离职员工信息保密协议

离职员工信息保密协议编号：__________

甲方（离职员工）：__________

地址：__________

乙方（公司）：__________

地址：__________

鉴于甲方因__________原因与乙方解除劳动合同，为维护乙方合法权益，防止公司商业秘密、技术秘密和客户信息等资料泄露，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。

本协议的目的是明确甲乙双方在离职员工信息保密方面的权利义务，确保公司商业秘密、技术秘密和客户信息等资料的安全。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方在离职后，应立即停止使用乙方提供的所有与公司业务相关的资料、文件、数据等，不得以任何形式泄露、复制、传播或使用。

2.甲方应遵守本协议的保密条款，对在任职期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密和客户信息等资料负有保密义务。

3.甲方在离职后，不得利用在任职期间了解的乙方商业秘密、技术秘密和客户信息等资料，自行或与他人合作开展与乙方业务相同或相近的业务。

4.甲方应积极配合乙方进行保密审查，确保在离职后不违反本协议的保密义务。

乙方责任和义务：

1.乙方应向甲方提供必要的保密信息，并确保提供的信息真实、准确。

2.乙方应采取合理措施，确保其商业秘密、技术秘密和客户信息等资料的安全，防止泄露。

3.乙方在解除劳动合同后，应向甲方支付一定期限的保密费用，以补偿甲方因履行保密义务所受的损失。

4.乙方在甲方离职后，如发现甲方违反本协议的保密义务，有权采取法律手段追究甲方责任。

5.乙方应尊重甲方的人身权利和合法权益，不得以任何方式强迫甲方违反本协议的保密义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后支付保密费用。

2.甲方有权要求乙方在保密审查过程中提供必要的协助。

3.甲方有权要求乙方在发现其违反保密义务时，采取相应措施。

4.乙方有权要求甲方在离职后履行保密义务，不得泄露公司商业秘密、技术秘密和客户信息等资料。

5.乙方有权要求甲方在保密审查过程中提供真实、准确的信息。

合同金额与支付方式：

1.本保密协议的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.保密费用支付方式如下：

a.甲方在签订本协议之日起__________日内，向乙方支付保密费用总额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

b.甲方在离职后__________个月内，每月向乙方支付保密费用总额的__________%，共计__________个月，即人民币__________元整（￥__________）。

3.支付时间：

a.首次支付时间：甲方应在签订本协议后的__________日内支付。

b.每月支付时间：甲方应在每月的__________日前支付当月应付款项。

4.支付条件：

a.甲方支付保密费用前，乙方应向甲方提供合法有效的收款凭证。

b.甲方在支付保密费用时，应确保款项来源合法，不得涉及任何非法资金。

c.乙方在收到甲方支付的保密费用后，应及时出具相应的收款证明。

5.额外费用：

a.如因甲方违反保密义务导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于诉讼费用、律师费用等。

b.如因不可抗力因素导致保密费用支付出现延误，双方应协商解决，并可根据实际情况调整支付时间。

6.争议解决：

a.如双方对保密费用的支付产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为：

a.甲方违反本协议第二条保密义务，泄露、复制、传播或使用乙方商业秘密、技术秘密和客户信息等资料，构成违约。

b.乙方违反本协议第四条支付保密费用义务，未按时足额支付保密费用，构成违约。

c.任何一方违反本协议其他条款，均视为违约。

2.违约责任：

a.甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。

b.乙方未按时支付保密费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日__________%计算，直至支付完毕。

c.任何一方违约，对方有权解除本协议，并追究对方的违约责任。

3.争议解决：

a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

c.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他条款。

4.争议解决的法律适用和管辖：

a.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.争议解决过程中，双方应选择中华人民共和国境内的法院作为管辖法院。

c.双方同意，如因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至中华人民共和国__________市人民法院解决。

5.不可抗力：

a.如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行受到严重影响，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

b.如不可抗力事件持续超过__________日，双方可协商解除本协议，并免除在此期间因不可抗力导致的违约责任。

附则：

1.生效条件：

a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

a.本协议的有效期为自生效之日起至甲方离职后__________个月止。

b.如甲方在协议有效期内再次入职乙方，本协议自动恢复效力，直至甲方再次离职。

3.变更和终止条款：

a.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

b.如因以下情况导致本协议终止：

i.双方协商一致，书面同意终止本协议；

ii.任何一方违约，另一方有权解除本协议；

iii.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行受到严重影响，经双方协商一致，书面同意终止本协议。

c.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的保密义务，并确保不再使用或泄露任何保密信息。

4.通知：

a.双方应通过书面形式相互通知本协议的签订、变更、解除或终止事宜。

b.通知应以挂号信或快递方式发送，以发送日期为准。

5.不可分割性：

a.本协议构成甲乙双方之间关于保密事项的完整协议，任何一方不得以任何理由对本协议的任何部分进行分割。

6.争议解决：

a.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.法律适用和管辖：

a.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.争议解决过程中，双方应选择中华人民共和国境内的法院作为管辖法院。

8.其他：

a.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.本协议的标题仅为方便阅读，不影响本协议的实质内容。

附件：

1.甲方离职证明，证明甲方已与乙方解除劳动合同。

2.甲方个人身份证明复印件，包括身份证、护照等。

3.乙方营业执照副本复印件，证明乙方的合法经营资格。

4.乙方保密制度文件，包括但不限于保密政策、保密流程、保密措施等。

5.本协议的签订双方签字页，作为本协议的组成部分。

6.甲方在任职期间签署的任何涉及保密内容的文件，如保密承诺书、保密协议等。

7.甲方在任职期间使用的任何与乙方业务相关的技术文档、设计方案、技术规格等。

8.甲方离职前乙方提供的与工作相关的培训材料、工作