福建事业单位考试职场技能与试题及答案

福建事业单位考试职场技能与试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪项不属于事业单位的特点？

A.财政支持

B.服务性

C.企业化管理

D.行政化管理

2.事业单位工作人员应具备的基本素质包括：

A.爱岗敬业

B.团结协作

C.自我提升

D.勤奋好学

3.事业单位的领导体制属于：

A.科层制

B.委员会制

C.民主集中制

D.选举制

4.以下哪项不属于事业单位的职责？

A.提供公共服务

B.研究开发

C.财务管理

D.军事保卫

5.事业单位工作人员晋升的途径包括：

A.职称晋升

B.岗位晋升

C.业绩考核

D.考试考核

6.事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范包括：

A.守时守纪

B.廉洁自律

C.公正公平

D.敬业爱岗

7.事业单位内部控制制度的主要内容包括：

A.财务管理

B.采购管理

C.人力资源管理

D.安全管理

8.事业单位的财务制度应遵循的原则包括：

A.合法性原则

B.公开性原则

C.效益性原则

D.规范性原则

9.事业单位的绩效考核方法包括：

A.定量考核

B.定性考核

C.综合考核

D.分解考核

10.事业单位工作人员培训的主要内容有：

A.业务技能培训

B.管理能力培训

C.职业道德培训

D.政策法规培训

11.事业单位的岗位职责应当明确，包括：

A.工作内容

B.工作标准

C.工作流程

D.工作绩效

12.事业单位的内部审计主要目的是：

A.发现和纠正违规行为

B.提高资金使用效益

C.促进内部控制制度完善

D.加强廉政建设

13.事业单位的招标投标应当遵循的原则包括：

A.公平原则

B.公开原则

C.竞争原则

D.诚实信用原则

14.事业单位工作人员应当遵守的保密制度包括：

A.不得泄露国家秘密

B.不得泄露工作秘密

C.不得泄露商业秘密

D.不得泄露个人隐私

15.事业单位的劳动合同应当包括以下内容：

A.工作岗位

B.工作内容

C.工作时间

D.工资待遇

16.事业单位的招聘程序包括：

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.面试考察

D.公示结果

17.事业单位的退休制度包括以下哪些内容？

A.退休年龄

B.退休待遇

C.退休程序

D.退休后的福利保障

18.事业单位的劳动合同解除包括以下哪些情形？

A.协商一致解除

B.因客观原因解除

C.因违法解除

D.因过错解除

19.事业单位的工作人员在下列哪些情况下，应当依法受到处罚？

A.违反国家法律法规

B.违反单位规章制度

C.违反职业道德

D.违反社会公德

20.事业单位的薪酬制度应当遵循以下哪些原则？

A.合法性原则

B.公平性原则

C.激励性原则

D.可操作性原则

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的领导体制完全采用科层制。（×）

2.事业单位工作人员晋升主要依据工作业绩和群众评议。（√）

3.事业单位内部控制制度是为了防止和减少损失。（√）

4.事业单位的财务制度要求所有收支都必须经过审批。（√）

5.事业单位的绩效考核结果应当公开透明。（√）

6.事业单位工作人员培训应当与岗位需求相结合。（√）

7.事业单位的岗位职责应当根据工作需要随时调整。（×）

8.事业单位的内部审计可以代替外部审计。（×）

9.事业单位的招标投标过程必须接受社会监督。（√）

10.事业单位工作人员的劳动合同一旦签订即具有法律效力。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位内部控制制度的基本原则。

2.请说明事业单位绩效考核的目的和意义。

3.简要介绍事业单位工作人员培训的主要内容和形式。

4.阐述事业单位招聘程序中应当注意的几个关键环节。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述如何在事业单位中有效实施内部控制，以保障事业单位的健康发展。

