卫生间日常管理制度

卫生间日常管理制度一、总则卫生间是公司员工日常使用的重要公共区域，保持卫生间的清洁、卫生和良好秩序，不仅关乎员工的工作环境和健康，也体现了公司的整体形象。为加强卫生间的管理，特制定本制度。二、管理职责1.行政部门负责卫生间日常管理工作的监督与检查，制定卫生间清洁标准和流程，并确保各项工作按要求执行。定期对卫生间设施设备进行检查和维护，及时发现并处理设施设备损坏、堵塞等问题。组织开展卫生间清洁和卫生宣传工作，提高员工的卫生意识和环保意识。2.保洁人员按照规定的清洁标准和流程，每日对卫生间进行全面清洁，包括地面、墙面、洗手台、便器、小便器、镜子、门窗等，确保卫生间干净整洁、无异味。及时清理卫生间内的垃圾和杂物，保持垃圾桶内外清洁，定期更换垃圾袋。负责卫生间内设施设备的日常保养，如发现设施设备损坏，及时向行政部门报告。3.全体员工自觉遵守卫生间管理制度，爱护卫生间设施设备，保持卫生间的清洁卫生。节约用水、用电，用完后及时关闭水龙头、照明灯具等。文明使用卫生间，便后及时冲洗，保持便器清洁，不乱扔垃圾、杂物。三、清洁标准与流程清洁标准1.地面无污渍、水渍、脚印，保持干净、光亮。墙角无积尘、杂物。2.墙面无污渍、水渍、涂鸦，保持整洁。瓷砖表面无明显污垢，缝隙处无杂物。3.洗手台台面干净、无水渍，无牙膏渍、肥皂渍等。水龙头、排水口无污垢，畅通无阻。镜子干净明亮，无水印、污渍。4.便器内外表面清洁，无尿垢、粪便残留。冲水功能正常，无堵塞现象。周边地面无污渍、水渍。5.小便器内部无尿垢、污垢，表面干净。冲水正常，无异味。6.垃圾桶桶内垃圾不超过桶容量的三分之二，垃圾袋及时更换。垃圾桶外观清洁，无污渍。7.门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。窗框、门框无积尘。清洁流程1.准备工作穿戴好清洁工作服、工作帽、口罩、手套等防护用品。准备好清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、刷子、马桶清洁剂、消毒剂等。2.清洁顺序先清理卫生间内的垃圾和杂物，将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口，更换新的垃圾袋。依次清洁卫生间的各个区域，按照从上到下、从左到右的顺序进行。具体顺序为：天花板、墙面、门窗、洗手台、便器、小便器、地面。3.清洁步骤天花板：用扫帚清扫天花板上的灰尘和蜘蛛网。墙面：用湿抹布擦拭墙面，去除污渍和水渍。如有顽固污渍，可使用清洁剂进行擦拭。门窗：先用湿布擦拭玻璃，再用干布擦干，确保玻璃干净明亮。擦拭窗框和门框，去除积尘。洗手台：先用湿布擦拭台面，去除污渍和水渍。然后用刷子蘸取清洁剂刷洗水龙头、排水口等部位，去除污垢。最后用清水冲洗干净，并用干布擦干。便器：先将马桶清洁剂倒入便器内，浸泡几分钟，然后用刷子刷洗便器内外表面，重点刷洗尿垢和粪便残留部位。冲洗干净后，再用消毒剂对便器进行消毒。小便器：用刷子蘸取清洁剂刷洗小便器内部，去除尿垢和污垢。冲洗干净后，用消毒剂进行消毒。地面：先用扫帚清扫地面上的垃圾和杂物，然后用湿拖把拖地，去除污渍和水渍。如有顽固污渍，可使用清洁剂进行擦拭。最后用干拖把擦干地面。4.收尾工作检查卫生间各个区域是否清洁干净，设施设备是否正常运行。整理清洁工具和清洁剂，将其放回指定位置。关闭卫生间门窗，离开卫生间。四、设施设备管理1.定期检查行政部门每周对卫生间设施设备进行一次全面检查，包括水龙头、便器、小便器、冲水系统、照明灯具、通风设备等。保洁人员每日在清洁卫生间时，对设施设备进行检查，发现问题及时报告。2.维护保养对于设施设备的一般性故障，行政部门应及时安排维修人员进行维修。定期对设施设备进行保养，如给水龙头、便器等设施设备添加润滑剂，检查冲水系统的密封性等，确保设施设备正常运行。3.更换维修如设施设备出现严重损坏或老化，无法正常使用，行政部门应及时安排更换。对于因员工使用不当造成设施设备损坏的，由责任人负责赔偿或承担维修费用。五、卫生监督与检查1.行政部门检查行政部门定期对卫生间的清洁卫生情况进行检查，检查结果纳入对保洁人员的绩效考核。检查内容包括清洁标准的执行情况、设施设备的运行状况、卫生间的异味等。对于检查中发现的问题，行政部门应及时通知保洁人员进行整改，并跟踪整改情况。2.员工监督鼓励全体员工对卫生间的卫生情况进行监督，如发现卫生间存在清洁不到位、设施设备损坏等问题，可向行政部门报告。行政部门对员工的监督反馈应及时处理，并将处理结果向员工反馈。六、卫生宣传与教育1.宣传活动行政部门定期组织开展卫生间卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向员工宣传卫生间卫生知识和环保意识。宣传内容包括正确使用卫生间设施设备、保持卫生间清洁卫生的重要性、节约用水用电等。2.培训教育新员工入职时，行政部门应组织其参加卫生间卫生管理制度培训，使其了解卫生间管理规定和清洁标准。定期对全体员工进行卫生间卫生教育，提高员工的卫生意识和文明素质。七、奖惩措施1.奖励对于在卫生间管理工作中表现突出的保洁人员，行政部门给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于积极维护卫生间卫生、提出合理化建议的员工，行政部门给予表扬和奖励。2.处罚对于违反卫生间管理制度的员工，行政部门视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对于故意损坏卫生间设施设备的员工，除照价赔偿外，还将给予相应的纪律处分。对于保洁人员未按清洁标准和流程进行操作，导致卫生间卫生不达标，行政部门将对其进行批