人力资源行业招聘服务结果免责协议

人力资源行业招聘服务结果免责协议合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系方式：__________乙方（人力资源服务机构）：乙方名称：__________乙方地址：__________乙方联系方式：__________一、总则1.协议的目的本协议旨在明确乙方为甲方提供招聘服务的相关事宜，以及双方在招聘过程中的权利和义务。通过本协议，双方希望在合法、公平、公正的基础上，建立良好的合作关系，保证招聘服务的顺利进行。2.定义和解释在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：（1）“招聘服务”指乙方根据甲方的需求，为甲方寻找、筛选、推荐合适的候选人，并协助甲方进行招聘流程的相关服务。（2）“候选人”指乙方为甲方推荐的符合甲方招聘要求的潜在雇员。（3）“招聘结果”指甲方最终是否录用乙方推荐的候选人。二、服务内容与范围1.招聘服务的具体描述（1）乙方将根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并通过各种渠道（包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、人才库等）寻找合适的候选人。（2）乙方将对候选人进行初步筛选，包括简历审核、电话面试等，筛选出符合甲方基本要求的候选人，并向甲方推荐。（3）乙方将协助甲方安排面试时间、地点，并提供必要的面试支持，如面试场地、面试设备等。（4）乙方将根据甲方的要求，对候选人进行背景调查，包括学历、工作经历、职业资格等方面的核实。2.服务的限制与除外情况（1）乙方的服务仅限于为甲方推荐候选人，甲方最终的录用决策由甲方自行做出，乙方不承担任何责任。（2）乙方不保证所推荐的候选人一定能够满足甲方的全部要求，也不保证候选人在入职后一定能够胜任工作。（3）对于甲方提出的超出本协议约定范围的服务需求，乙方有权根据实际情况决定是否提供，如提供，双方将另行协商费用和服务内容。三、免责声明与限制1.对招聘结果的免责声明（1）乙方不对甲方的招聘结果承担任何责任，包括但不限于甲方最终是否录用乙方推荐的候选人，以及候选人在入职后的表现、工作能力、职业道德等方面的问题。（2）甲方应自行对候选人进行评估和考察，并根据自己的判断做出录用决策。乙方仅提供候选人的信息和推荐意见，作为甲方决策的参考依据。2.责任限制的范围与条件（1）在任何情况下，乙方对甲方的赔偿责任仅限于乙方收取的服务费用总额。乙方不对甲方因招聘服务而产生的任何间接、偶然、特殊或后果性的损失承担责任，包括但不限于利润损失、业务中断、数据丢失等。（2）如果因不可抗力、第三方原因或甲方自身原因导致乙方无法履行本协议约定的服务内容，乙方不承担任何责任，但应及时通知甲方并提供相关证明。四、客户的责任与义务1.客户提供信息的准确性（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。如果甲方提供的信息不准确或不完整，导致乙方无法为甲方提供有效的招聘服务，乙方不承担任何责任。（2）甲方应及时更新招聘需求信息，如职位变更、人数调整、薪资待遇变化等。如果甲方未及时通知乙方，导致乙方推荐的候选人不符合甲方的最新要求，乙方不承担任何责任。2.客户的配合义务（1）甲方应积极配合乙方的招聘服务工作，包括但不限于及时回复乙方的询问、安排面试时间、提供面试反馈等。如果甲方未能积极配合乙方的工作，导致招聘服务无法顺利进行，乙方不承担任何责任。（2）甲方应尊重乙方的专业意见和建议，在招聘过程中与乙方保持良好的沟通和合作。如果甲方因自身原因拒绝乙方的合理建议，导致招聘效果不理想，乙方不承担任何责任。五、服务费用与支付1.费用的计算方式（1）乙方的服务费用按照以下方式计算：根据甲方招聘的职位类型、人数、难度等因素，双方协商确定服务费用的标准和金额。服务费用可以按照每个职位、每个候选人或其他双方认可的方式进行计算。（2）如果在招聘过程中，甲方的招聘需求发生变化，导致服务费用增加或减少，双方应及时协商调整服务费用的标准和金额。2.支付条款与时间（1）甲方应在本协议签订后的______个工作日内，向乙方支付服务费用的______%作为预付款。预付款将在最终结算时从服务费用总额中扣除。（2）在乙方为甲方推荐的候选人被甲方录用后，甲方应在候选人入职后的______个工作日内，向乙方支付剩余的服务费用。（3）如果甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停招聘服务工作，并按照每日______%的标准向甲方收取滞纳金。如果甲方逾期支付服务费用超过______个工作日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作的服务费用及相应的滞纳金。六、服务期限与终止1.服务的起始与结束时间（1）本协议的服务期限自本协议签订之日起生效，至甲方完成招聘需求或本协议终止之日止。（2）如果甲方在服务期限内提前完成招聘需求，应及时通知乙方，本协议将自动终止。如果甲方在服务期限内未能完成招聘需求，可以与乙方协商延长服务期限，双方应另行签订补充协议。