2.分析当前事业单位薪酬制度改革面临的挑战和机遇，并提出相应的改革建议。

试卷答案如下

一、多项选择题

1.C.企业化管理

解析：事业单位通常不涉及企业化经营，而是以提供公共服务为主，因此企业化管理不属于事业单位的特点。

2.A.爱岗敬业

B.团结协作

C.自我提升

D.勤奋好学

解析：这四项都是事业单位工作人员应具备的基本素质，体现了职业道德和工作态度的要求。

3.C.民主集中制

解析：事业单位的领导体制通常是民主集中制，即在充分发扬民主的基础上，实行集中统一的领导。

4.D.军事保卫

解析：军事保卫是军队的职责，不属于事业单位的职责范围。

5.A.职称晋升

B.岗位晋升

C.业绩考核

D.考试考核

解析：事业单位工作人员晋升可以通过职称晋升、岗位晋升、业绩考核和考试考核等方式实现。

6.A.守时守纪

B.廉洁自律

C.公正公平

D.敬业爱岗

解析：这些是事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范，体现了职业操守的要求。

7.A.财务管理

B.采购管理

C.人力资源管理

D.安全管理

解析：内部控制制度覆盖了事业单位的各个管理领域，包括财务管理、采购管理、人力资源管理和安全管理。

8.A.合法性原则

B.公开性原则

C.效益性原则

D.规范性原则

解析：事业单位的财务制度应当遵循合法性、公开性、效益性和规范性原则，确保财务活动的合规性和有效性。

9.A.定量考核

B.定性考核

C.综合考核

D.分解考核

解析：绩效考核可以采用定量考核、定性考核、综合考核和分解考核等多种方法。

10.A.业务技能培训

B.管理能力培训

C.职业道德培训

D.政策法规培训

解析：事业单位工作人员培训内容应包括业务技能、管理能力、职业道德和政策法规等方面。

11.A.工作内容

B.工作标准

C.工作流程

D.工作绩效

解析：岗位职责应当明确工作内容、标准、流程和绩效要求。

12.A.发现和纠正违规行为

B.提高资金使用效益

C.促进内部控制制度完善

D.加强廉政建设

解析：内部审计的目的包括发现和纠正违规行为、提高资金使用效益、促进内部控制制度完善和加强廉政建设。

13.A.公平原则

B.公开原则

C.竞争原则

D.诚实信用原则

解析：招标投标应当遵循公平、公开、竞争和诚实信用原则。

14.A.不得泄露国家秘密

B.不得泄露工作秘密

C.不得泄露商业秘密

D.不得泄露个人隐私

解析：保密制度要求工作人员不得泄露各类秘密，包括国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私。

15.A.工作岗位

B.工作内容

C.工作时间

D.工资待遇

解析：劳动合同应当明确工作岗位、工作内容、工作时间和工资待遇等基本要素。

16.A.发布招聘公告

B.资格审查

C.面试考察

D.公示结果

解析：事业单位招聘程序包括发布招聘公告、资格审查、面试考察和公示结果等环节。

17.A.退休年龄

B.退休待遇

C.退休程序

D.退休后的福利保障

解析：退休制度包括退休年龄、退休待遇、退休程序和退休后的福利保障等方面。

18.A.协商一致解除

B.因客观原因解除

C.因违法解除

D.因过错解除

解析：劳动合同解除包括协商一致、因客观原因、因违法和因过错等情形。

19.A.违反国家法律法规

B.违反单位规章制度

C.违反职业道德

D.违反社会公德

解析：工作人员在上述情况下应当依法受到处罚。

20.A.合法性原则

B.公平性原则

C.激励性原则

D.可操作性原则

解析：薪酬制度应当遵循合法性、公平性、激励性和可操作性原则。

二、判断题

1.×

解析：事业单位的领导体制通常是民主集中制，而不是完全的科层制。

2.√

解析：事业单位工作人员晋升主要依据工作业绩和群众评议，体现了公平和公正的原则。

3.√

解析：内部控制制度旨在防止和减少损失，确保事业单位的资产安全和财务稳定。

4.√

解析：事业单位的财务制度要求所有收支都必须经过审批，以确保财务活动的合规性。

5.√

解析：绩效考核结果公开透明，有助于提高员工的工作积极性和单位的透明度。

6.√

解析：事业单位工作人员培训