养老护理员就业合同样本

养老护理员就业合同样本第一篇范文：合同编号：__________

养老护理员就业合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事养老护理员工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的养老机构内，为老年人提供生活照料、康复护理、心理慰藉等服务。

2.乙方应遵守养老机构的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的要求，参加养老护理员相关培训，提高自身业务水平。

二、工作时间及待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

4.乙方在工作期间，甲方应为其缴纳社会保险及住房公积金。

三、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

四、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反养老机构的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.合同解除或终止后，乙方仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方培训证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

养老护理员就业合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方指定的养老机构内，由第三方提供专业培训和指导，乙方为老年人提供养老护理服务的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的养老机构内，接受第三方的专业培训和指导，为老年人提供生活照料、康复护理、心理慰藉等服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并接受第三方的专业培训。

3.乙方应按照甲方的要求，参与第三方的定期培训和考核，确保服务质量和专业技能。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训和指导，确保乙方具备从事养老护理工作的基本素质和能力。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和检查，并对乙方的工作质量进行评估。

3.第三方有权根据乙方的表现和考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

4.第三方应保障乙方接受培训期间的合法权益，包括但不限于培训期间的工资和福利。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供工作场所和必要的设备设施，确保乙方工作环境的安全和舒适。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定提供服务。

3.甲方有权对乙方的服务质量和专业技能进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权根据市场情况和养老机构的需求，调整乙方的服务内容和方式。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职或参与其他可能影响其在养老机构工作表现的活动。

2.甲方有权要求乙方在合同期间不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。

3.甲方有权在乙方违约时，根据合同约定采取必要的法律措施，包括但不限于解除合同并要求乙方承担违约责任。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任：

（1）违反甲方规章制度，严重影响工作秩序；

（2）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）故意或重大过失造成老年人身体伤害；

（4）未经甲方同意，擅自离职或兼职。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更居住地址，否则甲方有权解除合同。

3.乙方在合同期内，不得以任何形式参与可能损害甲方利益的活动。

六、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，甲乙双方及第三方可根据实际情况协商续签。

七、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方培训证明；

（5）第三方资质证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业培训机构的介入，旨在提高乙方（养老护理员）的专业素质和服务水平，从而提升养老机构的服务质量，保障老年人的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为养老机构的运营主体，通过主导合同条款，保障自身的合法权益，确保养老机构的服务质量，维护老年人利益，同时实现自身的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

家政服务人员就业合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政服务人员）：____________________

第三方主体：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家中提供家政服务，由第三方提供职业培训和保障服务的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方家中提供家政服务，包括但不限于日常家务、照料老人或儿童、烹饪、清洁等。

2.乙方应遵守甲方的家庭规则，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的要求，参加第三方的职业培训，提升专业技能和服务水平。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行职业培训和技能提升，确保乙方具备提供家政服务的专业知识和技能。

2.第三方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权为乙方提供职业保障服务，包括但不限于意外伤害保险和失业保险。

4.第三方有权对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的待遇。

三、乙方责任与权利

1.乙方有接受第三方职业培训的权利，并应按照培训要求提升自身技能。

2.乙方有获得合理报酬的权利，甲方应按照合同约定支付乙方工资。

3.乙方有要求甲方提供安全、健康的工作环境的权利。

4.乙方有要求甲方遵守合同约定，不得随意解雇或降低待遇的权利。

四、甲方责任与权利

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，并保证工资的及时性。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务，并对乙方的工作表现进行监督。

4.甲方有权在乙方严重违反家庭规则或服务标准时，根据合同约定解除合同。

五、乙方权益保障

1.乙方在合同期内，甲方不得无故降低乙方工资或解雇乙方。

2.乙方在合同期内，甲方不得要求乙方从事超出合同约定范围的工作。

3.乙方在合同期内，甲方不得以任何形式剥夺乙方的休息权利。

4.乙方在合同期内，甲方不得泄露乙方的个人信息。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）提供的工作环境不安全或不健康；

（3）违反合同约定，无故降低乙方工资或解雇乙方；

（4）泄露乙方个人信息。

2.甲方在合同期内，不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

3.甲方在合同期内，不得以任何形式强迫乙方加班。

七、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，甲乙双方及第三方可根据实际情况协商续签。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方身份证复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方培训证明；

（5）第三方资质证明。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（签字）：____________________

签订日期：__________________