2.协议的终止条件（1）双方协商一致，可以提前终止本协议。（2）如果一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）如果因不可抗力、法律法规变化等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行，双方可以协商终止本协议。七、保密条款1.保密信息的定义（1）在本协议履行过程中，双方可能会接触到对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息。保密信息包括但不限于双方的业务资料、客户信息、财务数据、技术方案等。（2）双方同意，对于上述保密信息，双方将予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.双方的保密义务（1）双方应采取合理的保密措施，保证保密信息的安全。保密措施包括但不限于建立保密制度、限制接触保密信息的人员范围、对保密信息进行加密处理等。（2）双方应妥善保管保密信息，防止保密信息的丢失、泄露或被篡改。如果发觉保密信息存在安全隐患，应及时采取措施予以消除，并通知对方。（3）在本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或已经为公众所知悉。八、知识产权1.服务过程中产生的知识产权归属（1）在乙方为甲方提供招聘服务的过程中，可能会产生一些知识产权，如招聘方案、面试题目、评估报告等。双方同意，这些知识产权的归属按照以下方式确定：如果知识产权是由乙方独立开发完成的，且未使用甲方的任何资源或信息，知识产权归乙方所有；如果知识产权是由双方共同开发完成的，知识产权由双方共同所有，双方应按照各自的贡献比例享有相应的权益。（2）如果甲方需要使用乙方拥有知识产权的招聘方案、面试题目、评估报告等，应事先获得乙方的书面授权，并按照双方约定的方式支付相应的费用。2.对第三方知识产权的尊重（1）双方在履行本协议的过程中，应尊重第三方的知识产权，不得侵犯第三方的专利权、商标权、著作权等知识产权。（2）如果因一方的原因导致另一方侵犯了第三方的知识产权，侵权方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。九、不可抗力1.不可抗力的定义（1）本协议所称的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。（2）如果因不可抗力事件的发生，导致一方无法履行本协议约定的义务，该方应在不可抗力事件发生后的______个工作日内，向对方发出书面通知，并提供相关证明文件。2.不可抗力事件的处理方式（1）在不可抗力事件持续期间，双方应尽量减少不可抗力事件对本协议履行的影响，并采取合理的措施避免损失的扩大。（2）如果不可抗力事件导致本协议无法继续履行，双方应协商解决本协议的后续事宜。如果双方无法协商一致，任何一方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。十、通知与沟通1.通知的方式与要求（1）本协议项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：亲自送达、挂号信邮寄、特快专递、传真或邮件。通知的送达日期以以下方式确定：如果是亲自送达，通知送达对方的日期为送达日期；如果是通过挂号信邮寄、特快专递送达，通知送达对方的日期为对方签收日期；如果是通过传真或邮件送达，通知送达对方的日期为传真或邮件发送成功的日期。（2）双方的通讯地址和联系方式如下：甲方通讯地址：__________甲方联系方式：__________甲方电子邮箱：__________乙方通讯地址：__________乙方联系方式：__________乙方电子邮箱：__________双方可以通过书面通知的方式变更通讯地址和联系方式。2.双方的沟通渠道与频率（1）双方应建立良好的沟通机制，及时沟通招聘服务过程中的问题和需求。双方可以通过电话、邮件、面谈等方式进行沟通。（2）双方应定期召开会议，总结招聘服务工作的进展情况，讨论存在的问题和解决方案。会议的时间、地点和方式由双方协商确定。十一、法律适用与争议解决1.适用的法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]法律。2.争议解决的方式与地点（1）双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）诉讼地点为[具体地点]。在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。十二、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于招聘服务的完整协议，取代双方之前就招聘服务所达成的任何口头或书面协议。2.可分割性如果本协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力，双方应继续履行本协议其他条款。十三、协议的变更与修订1.变更与修订的程序本协议的任何变更或修订须经双方书面协商一致，并签