福建事业单位考试考前准备试题及答案_第1页
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文档简介

福建事业单位考试考前准备试题及答案姓名:____________________

一、多项选择题(每题2分,共20题)

1.福建省事业单位招聘的主要依据是:

A.国家公务员法

B.福建省事业单位人事管理条例

C.福建省事业单位公开招聘办法

D.福建省人民政府办公厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见

2.下列哪些属于事业单位的职责范围?

A.从事教育、科技、文化、卫生等活动

B.提供社会公共服务

C.进行商业经营活动

D.承担政府委托的其他任务

3.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容?

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作纪律

4.事业单位公开招聘的程序包括:

A.发布招聘信息

B.组织报名和资格审查

C.组织考试和考核

D.公示拟聘人员名单

5.下列哪些属于事业单位的公益性质?

A.教育事业

B.科技事业

C.文化事业

D.卫生事业

6.事业单位工作人员的工资待遇主要包括:

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.补贴

7.事业单位工作人员的养老保险制度属于:

A.基本养老保险

B.企业职工养老保险

C.农民工养老保险

D.机关事业单位养老保险

8.事业单位工作人员的医疗保险制度属于:

A.基本医疗保险

B.企业职工医疗保险

C.农民工医疗保险

D.机关事业单位医疗保险

9.下列哪些属于事业单位工作人员的福利待遇?

A.带薪休假

B.工会活动

C.子女教育

D.住房保障

10.事业单位工作人员的培训制度主要包括:

A.在职培训

B.短期培训

C.长期培训

D.培训考核

11.下列哪些属于事业单位的内部控制制度?

A.预算管理制度

B.财务管理制度

C.采购管理制度

D.人力资源管理制度

12.事业单位工作人员的绩效考核结果主要用于:

A.职称评定

B.奖金发放

C.职务晋升

D.评优评先

13.下列哪些属于事业单位的财务管理原则?

A.实际性原则

B.重要性原则

C.保密性原则

D.法规性原则

14.事业单位工作人员的招聘条件主要包括:

A.学历要求

B.专业要求

C.工作经验

D.年龄要求

15.下列哪些属于事业单位的招聘程序?

A.发布招聘信息

B.组织报名和资格审查

C.组织考试和考核

D.公示拟聘人员名单

16.事业单位工作人员的培训方式主要包括:

A.内部培训

B.外部培训

C.在职培训

D.短期培训

17.下列哪些属于事业单位的内部控制目标?

A.防范风险

B.提高效率

C.保障资产安全

D.促进事业发展

18.事业单位工作人员的考核周期一般为:

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

19.下列哪些属于事业单位的招聘渠道?

A.公开招聘

B.内部招聘

C.特殊招聘

D.竞聘上岗

20.下列哪些属于事业单位的招聘原则?

A.公开、公平、公正

B.优先招聘

C.竞争上岗

D.德才兼备

二、判断题(每题2分,共10题)

1.福建省事业单位的招聘工作必须严格按照国家法律法规和地方政策执行。()

2.事业单位工作人员的考核结果仅作为职务晋升的依据。()

3.事业单位的财务收支必须接受财政、审计等部门的监督。()

4.事业单位工作人员的养老保险和医疗保险由单位全额缴纳。()

5.事业单位工作人员的培训费用由单位承担。()

6.事业单位工作人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。()

7.事业单位的内部控制制度主要针对财务和人力资源管理。()

8.事业单位工作人员的考核结果可以不对外公开。()

9.事业单位的招聘工作可以不公开进行。()

10.事业单位工作人员的考核结果可以作为解除劳动合同的依据。()

三、简答题(每题5分,共4题)

1.简述福建省事业单位公开招聘的基本原则。

2.简要说明事业单位工作人员考核的目的和意义。

3.简要列举事业单位内部控制制度的主要内容。

4.简述事业单位工作人员培训的主要形式和作用。

四、论述题(每题10分,共2题)

1.论述在新时代背景下,如何加强福建事业单位的人才队伍建设,以适应社会发展的需要。

2.结合福建实际情况,探讨如何优化事业单位的薪酬福利体系,激发工作人员的积极性和创造性。

试卷答案如下

一、多项选择题(每题2分,共20题)

1.ABCD

2.ABD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.AD

8.AD

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABCD

13.ABD

14.ABD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.B

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题(每题2分,共10题)

1.对

2.错

3.对

4.错

5.对

6.对

7.错

8.错

9.错

10.对

三、简答题(每题5分,共4题)

1.福建省事业单位公开招聘的基本原则包括:公开、公平、公正、竞争、择优。

2.事业单位工作人员考核的目的和意义在于:全面了解工作人员的工作表现,为职务晋升、薪酬调整、培训发展等提供依据,激发工作人员的工作积极性。

3.事业单位内部控制制度的主要内容有:预算管理、财务收支、采购管理、人力资源管理、资产安全、信息安全管理等。

4.事业单位工作人员培训的主要形式有:内部培训、外部培训、在职培训、短期培训等。培训的作用在于:提高工作人员的业务能力、增强团队协作精神、促进个人成长。

四、论述题(每题10分,共2题)

1.在新时代背景下,加强福建事业单位的人才队伍建设应从以下几个方面入手:完善

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