施工人员安全管理制度

施工人员安全管理制度一、总则1.目的为了加强施工人员的安全管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，防止和减少施工安全事故的发生，确保工程建设的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于参与本公司各类工程建设项目的所有施工人员，包括但不限于施工单位的员工、劳务分包人员、临时雇佣人员等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等，以及公司的实际情况制定。二、安全管理职责1.公司安全管理部门职责负责制定和完善施工人员安全管理制度，并监督其执行情况。组织开展施工人员安全教育培训工作，定期进行安全检查和隐患排查治理。参与施工安全事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。负责施工现场安全设施的配备、更新和维护管理工作。对施工单位的安全管理工作进行指导和监督，考核施工单位的安全业绩。2.施工单位职责建立健全本单位的施工安全管理体系，制定安全管理制度和操作规程，并确保其有效实施。负责对本单位施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。按照规定为施工人员配备合格的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。负责施工现场的安全管理工作，每日进行安全检查，及时消除安全隐患。制定施工安全事故应急预案，定期组织演练，发生事故时及时报告并采取应急措施。配合公司安全管理部门的工作，接受公司的安全监督检查和考核。3.施工人员职责遵守国家法律法规和公司的安全管理制度，服从安全管理。参加公司和施工单位组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业。发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故的抢险救援工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。三、安全教育培训1.培训计划公司安全管理部门应根据工程建设进度和施工人员的实际情况，制定年度安全教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全管理制度。施工安全操作规程和技能。安全事故案例分析及防范措施。劳动防护用品的正确使用方法。应急救援知识和技能。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。现场演示和操作培训，由经验丰富的施工人员进行示范。观看安全教育视频、图片等资料。组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，增强培训效果。4.培训时间新入场施工人员必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。其中公司级安全教育培训不得少于[X]学时，项目级安全教育培训不得少于[X]学时，班组级安全教育培训不得少于[X]学时。每年对全体施工人员进行不少于[X]学时的再培训。对变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料的施工人员，必须进行专门的安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。5.培训考核培训结束后，应对施工人员进行考核。考核方式可采用笔试、实际操作等。考核合格后方可上岗作业，考核不合格的应进行补考或重新培训，直至合格为止。建立施工人员安全教育培训档案，记录培训内容、考核成绩等信息。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：施工单位每日应对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。定期检查：公司安全管理部门每月至少组织一次全面的安全检查，对施工现场的安全状况进行评估。专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，应进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，进行针对性的安全检查。2.安全检查内容安全管理制度的执行情况。施工人员的安全行为，如是否正确佩戴劳动防护用品、是否遵守安全操作规程等。施工现场的安全设施，如防护栏杆、安全网、警示标志等是否齐全有效。施工机械设备的安全状况，如是否定期维护保养、是否存在安全隐患等。临时用电、消防设施等是否符合要求。3.隐患排查治理对安全检查中发现的安全隐患，应建立隐患台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。一般隐患由施工单位立即组织整改，整改完成后报公司安全管理部门复查。重大隐患由公司安全管理部门下达隐患整改通知书，施工单位应制定详细的整改方案，经公司审核后实施。整改期间应采取有效的防范措施，确保施工安全。隐患排查治理情况应定期进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似隐患再次发生。五、劳动防护用品管理1.配备标准根据施工人员的工作岗位和作业环境，按照国家相关标准为施工人员配备合格的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等。劳动防护用品的配备标准应明确规定不同工种、不同作业环境下所需的劳动防护用品种类和规格。2.采购与验收公司安全管理部门负责统一采购劳动防护用品，应选择具有资质的供应商，确保采购的劳动防护用品质量合格。采购的劳动防护用品应具备产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。劳动防护用品到货后，公司安全管理部门应组织相关人员进行验收，检查其规格、型号、质量等是否符合要求，验收合格后方可发放使用。3.发放与使用施工单位应建立劳动防护用品发放台账，记录施工人员领取劳动防护用品的时间、种类、规格等信息。施工人员应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或丢弃。安全管理人员应监督施工人员正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为应及时制止和纠正。4.定期检查与更换施工单位应定期对劳动防护用品进行检查，发现有损坏、过期等情况应及时更换。公司安全管理部门应定期对施工单位劳动防护用品的配备、使用情况进行检查，确保劳动防护用品发挥应有的作用。六、安全事故管理1.事故报告施工现场发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡人数、初步原因等信息。2.事故调查安全事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括警告、罚款、撤职、追究刑事责任等。对事故发生单位进行处罚，责令其限期整改，消除安全隐患，防止类似事故再次发生。组织召开事故分析会，对事故原因进行深入分析，总结经验教训，制定针对性的防范措施，对全体施工人员进行安全教育。4.事故统计与分析公司安全管理部门应建立安全事故统计台账，对事故发生的时间、地点、原因、类型、伤亡人数等信息进行详细记录。定期对安全事故进行统计分析，找出事故发生的规律和特点，采取有效的预防措施，降低事故发生率。七、奖惩制度1.奖励对在施工安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。表现突出的情形包括严格遵守安全管理制度、及时发现和消除重大安全隐患、积极参与安全事故抢险救援等。2.处罚对违反安全管理制度的单位和个人，视情节轻重给予相应的处罚。