或采取其他补救措施。2.义务按照本协议约定的培训内容、时间和地点，为乙方提供专业、系统、高质量的培训服务，确保培训质量达到行业标准。配备具有丰富教学经验和实践经验的专业师资团队进行授课，保证教学师资的资质和能力符合培训要求。为乙方提供培训所需的教材、资料等学习用品，并确保其内容准确、完整、及时更新。在培训结束后，根据乙方的考核情况，为成绩合格者颁发培训结业证书（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定参加培训课程，获取培训相关资料和学习指导。在培训期间，对培训内容、方式、师资等提出合理建议和意见。如因甲方原因导致培训无法正常进行或培训质量严重不符合约定，乙方有权要求甲方采取补救措施或解除本协议，并要求甲方退还已支付的培训费用。2.义务遵守国家法律法规及甲方培训场地的各项规章制度，自觉维护培训秩序。按照本协议约定的时间、地点准时参加培训，不得无故迟到、早退、旷课。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可请假。认真学习培训内容，积极参与课堂互动和实践操作，按时完成甲方布置的作业和考核任务。妥善保管甲方提供的教材、资料等学习用品，不得擅自转借、复制或传播。培训结束后，应将上述物品归还甲方。按照本协议约定按时足额支付培训费用。五、培训考核与结业1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核评估，考核方式包括但不限于理论考试、实践操作、案例分析、课堂表现等。具体考核标准和内容将在培训过程中向乙方明确告知。2.结业条件乙方考核成绩达到____分及以上（满分____分）视为培训合格，甲方将为乙方颁发培训结业证书。若乙方考核成绩未达到合格标准，甲方将给予乙方一次补考机会，补考仍未通过的，甲方不再颁发结业证书。六、保密条款1.双方应对在培训过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、培训资料、学员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起__年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供培训服务或培训质量严重不符合约定，乙方有权要求甲方采取补救措施或解除本协议，并要求甲方退还已支付的培训费用，同时甲方应按照培训费用的__%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时参加培训、支付培训费用或违反培训场地规章制度、保密条款等，甲方有权要求乙方限期改正，并可按照培训费用的__%向乙方收取违约金。如乙方逾期仍未改正，甲方有权解除本协议，已支付的培训费用不予退还。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、协议变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。2.若因不可抗力或政府政策调整等原因导致本协议无法继续履行的，双方应协商解决善后事宜，互不承担违约责任。3.若乙方因自身原因需要提前解除本协议，应提前__个工作日书面通知甲方，甲方按照乙方实际参加培训的天数，扣除相应培训费用后，将剩余款项退还乙方，但已支付的培训费用不予退还。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补