2024年度职业病防治计划和实施方案

2024年度职业病防治计划和实施方案一、计划背景职业病防治关系到劳动者的身体健康和生命安全，是保障劳动者权益、促进经济社会可持续发展的重要工作。随着公司业务的不断发展，劳动过程中可能产生的职业病危害因素也日益复杂多样。为有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及标准要求，结合公司实际情况，特制定本2024年度职业病防治计划和实施方案。二、目标1.职业病危害因素检测合格率达到[X]%以上。2.职业病发病率控制在[X]%以下。3.劳动者职业健康监护率达到100%。4.职业卫生培训覆盖率达到100%。5.职业病防治管理制度健全并有效执行，相关档案资料完整规范。三、工作原则1.预防为主原则把预防职业病危害作为首要任务，从源头控制职业病危害因素的产生，采取有效的防护措施，减少劳动者接触危害的机会。2.防治结合原则坚持职业病危害预防与治理相结合，加强对职业病危害因素的监测、检测和治理，同时做好职业病患者的诊断、治疗和康复工作。3.分类管理原则根据不同工作岗位的职业病危害程度，实施分类管理，对高毒作业等重点岗位采取重点监控措施。4.综合治理原则综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强职业病防治工作的各个环节管理，形成全社会共同参与、综合治理的工作格局。四、具体措施（一）加强组织领导1.成立职业病防治工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人领导小组职责：全面负责公司职业病防治工作的决策、指挥和协调；制定职业病防治工作目标、计划和措施；定期研究解决职业病防治工作中的重大问题。2.明确各部门职业病防治职责安全管理部门：负责组织制定和修订职业病防治管理制度；监督检查职业病防治措施的落实情况；组织开展职业病危害因素监测、检测和评价工作；协调处理职业病防治工作中的突发事故。人力资源部门：负责组织新员工职业健康体检；建立健全劳动者职业健康监护档案；按照国家规定妥善安排职业病患者的工作岗位和待遇。生产部门：负责合理布局生产工艺和设备，采取有效的职业病防护设施；加强对劳动者的职业卫生培训教育；配合安全管理部门做好职业病防治工作。财务部门：保障职业病防治工作所需的经费，确保专款专用。工会组织：依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益；参与职业病防治工作的民主管理和民主监督。（二）完善职业病防治管理制度1.修订完善公司《职业病防治管理制度》，明确职业病防治工作的方针、目标、任务和措施；规定各部门和岗位的职业病防治职责；规范职业病危害项目申报、建设项目职业病防护设施"三同时"、职业病危害因素监测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病诊断与鉴定、职业病患者保障等工作流程。2.制定《职业病危害事故应急救援预案》，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施及保障措施等内容。定期组织应急演练，提高应对职业病危害事故的能力。3.建立健全职业病防治工作档案，包括职业病防治管理制度、职业病危害项目申报资料、建设项目职业病防护设施"三同时"资料、职业病危害因素监测与评价报告、职业健康监护档案、职业卫生培训记录、职业病诊断与鉴定资料、职业病危害事故应急救援预案及演练记录等。指定专人负责档案管理，确保档案资料的完整、准确和有效。（三）强化职业病危害源头控制1.建设项目职业病防护设施"三同时"新、改、扩建项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，并报安全生产监督管理部门审核。职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在建设项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价，并报安全生产监督管理部门验收。严格按照经审核、审查或验收的职业病危害评价报告和防护设施设计进行施工建设，确保职业病防护设施符合国家和地方有关标准和规范要求。2.工艺、设备、材料管理优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代产生职业病危害的落后技术、工艺、设备和材料。对可能产生职业病危害的设备，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。加强对生产设备、防护设施的维护、检修和保养，确保其正常运行，发挥应有的防护作用。（四）加强职业病危害因素监测与评价1.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。每年至少进行[X]次全面的职业病危害因素检测，每[X]年至少进行1次职业病危害现状评价。2.按照国家规定的检测项目、检测方法和检测周期进行检测，确保检测数据的真实性、准确性和可靠性。检测结果应当及时向劳动者公布，并向安全生产监督管理部门报告。3.根据职业病危害因素检测、评价结果，分析存在的问题，采取有效的治理措施，不断改善工作场所劳动条件，降低职业病危害因素的浓度或强度。对职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的工作场所，应当立即停止作业，采取整改措施，经治理后符合国家职业卫生标准后方可重新作业。（五）做好劳动者职业健康监护1.组织新员工在上岗前进行职业健康体检，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照国家规定的体检周期组织在岗期间的职业健康体检。体检结果应当如实告知劳动者，并为劳动者建立职业健康监护档案。3.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，在离岗时应当组织进行离岗时的职业健康体检。