入职员工合同样本

入职员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方与乙方签订本合同后，乙方应在甲方规定的期限内到岗工作。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________工作，具体岗位为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作表现，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币____元，甲方在每月____日前支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方根据国家有关规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为保证乙方在甲方工作的合法权益，并确保甲方利益的最大化，三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方应在甲方规定的期限内到岗工作，并接受丙方的管理和服务。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________工作，具体岗位为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理和丙方的服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作表现，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币____元，甲方在每月____日前支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方根据国家有关规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任、权利和义务

1.丙方负责对乙方进行入职培训、在职培训和技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的岗位和薪酬。

3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方规章制度时，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

3.乙方离职后，不得在同类行业或与甲方有竞争关系的单位工作____年内。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动合同关系，旨在为乙方提供专业、全面的管理和服务，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益，同时保障甲方的利益不受损害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保甲方在合同关系中的权益得到充分保障，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，旨在为乙方提供职业发展和权益保障，同时确保甲方的工作效率和质量，三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方应在甲方规定的期限内到岗工作，并接受丙方的服务和支持。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________工作，具体岗位为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理和丙方的辅助服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作表现，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币____元，甲方在每月____日前支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方根据国家有关规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任、权利和义务

1.丙方负责对乙方进行入职培训和在职培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提供职业发展规划建议。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权根据合同约定，享受各项社会保险和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障的。

2.甲方不得擅自调整乙方的岗位和薪酬，除非乙方同意或有法定事由。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，不得要求乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证