备战2024年福建事业单位考试的策略与技巧试题及答案

备战2024年福建事业单位考试的策略与技巧试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些是事业单位的特点？

A.非营利性

B.公益性

C.社会服务性

D.独立法人

2.事业单位的经费来源主要包括哪些？

A.政府财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.资产经营收入

3.事业单位的领导体制主要有哪些？

A.院长负责制

B.部门领导制

C.党组织领导制

D.职工代表大会领导制

4.事业单位的招聘方式有哪些？

A.公开招聘

B.选拔任用

C.聘任制

D.竞争上岗

5.下列哪些是事业单位的职责？

A.提供公共服务

B.进行社会管理

C.从事科学研究

D.承担行政职能

6.事业单位的绩效管理主要包括哪些内容？

A.工作量考核

B.质量考核

C.效益考核

D.能力考核

7.事业单位的薪酬制度主要包括哪些？

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终奖金

8.事业单位的培训体系主要包括哪些？

A.在职培训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.外出培训

9.事业单位的内部控制主要包括哪些？

A.预算管理

B.财务管理

C.人力资源管理

D.风险管理

10.事业单位的审计主要包括哪些？

A.财务审计

B.业务审计

C.法规审计

D.领导审计

11.事业单位的政府采购主要包括哪些？

A.公开招标

B.竞争性谈判

C.询价

D.单一来源采购

12.事业单位的信息公开主要包括哪些内容？

A.机构信息

B.职责信息

C.财务信息

D.项目信息

13.事业单位的党建工作主要包括哪些？

A.党组织建设

B.党员队伍建设

C.党风廉政建设

D.党组织活动

14.事业单位的公共关系主要包括哪些？

A.内部沟通

B.外部沟通

C.媒体关系

D.社会责任

15.事业单位的危机管理主要包括哪些？

A.预警机制

B.应急预案

C.应急处置

D.总结评估

16.事业单位的创新发展主要包括哪些？

A.科技创新

B.管理创新

C.服务创新

D.文化创新

17.事业单位的可持续发展主要包括哪些？

A.资源节约

B.环境保护

C.社会责任

D.人才培养

18.事业单位的国际化发展主要包括哪些？

A.国际合作

B.国际交流

C.国际培训

D.国际市场

19.事业单位的数字化转型主要包括哪些？

A.信息化建设

B.数字化应用

C.智能化服务

D.云计算应用

20.事业单位的未来发展趋势主要包括哪些？

A.专业化

B.精细化

C.创新化

D.国际化

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的领导必须由上级政府任命。（）

2.事业单位的职工可以自由流动，不受单位限制。（）

3.事业单位的财务状况必须接受国家审计机关的审计。（）

4.事业单位的绩效工资可以根据个人贡献进行调整。（）

5.事业单位的培训费用可以从单位预算中列支。（）

6.事业单位的内部控制制度可以自行制定，无需报上级主管部门批准。（）

7.事业单位的政府采购必须公开透明，接受社会监督。（）

8.事业单位的信息公开内容必须真实准确，不得隐瞒。（）

9.事业单位的党建工作是事业单位发展的核心动力。（）

10.事业单位的创新发展是事业单位适应社会需求的重要途径。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位与公务员的区别。

2.如何提高事业单位的绩效管理水平？

3.事业单位在推进科技创新中应采取哪些措施？

4.阐述事业单位在履行社会责任方面的具体体现。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强事业单位的党建工作，以提升事业单位的整体素质和服务水平。

2.结合当前社会发展趋势，探讨事业单位如何通过改革创新，实现可持续发展，更好地服务于社会和人民群众。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

