离职员工追踪调查计划

离职员工追踪调查计划编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为提高离职员工离职原因分析及改进措施，特制定本离职员工追踪调查计划。本计划旨在通过调查了解离职员工离职原因，为甲方优化人力资源管理和提升员工满意度提供依据。甲方委托乙方开展离职员工追踪调查工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确离职员工离职原因，为甲方优化人力资源管理和提升员工满意度提供依据。

二、合同背景：甲方为提高离职员工离职原因分析及改进措施，委托乙方开展离职员工追踪调查工作。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.提供必要的调查资料和信息，包括但不限于离职员工名单、离职时间、离职原因等。

2.配合乙方进行离职员工追踪调查，确保乙方能够顺利开展调查工作。

3.对乙方提供的调查报告进行审核，并在规定时间内给予反馈。

4.根据调查结果，制定相应的人力资源管理改进措施，并确保措施的实施。

5.对乙方在调查过程中所获取的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

6.按照约定支付乙方调查费用，包括但不限于调查人员费用、差旅费用等。

二、乙方责任和义务：

1.按照甲方要求，制定详细的离职员工追踪调查方案，并经甲方审核通过。

2.在甲方提供的资料和信息基础上，开展离职员工追踪调查工作，确保调查的全面性和准确性。

3.在调查过程中，遵守相关法律法规，保护离职员工的隐私权。

4.在规定时间内完成调查，并向甲方提交调查报告。

5.对调查过程中所获取的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

6.对甲方提出的改进措施给予专业建议，协助甲方优化人力资源管理。

7.按照甲方要求，提供必要的调查数据和技术支持。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定完成调查任务，并保证调查质量。

2.甲方有权对乙方提交的调查报告进行审核，并提出修改意见。

3.乙方有权要求甲方提供必要的调查资料和信息，以确保调查的顺利进行。

4.乙方有权要求甲方按照约定支付调查费用。

四、双方义务：

1.甲方有义务配合乙方开展调查工作，提供必要的支持。

2.甲方有义务按照约定支付乙方调查费用。

3.乙方有义务按照甲方要求完成调查任务，并保证调查质量。

4.乙方有义务对调查过程中所获取的个人信息进行保密。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额为乙方完成本离职员工追踪调查计划所应获得的全部报酬。

二、支付方式

1.预付款：甲方应在合同签订后__________日内向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）作为预付款。

2.进度款：乙方在完成调查方案制定并获得甲方审核通过后，甲方应在__________日内向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）作为进度款。

3.最终付款：乙方在完成调查工作并向甲方提交最终调查报告后，甲方应在__________日内对报告进行审核，并在审核通过后__________日内向乙方支付剩余的合同金额，即人民币__________元整（￥__________）。

三、支付条件

1.甲方支付预付款和进度款的前提是乙方已按照约定完成相应的工作阶段。

2.甲方支付最终付款的前提是乙方提交的调查报告经甲方审核合格，且甲方对报告内容无异议。

3.乙方应在每个支付节点前提供相应的支付申请和已完成工作的证明材料。

四、额外费用

1.任何超出合同总金额的额外费用，如因甲方要求变更调查内容、增加调查范围或因不可抗力等原因导致的费用增加，将由甲方承担。

2.乙方应在发生额外费用后__________日内向甲方提出书面申请，并附上相关证明材料，甲方应在__________日内审核并决定是否承担额外费用。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付款项，应向乙方支付逾期付款的__________%作为违约金。

2.若乙方未按时完成工作，甲方有权要求乙方支付__________%的违约金，并有权解除合同。

六、税务处理

1.乙方应依法纳税，甲方支付的款项中不含乙方应缴纳的税费。

2.乙方应在收到款项后__________日内向甲方提供税务发票。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.若甲方未按约定支付款项，构成违约行为。甲方应向乙方支付逾期付款的__________%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未按约定完成调查工作，构成违约行为。乙方应向甲方支付__________%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若任何一方违反保密条款，泄露对方提供的个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.若任何一方拒绝仲裁或仲裁委员会无法成立，争议应提交至__________人民法院诉讼解决。

5.争议解决过程中，除争议事项外，本合同的其余条款继续有效。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交至__________人民法院管辖。

五、不可抗力

1.任何一方因不可抗力事件导致不能履行或部分履行本合同义务的，应及时通知对方，并采取一切必要的补救措施。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

六、合同解除

1.在合同履行过程中，任何一方有权在提前__________日通知对方的情况下解除合同。

2.合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务，并按比例结算已支付和未支付的款项。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，除非另有约定。合同生效前，任何一方不得单方面变更或终止合同内容。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更需以书面形式经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规或政策变动导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并按比例结算已支付和未支付的款项。

五、通知

1.任何一方按照本合同规定发出的通知，应以书面形式，通过以下方式送达对方：

a.专人递送；

b.快递邮寄；

c.传真；

d.电子邮件；

e.公告。

2.通知自送达对方之日起或按照双方约定的其他方式确定的时间生效。

六、争议解决

本合同的争议解决方式依照“违约与争议解决机制”中的规定执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__________份，双方各执__________份，具有同等法律效力。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

八、附件

本合同的附件包括但不限于：

1.离职员工追踪调查方案；

2.任何双方协商一致的其他文件。

九、签署

本合同经双方代表签字盖章后生效，以下为双方代表签名：

甲方代表签字：__________

乙方代表签字：__________

附件：

一、需求文档

1.离职员工追踪调查需求说明书，详细列明调查目的、范围、方法、时间表等。

2.调查问卷样本，包括问题设计、答案选项等。

二、设计方案

1.离职员工追踪调查方案，包括调查流程、数据收集方法、分析工具等。

三、技术规格

1.调查软件或工具的技术规格，包括操作手册、功能说明等。

四、各类证件复印件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.双方法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

4.任何其他与合同履行相关的证件复印件。

五、其他辅助材