兼职工伤合同样本

兼职工伤合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，拟聘请乙方担任兼职工作人员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在规定的时间内完成下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行。

2.乙方每周工作天数不超过法定工作日，每天工作时间不超过法定工作时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期间，甲方按照国家规定和甲方工资制度，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________________

（2）加班工资：__________________________

（3）其他补贴：__________________________

2.甲方应在每月支付乙方劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

六、劳动保护和安全生产

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护用品。

2.乙方应遵守安全生产规定，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方在合同期内，未经对方同意，不得单方面解除或终止合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）甲方因经营困难，需要裁员。

3.有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未保障乙方的人身安全和健康。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，拟聘请乙方担任兼职工作人员，并委托丙方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在规定的时间内完成下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、技术支持等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行。

2.乙方每周工作天数不超过法定工作日，每天工作时间不超过法定工作时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期间，甲方按照国家规定和甲方工资制度，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________________

（2）加班工资：__________________________

（3）其他补贴：__________________________

2.甲方应在每月支付乙方劳动报酬。

3.丙方应协助甲方确保乙方劳动报酬的及时支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利事宜。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方有权对乙方违反工作纪律的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

4.丙方应承担乙方在工作期间因服务问题导致的损失赔偿责任。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明其符合工作要求。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的法律手段维护自身权益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

4.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除或终止合同。

2.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）甲方因经营困难，需要裁员。

3.乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未保障乙方的人身安全和健康。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方能够协助甲方提高工作效率，确保乙方的工作质量和效果。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，能够更好地维护自身权益，确保合同履行过程中的利益最大化。

2.甲方通过加强对乙方和丙方的管理，能够提高整体工作质量和效率，实现企业战略目标。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方服务平台）：____________________

鉴于甲方拟通过丙方提供的平台，聘请乙方担任兼职工作人员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在规定的时间内完成下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供工作平台，包括但不限于任务发布、沟通工具等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行。

2.乙方每周工作天数不超过法定工作日，每天工作时间不超过法定工作时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期间，甲方按照国家规定和甲方工资制度，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________________

（2）加班工资：__________________________

（3）其他补贴：__________________________

2.甲方应在每月支付乙方劳动报酬。

3.丙方应协助甲方确保乙方劳动报酬的及时支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利事宜。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供工作平台，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方有权对乙方违反工作纪律的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

4.丙方应承担乙方在工作期间因平台问题导致的损失赔偿责任。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

5.乙方有权在合同期内提出离职申请，但需提前通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方未依法缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

3.甲方未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方不得无故解除合同，否则应向乙方支付赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，