解析思路：事业单位的基本特征包括非营利性、公益性、社会服务性和独立法人性质。

2.ABCD

解析思路：事业单位经费来源多样，包括政府财政拨款、自收自支、社会捐赠和资产经营收入。

3.ABCD

解析思路：事业单位领导体制多样，包括院长负责制、部门领导制、党组织领导制和职工代表大会领导制。

4.ABC

解析思路：事业单位招聘方式包括公开招聘、选拔任用和聘任制。

5.ABCD

解析思路：事业单位职责广泛，包括提供公共服务、进行社会管理、从事科学研究和承担行政职能。

6.ABCD

解析思路：绩效管理内容全面，包括工作量、质量、效益和能力等方面。

7.ABCD

解析思路：薪酬制度多样，包括基本工资、职务工资、绩效工资和年终奖金。

8.ABCD

解析思路：培训体系完善，包括在职培训、岗前培训、在岗培训和外出培训。

9.ABCD

解析思路：内部控制涵盖预算、财务、人力资源和风险管理等方面。

10.ABCD

解析思路：审计内容包括财务审计、业务审计、法规审计和领导审计。

11.ABCD

解析思路：政府采购方式包括公开招标、竞争性谈判、询价和单一来源采购。

12.ABCD

解析思路：信息公开内容广泛，包括机构信息、职责信息、财务信息和项目信息。

13.ABCD

解析思路：党建工作包括党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设和党组织活动。

14.ABCD

解析思路：公共关系工作包括内部沟通、外部沟通、媒体关系和社会责任。

15.ABCD

解析思路：危机管理包括预警机制、应急预案、应急处置和总结评估。

16.ABCD

解析思路：创新发展包括科技创新、管理创新、服务创新和文化创新。

17.ABCD

解析思路：可持续发展包括资源节约、环境保护、社会责任和人才培养。

18.ABCD

解析思路：国际化发展包括国际合作、国际交流、国际培训和国际市场。

19.ABCD

解析思路：数字化转型包括信息化建设、数字化应用、智能化服务和云计算应用。

20.ABCD

解析思路：未来发展趋势包括专业化、精细化、创新化和国际化。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析思路：事业单位的领导任命有特定程序，并非所有领导都必须由上级政府任命。

2.×

解析思路：事业单位的职工流动受单位规定和程序限制，并非完全自由。

3.√

解析思路：事业单位财务接受国家审计机关的审计是法律规定。

4.√

解析思路：绩效工资可以根据个人贡献进行调整，以激励职工。

5.√

解析思路：培训费用可以从单位预算中列支，以提升职工能力。

6.×

解析思路：内部控制制度需报上级主管部门批准，确保规范实施。

7.√

解析思路：政府采购的公开透明是法律要求，接受社会监督。

8.√

解析思路：信息公开内容需真实准确，以保障公众知情权。

9.√

解析思路：党建工作是事业单位发展的核心，提升整体素质。

10.√

解析思路：创新发展是适应社会需求的重要途径，推动事业单位进步。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.事业单位与公务员的区别：

-机构性质：事业单位是从事公益服务的社会组织，公务员是政府机关工作人员。

-招聘方式：事业单位招聘包括公开、选拔、聘任等方式，公务员招聘主要是公开考试。

-工资福利：事业单位工资包括基本工资、绩效工资等，公务员工资福利有国家统一标准。

-职责范围：事业单位主要负责公共服务，公务员主要负责行政管理。

2.如何提高事业单位的绩效管理水平：

-建立科学的绩效管理体系。

-加强绩效目标的设定与分解。

-完善绩效评估方法与标准。

-强化绩效结果的应用与反馈。

-提高职工参与度和满意度。

3.事业单位在推进科技创新中应采取的措施：

-加大科研投入，鼓励创新。

-建立健全科研激励机制。

-加强科研队伍建设。

-开展产学研合作。

-推广科技成果转化。

4.阐述事业单位在履行社会责任方面的具体体现：

-提供优质公共服务。

-积极参与社会公益活动。

-落实环保责任，促进可持续发展。

-加强与社会的沟通与合作。

-落实职工权益保障。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.在新时代背景下，加强事业单位的党建工作，提升整体素质和服务水平的论述：

-加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。

-提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。

-强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

-完善党建工作制度，推动党建工作与业务工作深度融合。

-加强思想道德建设，提