企业公司用工合同样本

企业公司用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，接受甲方安排的工作岗位和工作内容。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方规定的岗位和工作地点从事下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__________日。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务，丙方作为第三方主体，同意为甲方提供相关支持和服务。为明确各方的权利、义务和责任，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同主体

1.甲方：负责提供劳动服务所需的工作岗位和工作内容，支付劳动报酬，承担相关法律责任。

2.乙方：同意为甲方提供劳动服务，按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方：为甲方提供相关支持和服务，包括但不限于技术支持、资金支持等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，接受甲方安排的工作岗位和工作内容。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方规定的岗位和工作地点从事下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__________日。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供相关支持和服务，确保乙方能够顺利开展工作。

2.丙方应保证提供的技术支持、资金支持等符合国家法律法规和行业规范。

八、甲方的权益和利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，以适应甲方的工作需要。

3.甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，并保证工作质量。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方因个人原因导致合同解除，应提前__________日向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权依法追究其法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

十二、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在劳动关系中的责权利，保障甲方的权益和利益，同时确保乙方能够顺利开展工作。第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更全面的支持和服务，提高甲方的工作效率。甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益和利益，为甲方的长期发展奠定了基础。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

丙方（第三方主体）：

鉴于乙方具备特定技能和经验，愿意为甲方提供劳动服务，甲方同意雇佣乙方。为保障乙方的合法权益，丙方作为第三方主体，提供必要的服务和支持。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同主体

1.乙方：具备特定技能和经验，同意为甲方提供劳动服务。

2.甲方：雇佣乙方，支付劳动报酬，提供工作条件。

3.丙方：为乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于培训、职业规划等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，根据甲方的工作需要，提供劳动服务。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方规定的岗位和工作地点从事下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__________日。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任和义务

1.丙方为乙方提供以下服务：

（1）职业培训；

（2）职业规划；

（3）法律咨询。

2.丙方保证提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

八、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权要求丙方为其提供专业服务。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的违约责任。

3.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工资。

4.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应按照国家规定支付加班费。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

十二、总结

本合同的签订，旨在保障乙方的合法权益，确保乙方在提供劳动服务的过程中获得合理的报酬和良好的