应试技巧福建事业单位考试试题及答案

应试技巧福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的宗旨是：

A.为人民服务

B.促进社会和谐

C.实现共同富裕

D.维护国家安全

2.以下哪项不属于福建省事业单位的特点？

A.具有公共服务性

B.具有非营利性

C.具有企业性质

D.具有独立性

3.福建省事业单位改革的主要目标是：

A.提高事业单位的公共服务水平

B.优化事业单位的结构和布局

C.增强事业单位的活力和创新能力

D.以上都是

4.福建省事业单位的分类包括：

A.行政类

B.公益类

C.经营类

D.以上都是

5.福建省事业单位实行岗位管理的原则是：

A.公开、公平、公正

B.按需设岗、按岗定员

C.按岗定薪、按劳分配

D.以上都是

6.福建省事业单位招聘工作人员的程序包括：

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.笔试和面试

D.体检和考察

7.福建省事业单位工作人员的考核内容包括：

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作纪律

8.福建省事业单位工作人员的培训包括：

A.岗前培训

B.在岗培训

C.岗位晋升培训

D.专题培训

9.福建省事业单位的财务管理包括：

A.预算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.财务报告

10.福建省事业单位的资产包括：

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.以上都是

11.福建省事业单位的政府采购包括：

A.采购计划

B.采购方式

C.采购程序

D.采购监督

12.福建省事业单位的审计包括：

A.内部审计

B.外部审计

C.预算审计

D.经济责任审计

13.福建省事业单位的档案管理包括：

A.档案收集

B.档案整理

C.档案保管

D.档案利用

14.福建省事业单位的劳动保障包括：

A.工资福利

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全

15.福建省事业单位的党建工作包括：

A.党的组织建设

B.党员队伍建设

C.党风廉政建设

D.党的群众工作

16.福建省事业单位的绩效管理包括：

A.绩效目标设定

B.绩效考核

C.绩效评价

D.绩效激励

17.福建省事业单位的科技创新包括：

A.科技项目申报

B.科技成果转化

C.科技人才培养

D.科技平台建设

18.福建省事业单位的对外交流包括：

A.国际合作

B.交流互访

C.人才培养

D.文化交流

19.福建省事业单位的应急管理包括：

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

20.福建省事业单位的社会责任包括：

A.公益事业

B.社会服务

C.社会监督

D.社会评价

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位实行编制管理，编制由省级机构统一核定。（）

2.福建省事业单位工作人员的工资水平不得低于当地企业同岗位人员的平均水平。（）

3.福建省事业单位的招聘考试必须采用统一命题、统一组织、统一评卷的方式进行。（）

4.福建省事业单位工作人员的考核结果与岗位聘用、工资待遇直接挂钩。（）

5.福建省事业单位的培训经费应纳入年度预算，专款专用。（）

6.福建省事业单位的资产处置必须经过上级主管部门的批准。（）

7.福建省事业单位的政府采购必须公开透明，接受社会监督。（）

8.福建省事业单位的审计结果应向全体工作人员公开。（）

9.福建省事业单位的档案管理必须符合国家档案管理的有关规定。（）

10.福建省事业单位的党建工作是事业单位工作的核心内容。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位改革的背景和意义。

2.简要说明福建省事业单位招聘工作人员的基本条件和程序。

3.简要介绍福建省事业单位绩效管理的原则和主要内容。

4.简述福建省事业单位科技创新的主要任务和措施。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述如何加强福建省事业单位的党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

2.针对当前福建省事业单位发展中存在的问题，提出相应的对策和建议。

试卷答案如下

一、多项选择题

1.ABD

解析思路：福建省事业单位的宗旨是为人民服务，促进社会和谐，维护国家安全。

2.C

解析思路：事业单位具有公共服务性、非营利性和独立性，不具有企业性质。

3.D

解析思路：事业单位改革旨在提高公共服务水平、优化结构和布局、增强活力和创新能力。

4.D

解析思路：福建省事业单位分为行政类、公益类和经营类。

5.D

解析思路：岗位管理遵循公开、公平、公正，按需设岗、按岗定员，按岗定薪、按劳分配。

6.ABCD

解析思路：招聘程序包括发布信息、报名资格审查、笔试面试、体检考察。

7.ABCD

解析思路：考核内容涵盖工作实绩、态度、能力和纪律。

8.ABCD

解析思路：培训包括岗前、在岗、岗位晋升和专题培训。

9.ABCD

解析思路：财务管理包括预算、收入、支出和财务报告。

10.D

解析思路：事业单位资产包括固定资产、流动资产、无形资产。

11.ABCD

解析思路：政府采购包括采购计划、方式、程序和监督。

12.ABCD

解析思路：审计包括内部、外部、预算和经济效益审计。

13.ABCD

解析思路：档案管理包括收集、整理、保管和利用。

14.ABCD

解析思路：劳动保障包括工资福利、工作时间、休息休假和劳动安全。

15.ABCD

解析思路：党建工作包括组织建设、队伍建设、党风廉政和群众工作。

16.ABCD

解析思路：绩效管理包括目标设定、考核、评价和激励。

17.ABCD

解析思路：科技创新包括项目申报、成果转化、人才培养和平台建设。

18.ABCD

解析思路：对外交流包括国际合作、互访、人才培养和文化交流。

19.ABCD

解析思路：应急管理包括风险识别、评估、应对和监控。

20.ABCD

解析思路：社会责任包括公益事业、社会服务、监督和评价。

二、判断题

1.×

解析思路：事业单位实行编制管理，但编制由主管部门核定。

2.×

解析思路：工资水平应不低于当地同类人员平均水平，但不一定高于企业人员。

3.×

解析思路：招聘考试可由主管部门自行组织或委托专业机构进行。

4.√

解析思路：考核结果直接影响岗位聘用和工资待遇。

5.√

解析思路：培训经费纳入预算，确保专款专用。

6.√

解析思路：资产处置需上级主管部门批准，确保合规。

7.√

解析思路：政府采购要求公开透明，接受社会监督。

8.√

解析思路：审计结果公开，提高财务透明度。

9.√

解析思路：档案管理遵循国家规定，确保档案安全。

10.√

解析思路：党建工作是事业单位发展的核心，提高党组织的凝聚力和战斗力。

三、简答题

1.福建省事业单位改革的背景和意义：

-背景包括政府职能转变、公共服务需求增加、事业单位自身发展需要等。

-意义在于提高公共服务水平、优化结构布局、增强活力和创新能力、促进社会和谐稳定。

2.福建省事业单位招聘工作人员的基本条件和程序：

-基本条件包括学历、专业、工作经历、能力素质等。

-程序包括发布招聘信息、报名资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用。

3.福建省事业单位绩效管理的原则和主要内容：

-原则包括公开、公平、公正、客观、动态。

-主要内容包括绩效目标设定、考核评价、绩效激励、绩效反馈。

4.福建省事业单位科技创新的主要任务和措施：

-任务包括提升科技创新能力、推动科技成果转化、培养科技人才、建设科技平台。

-措施包括加大科技投入、完善创新激励机制、加强科技人才培养、推动产学研合作。

四、论述题

1.加强福建省事业单位的党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力的论述：

-分析党建工作的重要性，提出加强组织建设、党