离职申报书模板

离职申报书模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）全称：_______

地址：_______

乙方（以下简称“乙方”）全称：_______

地址：_______

鉴于甲方与乙方之间在_______期间建立了劳动关系，现因_______原因，乙方提出离职。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲方与乙方之间的离职关系，规定双方的权利、义务和责任，以保障双方合法权益，维护正常的生产秩序。

二、合同双方的基本信息

1.甲方：全称_______，地址_______；

2.乙方：全称_______，地址_______。

三、离职事宜

1.乙方提出离职，需提前_______日以书面形式通知甲方；

2.甲方应在收到乙方离职通知之日起_______日内办理乙方离职手续。

四、合同终止

1.本合同自乙方离职手续办理完毕之日起终止；

2.双方应在合同终止后，相互归还所借物品及支付应付款项。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资、加班费等，应向乙方支付_______倍的违约金；

2.若乙方违反保密协议，应承担相应法律责任。

六、争议解决

双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合劳动条件的劳动岗位和工作环境。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，不得非法延长乙方工作时间。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁等侵犯乙方合法权益的行为。

6.甲方应按照合同约定，妥善保管乙方的个人档案和保密资料。

7.甲方应按照合同约定，在乙方离职时，依法办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律和职业道德。

2.乙方应按照合同约定，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

3.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得参与任何有损甲方利益的行为。

5.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得故意损坏或浪费。

6.乙方应按照合同约定，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

7.乙方在离职前，应按照甲方的要求，完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

5.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其人格尊严。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供劳动条件和保障。

2.甲方有义务按照国家法律法规，维护乙方的合法权益。

3.乙方有义务按照合同约定，完成工作任务，不得违反劳动纪律。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息。

5.双方有义务在合同履行过程中，保持良好的沟通和协作，共同维护合同关系的稳定。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本合同约定的总金额为人民币_______元（大写：_______元整），以下简称“合同总金额”。

2.支付方式：

a.首付款：乙方在签订本合同之日起_______个工作日内，向甲方支付合同总金额的_______%，即人民币_______元作为首付款。

b.工作进度款：乙方在完成合同约定的工作进度达到_______%时，甲方应在_______个工作日内向乙方支付已完成工作进度对应金额的_______%，即人民币_______元。

c.尾款：乙方在合同约定的全部工作完成后，甲方应在_______个工作日内对乙方的工作进行验收，验收合格后，甲方应在_______个工作日内向乙方支付合同总金额的_______%，即人民币_______元作为尾款。

3.额外费用：

a.若在合同履行过程中发生因不可抗力或其他原因导致的额外费用，双方应协商确定费用承担方式，并在协商一致后，由相应方承担。

b.任何额外费用的支付，均应按照合同约定的支付方式执行。

4.付款凭证：

a.甲方收到乙方支付的款项后，应向乙方出具相应的收款凭证。

b.乙方收到甲方支付的款项后，应向甲方出具相应的付款凭证。

5.逾期支付：

a.若甲方未按本合同约定的支付时间支付款项，应向乙方支付_______%的逾期付款违约金。

b.若乙方未按本合同约定的支付时间支付款项，应向甲方支付_______%的逾期付款违约金。

6.税费承担：

a.本合同项下发生的税费，按照国家相关法律法规和税收政策执行，由相应方承担。

7.争议解决：

a.若双方因支付问题发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.若甲方未按合同约定支付乙方款项，或乙方未按合同约定完成工作，均构成违约行为。

b.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

c.违约金的计算方式为：合同总金额的_______%，即人民币_______元。

2.违约金支付：

a.违约方应在违约行为发生后_______个工作日内向守约方支付违约金。

b.若违约方未在规定期限内支付违约金，守约方有权要求违约方加倍支付违约金。

3.损失赔偿：

a.若违约行为导致守约方遭受损失，违约方应赔偿守约方实际损失。

b.实际损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合理的调查和处理费用等。

4.争议解决：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

c.诉讼过程中，双方应积极配合法院调查、取证，并按法院要求提供相关证据。

5.仲裁：

a.双方也可选择仲裁作为争议解决方式。

b.仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）。

c.仲裁规则适用CIETAC的仲裁规则。

d.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

6.适用法律：

a.本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.合同条款如与中华人民共和国法律相抵触，以中华人民共和国法律为准。

7.管辖法院：

a.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

b.任何一方不得单独变更或撤销上述管辖条款。

8.不可抗力：

a.若因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

c.若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

附则：

1.生效条件：

a.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

b.本合同自双方签字（或盖章）之日起_______个工作日内，双方应办理相关手续，以确保合同生效。

2.有效期：

a.本合同的有效期为自合同生效之日起_______个月。

b.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续期_______个月。

3.变更与终止条款：

a.合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。

b.合同的终止，可因以下原因发生：

i.合同约定的期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同；

v.法律法规规定的其他合同终止情形。

c.合同终止后，双方应立即履行合同终止后的义务，包括但不限于：

i.乙方应按照合同约定完成剩余工作；

ii.甲方应按照合同约定支付乙方剩余款项；

iii.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。

4.通知：

a.任何一方需向对方发送的书面通知，应以挂号信或特快专递方式发送，以收到日期为准。

b.通知送达地址如下：

i.甲方：_______

ii.乙方：_______

5.不可分割性：

a.本合同各部分构成一个不可分割的整体，任何一方不得单独变更或解除其中任何部分。

6.适用法律和管辖：

a.本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

7.争议解决：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.合同份数：

a.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方离职申报所需的各项信息、流程及要求。

2.设计方案：如乙方离职申报系统中包含的界面设计、功能模块设计等。

3.技术规格：包括乙方离职申报系统所使用的技术标准、系统兼容性、安全性能等。

4.离职申报表：乙方填写的离职申报表，包括但不限于个人基本信息、离职原因、离职时间等。

5.离职手续清单：列明乙方离职时需要办理的手续，如办理离职证明、归还公司物品等。

6.保密协议：如乙方在离职申报过程中涉及到的公司商业秘密，双方应签署保密协议。

7.个人档案复印件：乙方个人档案中的相关材料，如身份证、学历证书、劳动合同等复印件。

8.其他相关材料：根据实际情况，可能需要其他辅助材料，如乙方离职原因证明、离职面谈记录等。

附件材料应由双方在签订本合同时一并交付，并作为合同不可分割的一部分。附件材料的数量、格式及内容应符合本合同及相关法律法规的要求。如附件材料发生变化，双方应及时更新并通知对方。未经对方同意，任何一方不得修改或撤销附件材