传染病防控责任制度

传染病防控责任制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本传染病防控责任制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有部门、科室及全体员工。3.传染病防控工作原则遵循预防为主、防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众的原则，积极开展传染病防控工作。二、组织管理1.成立传染病防控工作领导小组组成人员：由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。职责：全面负责单位传染病防控工作的领导、决策和协调。制定传染病防控工作规划和年度计划，并组织实施。定期召开会议，研究解决传染病防控工作中的重大问题。2.设立传染病防控工作办公室组成人员：由相关职能部门人员组成，负责日常工作的组织和协调。职责：负责收集、整理、分析传染病防控工作信息，及时向上级主管部门和相关部门报告。组织开展传染病防控知识培训和宣传教育活动。指导、督促各部门、科室落实传染病防控措施。负责与当地疾病预防控制机构和医疗机构的沟通协调，及时报告疫情并配合做好疫情处置工作。3.明确各部门、科室职责综合管理部门负责制定和完善传染病防控工作制度和应急预案，并组织实施。协调各部门、科室之间的工作，确保传染病防控工作顺利进行。负责传染病防控工作所需物资、设备的采购、储备和管理。人力资源部门负责将传染病防控知识纳入员工培训计划，组织开展相关培训。按照国家有关规定，保障员工在传染病防控工作中的合法权益。负责对在传染病防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反规定的进行责任追究。财务部门负责保障传染病防控工作所需经费，确保经费专款专用。对传染病防控工作经费的使用情况进行监督和管理。业务部门负责本部门、科室传染病防控工作的具体落实，制定并执行相关防控措施。对本部门、科室员工进行传染病防控知识培训和教育，提高员工防控意识。负责对本部门、科室工作场所的清洁消毒、通风换气等工作，保持环境整洁。配合单位传染病防控工作办公室做好疫情监测、报告和处置工作，及时发现和报告本部门、科室的传染病病例和疑似病例。三、疫情监测与报告1.建立疫情监测制度各部门、科室指定专人负责本部门、科室的疫情监测工作，每天对员工的健康状况进行观察和记录。对出现发热、咳嗽、流涕、咽痛、腹泻等症状的员工，要及时询问流行病学史，并进行登记。加强对重点场所（如会议室、食堂、宿舍等）的环境监测，定期进行清洁消毒，保持空气流通。2.严格疫情报告程序发现传染病病例或疑似病例后，责任报告人应当在2小时内以最快的方式向单位传染病防控工作办公室报告。单位传染病防控工作办公室接到报告后，应当立即核实情况，并在2小时内向当地疾病预防控制机构报告。报告内容应包括病例的基本信息、发病时间、症状、就诊情况、流行病学史等。在疫情报告过程中，不得瞒报、漏报、迟报。四、预防控制措施1.健康教育与宣传制定传染病防控知识宣传教育计划，通过多种形式（如宣传栏、宣传手册、培训讲座、微信公众号等）向员工普及传染病防控知识。定期组织开展传染病防控知识培训，提高员工的防控意识和自我保护能力。培训内容包括传染病的基本知识、传播途径、预防方法、个人卫生习惯等。在单位内显著位置张贴传染病防控宣传海报，提醒员工注意个人卫生，做好自我防护。2.环境卫生与消毒建立健全环境卫生管理制度，加强对单位办公区域、公共区域、食堂、宿舍等场所的环境卫生管理。定期对上述场所进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。消毒工作要按照相关标准和规范进行，确保消毒效果。加强对饮用水卫生的管理，确保饮用水安全。定期对供水设施进行清洗消毒，水质检测合格后方可供应。保持室内空气流通，定期开窗通风换气。在呼吸道传染病高发季节，可适当增加通风次数。3.人员管理加强对员工的健康管理，要求员工每日进行健康自查，发现异常情况及时报告。对新入职员工进行健康检查，确保其身体健康后方可上岗。限制或停止组织大型会议、培训、聚餐等人员聚集活动。如确需举办，要制定相应的防控方案，落实防控措施，避免人员聚集引发疫情传播。加强对来访人员的管理，做好体温检测、登记等工作。对有发热、咳嗽等症状的来访人员，禁止进入单位。4.疫苗接种按照国家免疫规划要求，组织员工及时接种相关疫苗，提高人群免疫力，预防传染病的发生。鼓励员工自费接种流感、肺炎等疫苗，降低感染风险。五、应急处置1.制定应急预案结合本单位实际情况，制定完善传染病防控应急预案，明确应急处置流程、各部门职责分工、应急物资储备等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急响应一旦发生传染病疫情，单位传染病防控工作领导小组应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。按照应急预案要求，各部门、科室迅速行动，落实各项防控措施，如隔离患者、密切接触者追踪管理、环境消毒、疫情报告等。配合当地疾病预防控制机构和医疗机构做好疫情调查、采样、检测、诊断、治疗等工作。3.后期处置疫情结束后，对疫情发生的原因、过程、处置情况等进行总结分析，评估防控措施的效果，提出改进建议。对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对因工作不力导致疫情扩散的部门和个人进行责任追究。对应急处置过程中使用的物资、设备等进行补充和更新，确保应急物资储备充足。六、监督检查1.成立监督检查小组由单位传染病防控工作领导小组牵头，相关部门人员组成监督检查小组，定期对各部门、科室传染病防控工作进行监督检查。2.监督检查内容传染病防控工作制度和应急预案的执行情况。疫情监测与报告工作的落实情况。预防控制措施的实施情况，如环境卫生与消毒、人员管理、疫苗接种等。应急处置工作的准备情况和执行情况。3.结果运用对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门、科室限期整改。对整改不力的部门和科室，进行通报批评，并追究相关人员的责任。七、奖惩制度1.奖励在传染病防控工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：及时发现疫情并报告，为疫情处置争取时间，有效控制疫情扩散的。在疫情防控工作中，积极主动承担任务，表现出高度责任感和敬业精神的。提出合理化建议，对传染病防控工作有显著贡献的。其他在传染病防控工作中表现优秀的。2.处罚有下列情形之一的，对相关部门和个人进行批评教育、警告等处罚；情节严重的，依法依规追究责任：未按照本制度要求落实传染病防控措施，导致疫情发生或扩散的。瞒报、漏报、迟报疫情的。拒绝配合单位传染病防控工作办公室或当地疾病预防控制机构、医疗机构开展疫情调查、采样、检测、诊断、治疗等工作