停薪留岗合同标准文本

停薪留岗合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方因经营需要，决定对部分员工实行停薪留岗制度，以优化企业人力资源配置，提高企业竞争力，现经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、停薪留岗期间待遇

1.乙方在停薪留岗期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规，保障乙方的基本生活。

2.乙方在停薪留岗期间，甲方应按照乙方原工资的__________%支付乙方生活费，具体金额为每月__________元。

3.乙方在停薪留岗期间，甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

三、停薪留岗期间的权利与义务

1.乙方在停薪留岗期间，应积极配合甲方的工作安排，完成甲方布置的任务。

2.乙方在停薪留岗期间，应遵守国家法律法规、企业规章制度，不得从事违法活动。

3.乙方在停薪留岗期间，应保持与甲方良好的沟通，及时反馈工作情况。

四、合同解除与终止

1.在合同期限内，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

2.在合同期限内，如甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方生活费；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方以停薪留岗为由，降低乙方原工资待遇。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方原劳动合同复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于甲方因经营需要，决定对部分员工实行停薪留岗制度，以优化企业人力资源配置，提高企业竞争力。为保障甲方权益，实现停薪留岗制度的顺利实施，甲乙双方经协商一致，并引入丙方作为第三方服务提供方，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、停薪留岗期间待遇

1.乙方在停薪留岗期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规，保障乙方的基本生活。

2.乙方在停薪留岗期间，甲方应按照乙方原工资的__________%支付乙方生活费，具体金额为每月__________元。

3.乙方在停薪留岗期间，甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责对乙方的生活费进行支付，并确保乙方在停薪留岗期间的生活保障。

三、丙方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，按时足额支付乙方生活费。

2.丙方有权对乙方的生活费使用情况进行监督，确保乙方合理使用生活费。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，以提高乙方的工作技能。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权根据经营需要，决定对部分员工实行停薪留岗制度。

2.甲方有权要求乙方在停薪留岗期间，接受丙方的培训和指导。

3.甲方有权要求乙方在停薪留岗期间，遵守国家法律法规、企业规章制度，不得从事违法活动。

4.甲方有权在乙方违反本合同约定时，解除本合同。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在停薪留岗期间，如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）擅自离岗，未经甲方同意，擅自接受其他单位或个人的工作安排。

2.乙方在停薪留岗期间，不得与第三方签订劳动合同或从事与甲方业务相关的兼职工作。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、合同解除与终止

1.在合同期限内，如乙方出现第五条第1款所列情形之一，甲方有权解除本合同。

2.在合同期限内，如甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方生活费；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方原劳动合同复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方法定代表人身份证明复印件。

本合同引入第三方丙方，旨在保障甲方权益，实现停薪留岗制度的顺利实施。通过丙方支付乙方生活费，甲方得以专注于企业运营和人力资源优化。同时，本合同强化了甲方的权利，如要求乙方接受培训和指导，以及解除合同的权利。乙方违约及限制条款的设置，确保了乙方在停薪留岗期间的行为规范。第三方介入的意义在于，通过专业机构提供保障，确保乙方在停薪留岗期间的生活稳定，同时也为甲方提供了更多的管理手段。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同，甲方能够更好地调整人力资源，提高企业竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于甲方因业务调整，决定对部分员工实行内部转岗培训，以提高员工技能和适应新岗位需求。为保障乙方在培训期间的权益，甲乙双方经协商一致，并引入丙方作为第三方服务提供方，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、培训期间待遇

1.乙方在培训期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规，保障乙方的基本生活。

2.乙方在培训期间，甲方应按照乙方原工资的__________%支付乙方培训期间生活费，具体金额为每月__________元。

3.乙方在培训期间，甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责对乙方的生活费进行支付，并确保乙方在培训期间的生活保障。

三、丙方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，按时足额支付乙方培训期间生活费。

2.丙方有权对乙方的生活费使用情况进行监督，确保乙方合理使用生活费。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，以提高乙方的工作技能。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训，以适应新岗位需求。

2.乙方有权在培训期间，接受丙方的培训和指导，提升个人技能。

3.乙方有权在培训期间，根据合同约定，享受相应的待遇。

4.乙方在培训期间，应遵守培训纪律，完成培训任务。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定提供培训，或提供培训内容与约定不符，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2.甲方如未按照合同约定支付培训期间生活费，或未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付逾期费用，并有权解除合同。

3.甲方在乙方接受培训期间，不得无故降低乙方原工资待遇。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、合同解除与终止

1.在合同期限内，如甲方出现第五条第1款、第2款所列情形之一，乙方有权解除本合同。

2.在合同期限内，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离开培训地点或拒绝参加培训；

（2）培训期间严重违反培训纪律，影响培训效果。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方原劳动合同复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方法定代表人身份证明复印件。

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同，乙方能够确保在内部转岗培训期间获得合理的待遇和权益保障，同时提升个人技能，