ktv公主劳动合同样本

ktv公主劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方从事KTV娱乐服务行业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因经营需要，可提前____个月通知乙方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的KTV场所内，从事KTV公主相关工作，包括但不限于：为顾客提供优质服务、维护现场秩序、协助甲方处理突发事件等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每月享有____天带薪年休假，____天带薪病假，____天带薪事假。

3.乙方在法定节假日、公休日及加班时，甲方应依法支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、提成等激励措施。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供免费的工作服、工作牌等。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在下列情况下，可解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方从事KTV娱乐服务行业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，丙方作为劳务派遣单位，为乙方提供派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因经营需要，可提前____个月通知丙方及乙方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的KTV场所内，从事KTV公主相关工作，包括但不限于：为顾客提供优质服务、维护现场秩序、协助甲方处理突发事件等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每月享有____天带薪年休假，____天带薪病假，____天带薪事假。

3.乙方在法定节假日、公休日及加班时，甲方应依法支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、提成等激励措施。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供免费的工作服、工作牌等。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应经营需要。

3.甲方有权要求乙方参加必要的培训，提高工作技能。

4.甲方有权根据市场行情和经营状况，调整乙方的工资待遇。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的派遣工作。

3.丙方应确保乙方具备从事KTV公主工作的基本条件，包括但不限于：年龄、性别、学历、技能等。

4.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方。

3.乙方在合同期内，不得自行与甲方解除劳动合同，否则应承担违约责任。

4.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相关的竞业活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为劳务派遣单位，介入本次劳动合同，旨在规范乙方的工作行为，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力成本，确保甲方业务的正常运营。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权益和责任，确保自身在合同中的权益得到充分保障，同时，通过激励措施，提高乙方的积极性和工作效率，实现甲方的经营目标。

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，丙方作为劳务派遣单位，为乙方提供派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因经营需要，可提前____个月通知丙方及乙方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮场所内，从事餐饮服务相关工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、清洁卫生等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每月享有____天带薪年休假，____天带薪病假，____天带薪事假。

3.乙方在法定节假日、公休日及加班时，甲方应依法支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、提成等激励措施。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供免费的工作服、工作牌等。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权获得符合国家规定的工作时间和休息休假。

2.乙方有权获得按约定支付的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

3.乙方有权获得甲方提供的工作条件，包括安全的工作环境和必要的工作设施。

4.乙方有权对甲方的工作条件提出合理改进建议。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方应确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本条件，包括但不限于：年龄、性别、学历、技能等。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

4.丙方应监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应支付相应的违约金。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的工作设施，造成乙方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得擅自调整乙方的劳动合同内容，未经乙方同意不得安排乙方从事超出合同规定的工作内容。

4.甲方不得因乙方在丙方的派遣服务期间的行为而直接解除乙方的劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方制定的各项规章制