人力资源外包服务合同内容条款说明

人力资源外包服务合同内容条款说明第一章合同概述1.1合同编号__________1.2合同签订日期__________1.3合同双方基本信息1.3.1甲方基本信息1.3.1.1公司名称：__________1.3.1.2地址：__________1.3.1.3联系人：__________1.3.1.4联系方式：__________1.3.1.5电子邮箱：__________1.3.2乙方基本信息1.3.2.1公司名称：__________1.3.2.2地址：__________1.3.2.3联系人：__________1.3.2.4联系方式：__________1.3.2.5电子邮箱：__________1.4合同签订地点__________1.5合同生效日期__________第二章服务内容2.1人力资源外包服务范围2.1.1甲方将以下人力资源外包服务委托乙方执行：2.1.1.1员工招聘与配置2.1.1.2员工关系管理2.1.1.3绩效考核2.1.1.4薪酬福利管理2.1.1.5培训与发展2.1.1.6劳动合同管理2.1.1.7其他人力资源相关服务2.2服务提供方式2.2.1乙方将按照甲方的需求，以项目制或周期制的方式提供人力资源外包服务。2.3服务质量要求2.3.1乙方提供的服务应满足甲方业务发展的需要，保证服务质量达到行业平均水平。2.4服务成果交付2.4.1乙方应按照约定的服务内容和期限，将服务成果以电子文档或纸质文档的形式交付甲方。第三章服务费用3.1服务费用总额__________3.2费用支付方式3.2.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方服务费用。3.2.2甲方应在每个服务周期结束时支付相应周期的费用。3.3付款期限3.3.1甲方应在乙方提交发票后的____个工作日内支付服务费用。3.4违约责任3.4.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的滞纳金。第四章合同期限4.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2合同续签4.2.1本合同期满前____个月，甲方应以书面形式通知乙方是否续签。4.2.2若双方同意续签，应在合同期满前达成续签协议。第五章违约责任5.1甲方的违约责任5.1.1甲方未按时支付服务费用的，应按照本合同约定支付滞纳金。5.1.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2乙方的违约责任5.2.1乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付____%的违约金。5.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3违约金的计算方式违约金按以下公式计算：违约金=合同服务费用×违约金比例5.4违约责任的履行5.4.1双方应按合同约定履行违约责任。5.4.2一方违约时，另一方有权选择要求违约方履行合同、支付违约金或解除合同。第六章服务提供与交付6.1服务执行6.1.1乙方应按照甲方提供的岗位需求、人数、任职资格等信息，进行招聘与配置工作。6.1.2乙方应负责员工的入职、离职手续办理，保证手续的合法合规。6.1.3乙方应协助甲方建立和完善员工关系管理制度，处理员工日常事务。6.2服务交付6.2.1乙方应定期向甲方提供服务报告，包括但不限于招聘进度、员工情况、薪酬福利发放情况等。6.2.2乙方应保证服务交付的及时性和准确性，保证甲方业务运营不受影响。6.2.3乙方应按照甲方的要求，对服务成果进行保密。第七章人员管理7.1人员资质7.1.1乙方招聘的员工应具备相应的职业资格证书和岗位技能。7.1.2乙方应对招聘的员工进行背景调查，保证其符合甲方的要求。7.2员工培训7.2.1乙方应组织新员工进行岗前培训，帮助其尽快适应工作。7.2.2乙方应根据甲方业务发展需要，对现有员工进行在职培训。7.3员工考核7.3.1乙方应按照甲方的要求，对员工进行定期考核。7.3.2乙方应将考核结果反馈给甲方，并协助甲方制定相应的奖惩措施。第八章信息安全与保密8.1信息安全8.1.1乙方应采取必要的安全措施，保证甲方提供的数据和信息不被泄露、篡改或损毁。8.1.2乙方应定期对信息系统进行安全检查，及时修复安全漏洞。8.2保密条款8.2.1双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.2.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或商业秘密。第九章合同变更9.1变更程序9.1.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.1.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。9.2变更内容9.2.1合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务费用、合同期限等。9.3变更后的合同效力9.3.1合同变更不影响本合同其他条款的效力。9.3.2变更后的合同条款与本合同原条款不一致的，以变更后的条款为准。第十章合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：10.1.2.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；10.1.2.2因不可抗力导致本合同无法履行；10.1.2.3其他依法或依情理应当解除合同的情形。10.2解除程序10.2.1解除合同应提前____个工作日以书面形式通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于人员交接、服务费用结算等。第十一章附件与补充11.1附件本合同附件包括但不限于以下内容：11.1.1人员配置明细表11.1.2培训计划11.1.3服务费用明细表11.1.4其他经双方约定的附件。11.2补充条款11.2.1如本合同条款内容与附件内容有冲突，以附件内容为准。11.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2语言本合同采用中文书写，具有同等法律效力。12.3通知双方之间的所有通知、文件或要求应通过以下方式发送：12.3.1甲方：[甲方地址]12.3.2乙方：[乙方地址]12.4合同份数本合同一式____份，甲乙双方