2024年福建事业单位考试知识提升路径与试题及答案

2024年福建事业单位考试知识提升路径与试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪项不属于事业单位的功能？

A.公共服务

B.经济开发

C.科技创新

D.政府监管

2.下列哪些选项属于事业单位的社会属性？

A.公共性

B.非营利性

C.民主管理

D.独立核算

3.事业单位的分类主要依据哪些标准？

A.从事的业务领域

B.所在的部门层级

C.服务的对象群体

D.管理体制

4.以下哪种情形下，事业单位的经费应全部来源于财政拨款？

A.国有事业单位

B.义务教育事业单位

C.社会保障事业单位

D.科学研究事业单位

5.事业单位内部管理的主要方式是什么？

A.市场化经营

B.项目制管理

C.激励约束机制

D.领导负责制

6.事业单位实行什么类型的用工制度？

A.事业编制

B.企业化管理

C.劳务派遣

D.兼职用工

7.以下哪种不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.市场化运营所得

8.事业单位的人事制度改革主要涉及哪些方面？

A.职称评定

B.激励约束

C.用工制度

D.薪酬福利

9.事业单位的领导体制是怎样的？

A.集体领导

B.行政领导

C.学术领导

D.社会监督

10.以下哪些选项属于事业单位的基本任务？

A.公共服务

B.教育培训

C.社会保障

D.文化传承

11.事业单位实行什么样的管理体制？

A.行业管理

B.地方管理

C.单位管理

D.多层次管理

12.以下哪种不属于事业单位的性质？

A.公益性

B.竞争性

C.专业化

D.自主性

13.事业单位在人事管理方面的原则有哪些？

A.公平竞争

B.依法管理

C.优化结构

D.品德为先

14.以下哪种不属于事业单位的资金来源？

A.财政拨款

B.事业收入

C.经营收入

D.社会投资

15.事业单位在财务会计制度方面有哪些特点？

A.独立核算

B.预算管理

C.激励约束

D.信息披露

16.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？

A.财务控制

B.人力资源控制

C.项目控制

D.风险控制

17.以下哪种不属于事业单位的管理特点？

A.专业化

B.社会化

C.法治化

D.政治化

18.事业单位在绩效评价方面有哪些要求？

A.客观公正

B.全面性

C.动态性

D.综合性

19.以下哪种不属于事业单位的经费预算编制原则？

A.合法合规

B.合理可行

C.综合平衡

D.保密原则

20.事业单位在内部审计方面有哪些要求？

A.独立性

B.客观性

C.公正性

D.保密性

姓名：____________________

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的经费全部来源于财政拨款。（）

2.事业单位的人事制度改革主要目的是提高事业单位的竞争力。（）

3.事业单位的领导体制是董事会制度。（）

4.事业单位的社会属性决定了其必须实行企业化管理。（）

5.事业单位的经费预算编制必须经过上级主管部门的批准。（）

6.事业单位的内部控制主要包括财务控制、人力资源控制和风险控制。（）

7.事业单位的绩效评价主要是对财务指标的考核。（）

8.事业单位的经费来源不包括社会捐赠。（）

9.事业单位的内部审计工作可以由外部机构进行。（）

10.事业单位在财务管理方面必须遵守国家的财务会计制度。（）

姓名：____________________

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位在人力资源管理方面的主要任务。

2.说明事业单位内部控制制度的基本内容和作用。

3.阐述事业单位经费预算编制的原则和程序。

4.分析事业单位绩效评价体系的设计要点。

姓名：____________________

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述如何提高事业单位的公共服务质量，以更好地满足人民群众的需求。

2.分析当前事业单位改革中面临的主要挑战，并提出相应的对策建议。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.B.经济开发