4.职业健康检查费用由公司承担，不得从劳动者工资中扣除。对体检中发现有职业禁忌证或者疑似职业病的劳动者，应当及时安排复查、诊断，并按照国家有关规定妥善处理。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应当妥善保存，保存期限不得少于劳动者离职后[X]年。（六）加强职业卫生培训教育1.制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。职业卫生培训应当涵盖国家职业病防治法律法规、标准规范、公司职业病防治管理制度、职业病危害因素防护知识、职业健康监护知识等内容。2.组织全体劳动者参加职业卫生培训，培训覆盖率达到100%。新员工在上岗前必须接受专门的职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当定期组织在岗期间的职业卫生培训，使其熟悉掌握职业病防治知识和技能，提高自我防护意识。3.采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、观看视频、发放宣传资料等，确保培训效果。对培训情况进行记录，并将培训记录存档。（七）完善职业病防护设施1.按照国家和地方有关标准和规范要求，在工作场所设置有效的职业病防护设施，如通风设施、排毒设备、除尘设备、降噪设备、防护用品配备等，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.定期对职业病防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。建立职业病防护设施运行记录档案，记录设施的运行情况、维护保养情况及故障处理情况等。3.根据工作场所职业病危害因素的变化情况和国家职业卫生标准的更新要求，及时对职业病防护设施进行改造和升级，提高防护效果。（八）正确使用个人防护用品1.为劳动者配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等，并督促劳动者正确佩戴和使用。2.制定个人防护用品管理制度，明确个人防护用品的采购、发放、使用、维护、更换和报废等环节的要求。3.定期组织对劳动者个人防护用品的佩戴情况进行检查，对不按规定佩戴的劳动者进行批评教育，并责令其改正。同时，根据劳动者的实际工作需要和个人防护用品的使用期限，及时为劳动者更换个人防护用品。（九）加强职业病防治宣传教育1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传职业病防治知识，提高劳动者的自我防护意识和能力。2.在工作场所设置职业病防治宣传标语、警示标识，营造良好的职业病防治氛围。3.定期组织开展职业病防治宣传活动，如举办职业病防治知识讲座、发放宣传资料、组织观看职业病防治宣传片等，使劳动者了解职业病防治的重要性和相关知识。（十）落实职业病患者保障措施1.按照国家有关规定，及时安排疑似职业病患者进行诊断，并为其提供必要的帮助和支持。对确诊为职业病的患者，积极配合职业病诊断机构和相关部门做好职业病患者的治疗、康复和安置工作。2.依法保障职业病患者的工伤保险待遇，按时足额缴纳工伤保险费。职业病患者的诊疗、康复费用，按照国家和地方有关工伤保险的规定从工伤保险基金中支付。3.对不适宜继续从事原工作的职业病患者，应当按照国家有关规定妥善安排其工作岗位或者办理离职手续，并给予相应的经济补偿。五、实施步骤（一）计划准备阶段（1月2月）1.成立职业病防治工作领导小组，明确各部门职责。2.组织学习《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及标准要求，提高对职业病防治工作的认识。3.开展公司职业病危害现状调查，识别职业病危害因素，确定重点防治岗位和环节。4.根据调查结果和公司实际情况，制定2024年度职业病防治计划和实施方案。（二）组织实施阶段（3月10月）1.按照职业病防治计划和实施方案，组织开展各项职业病防治工作。完善职业病防治管理制度和档案资料。落实建设项目职业病防护设施"三同时"措施。加强职业病危害因素监测与评价。做好劳动者职业健康监护工作。开展职业卫生培训教育。完善职业病防护设施，正确配备和使用个人防护用品。加强职业病防治宣传教育。落实职业病患者保障措施。2.定期对职业病防治工作进行检查和评估，及时发现问题并采取整改措施，确保各项工作按计划顺利推进。（三）总结评估阶段（11月12月）1.各部门对本部门2024年度职业病防治工作进行总结，形成书面报告报公司职业病防治工作领导小组。2.公司职业病防治工作领导小组对全年职业病防治工作进行全面总结，分析工作成效和存在的问题，提出改进措施和建议。3.对照年初制定的职业病防治目标，对各项指标完成情况进行评估，总结经验教训，为下一年度职业病防治工作提供参考依据。六、保障措施（一）经费保障1.公司财务部门按照国家有关规定，足额提取职业病防治专项经费，专款专用。职业病防治专项经费主要用于以下方面：职业病危害因素监测、检测和评价费用。职业病防护设施的建设、维护和更新费用。个人防护用品的采购、发放费用。职业健康监护费用。职业卫生培训教育费用。职业病防治宣传教育费用。职业病诊断、治疗和康复费用。职业病危害事故应急救援费用。其他与职业病防治工作相关的费用。2.建立职业病防治经费使用管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、合规、有效。定期对经费使用情况进行审计，接受公司内部监督和外部审计部门的检查。（二）技术保障1.加强与有资质的职业卫生技术服务机构的合作，充分利用其专业技术力量，为公司职业病防治工作提供技术支持和指导。2.积极引进和推广先进的职业病防治技术和设备，提高公司职业病防治工作的技术水平和管理效率。3.鼓励公司员工开展职业病防治技术创新和研究，对取得显著成效的给予表彰和奖励。（三）监督考核保障1.安全管理部门定期对各部门职业病防治工作进行监督检查，及时