解析思路：事业单位主要提供公共服务，经济开发属于企业行为。

2.A.公共性B.非营利性C.民主管理

解析思路：事业单位的社会属性包括其公共性、非营利性和民主管理特点。

3.A.从事的业务领域C.服务的对象群体D.管理体制

解析思路：事业单位的分类基于其业务领域、服务对象和管理体制。

4.B.义务教育事业单位

解析思路：义务教育事业单位的经费主要来源于财政拨款。

5.C.激励约束机制

解析思路：事业单位内部管理主要通过激励约束机制来提高工作效率。

6.A.事业编制

解析思路：事业单位实行的是事业编制用工制度。

7.D.社会投资

解析思路：社会投资不属于事业单位的经费来源。

8.A.公平竞争B.依法管理C.优化结构

解析思路：事业单位人事制度改革涉及公平竞争、依法管理和优化结构。

9.A.集体领导

解析思路：事业单位的领导体制是集体领导，而非个人领导。

10.A.公共服务B.教育培训C.社会保障

解析思路：事业单位的基本任务是提供公共服务、教育培训和社会保障。

11.A.行业管理B.地方管理C.单位管理

解析思路：事业单位的管理体制包括行业管理、地方管理和单位管理。

12.B.竞争性

解析思路：事业单位的性质不包括竞争性，而是以公益性为主。

13.A.公平竞争B.依法管理C.优化结构

解析思路：事业单位人事管理原则包括公平竞争、依法管理和优化结构。

14.D.社会投资

解析思路：社会投资不是事业单位的经费来源。

15.A.独立核算B.预算管理C.激励约束

解析思路：事业单位财务会计制度特点包括独立核算、预算管理和激励约束。

16.A.财务控制B.人力资源控制C.项目控制D.风险控制

解析思路：事业单位内部控制包括财务、人力资源、项目和风险控制。

17.D.政治化

解析思路：事业单位的管理特点不包括政治化，而是专业化、社会化和法治化。

18.A.客观公正B.全面性C.动态性D.综合性

解析思路：事业单位绩效评价要求客观公正、全面性、动态性和综合性。

19.D.保密原则

解析思路：经费预算编制原则不包括保密原则，而是合法合规、合理可行和综合平衡。

20.A.独立性B.客观性C.公正性D.保密性

解析思路：内部审计要求独立性、客观性、公正性和保密性。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析思路：事业单位的经费来源不仅仅是财政拨款，还包括其他合法途径。

2.√

解析思路：提高竞争力是人事制度改革的主要目的之一。

3.×

解析思路：事业单位的领导体制通常是行政领导，而非董事会制度。

4.×

解析思路：事业单位的经营管理方式应与其公益性质相符合，而非完全企业化管理。

5.√

解析思路：经费预算编制需要经过上级主管部门的批准，确保预算的合法性和合理性。

6.√

解析思路：内部控制制度确实包括财务控制、人力资源控制和风险控制等方面。

7.×

解析思路：绩效评价不仅关注财务指标，还应包括服务质量、社会效益等。

8.√

解析思路：社会捐赠不是事业单位的主要经费来源。

9.×

解析思路：内部审计应由事业单位内部审计部门负责，而非外部机构。

10.√

解析思路：事业单位在财务管理方面必须遵守国家规定的财务会计制度。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位在人力资源管理方面的主要任务。

-制定和实施人事管理制度

-优化人力资源结构

-提高员工素质和能力

-建立激励机制

-保障员工权益

2.说明事业单位内部控制制度的基本内容和作用。

-基本内容：预算控制、财务控制、采购控制、存货控制、投资控制等。

-作用：保证资金安全、提高效率、防止舞弊、确保合规。

3.阐述事业单位经费预算编制的原则和程序。

-原则：合法合规、合理可行、综合平衡、注重效益。

-程序：预算编制、预算审批、预算执行、预算监督。

4.分析事业单位绩效评价体系的设计要点。

-目标明确：绩效评价目标应与事业单位的职能和任务相一致。

-指标科学：选择具有代表性和可操作性的指标。

-方法合理：采用定量与定性相结合的评价方法。

-结果应用：将评价结果用于改进工作、制定政策、调整预算等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述如何提高事业单位的公共服务质量，以更好地满足人民群众的需求。

-加强政策研究