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单位不给员工劳动合同7篇篇1单位不给予员工劳动合同问题的协议处理方案本协议于______年______月______日在________________(地点)签署,由以下双方共同参与:甲方:______________(单位全称)法定代表人:______________注册地址:______________乙方:______________(员工姓名)身份证号码:______________住址:______________鉴于甲方未按照相关法律法规的要求,及时向乙方提供劳动合同,导致双方权益可能受到损害,为妥善解决此事并明确双方权益,经友好协商,达成如下协议:一、确认与承诺1.甲方承认未及时向乙方提供正规的劳动合同,对此表示诚挚的歉意。2.甲方承诺立即与乙方签订正式的劳动合同,并补办过去未签合同的相应手续。3.乙方确认收到甲方的道歉,并同意接受甲方尽快完成劳动合同的签订及相关补办手续。二、劳动合同签订与补办1.甲方应在本协议签署之日起______日内与乙方正式签订书面劳动合同。2.对于过去未签合同的期间,甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,确保乙方的合法权益。包括但不限于工资支付、福利待遇、社会保险等。3.甲方将按照国家法律法规及公司内部政策,对乙方进行相应的补偿。三、双方权益保障1.乙方在甲方的工作权益不受未签劳动合同的影响,继续履行工作职责。2.若因未签劳动合同导致乙方受到损失或权益侵害,甲方将依法赔偿。3.双方应共同遵守国家法律法规,确保不再因此事产生新的争议。四、保密条款1.双方对于本协议的内容以及本次纠纷的处理过程均应严格保密,不得对外泄露。2.本协议的保密义务不因协议的终止而失效。五、争议解决方式如因本协议产生任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他补充条款(如有)篇2合同协议范本:关于单位未与员工签订劳动合同的协议甲方:【单位名称】地址:【单位地址】法定代表人:【法人姓名】联系方式:【联系方式】乙方:【员工姓名】联系方式:【联系方式】身份证号:【身份证号码】鉴于甲方未在规定时间内与乙方签订劳动合同,为了保障乙方的合法权益并明确双方之间的劳动关系,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成以下协议:一、协议目的双方确认存在事实上的劳动关系,并明确因甲方原因未能及时签订书面劳动合同。本协议旨在明确双方的权利和义务,保护乙方的合法权益。二、工作内容及地点1.乙方在甲方的工作岗位为:【岗位名称】2.工作地点:【工作地点】3.工作内容:【具体工作内容】三、工作时间及休假1.工作时间:【按照甲方规定的工作时间制度执行】2.休假制度:【按照甲方规定的休假制度执行】四、薪酬及福利待遇1.薪酬:【具体数额及支付方式】2.福利待遇:【包括但不限于社保、公积金等】五、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密承担保密义务。乙方离职后,在约定的期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。具体约定如下:六、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。七、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。八、其他约定【其他需要补充的条款】九、附则本协议自双方签字(盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规有变动的,以国家法律法规为准。甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________日期:___________________日期:___________________(注:以上内容为模板,请根据实际情况填写。)篇3甲方(用人单位):____________________地址:____________________法定代表人/主要负责人:____________________联系电话:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________鉴于甲方在雇佣乙方时未能及时提供劳动合同,现经双方友好协商,就相关事宜达成如下协议:一、协议目的双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为解决甲方未及时向乙方提供劳动合同的问题,特订立本协议。二、工作内容和地点1.乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作任务和职责。2.甲方应明确告知乙方的工作地点和工作内容。三、工作时间和休息休假1.甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,确保乙方的合法权益。2.双方应按照国家法律规定确定乙方的工作时间和休息休假安排。四、薪酬待遇1.甲方应按照国家规定和劳动合同约定的标准,支付乙方的工资。2.甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.甲方应提供符合规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和工作环境。2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育,提高乙方的安全生产意识。3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。七、保密义务和竞业限制1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。2.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。八、合同期限和终止条件1.本协议自双方签字之日起生效,合同期限为____年。2.合同到期或双方协商一致,可以终止本合同。3.双方应按照国家法律法规的规定,确定合同终止的具体条件和程序。九、违约责任1.甲乙双方如违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。十、争议解决篇4甲方(用人单位):_________________________注册地:_________________________乙方(员工):_________________________户籍所在地:_________________________鉴于甲方在雇佣乙方后未能及时给予乙方劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,为明确双方权益,经双方友好协商,特订立此协议。一、工作内容及地点1.乙方在甲方的工作岗位为:_________________________。2.工作地点为:_________________________。二.工作时间及休假制度1.工作时间安排按照甲方的规定执行。2.休假制度遵循国家法定休假制度及甲方的相关规定。三、工资待遇及支付1.乙方的工资标准为:_________________________。2.工资支付方式及时限按照甲方规定执行,但应确保按时支付。四、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。五、合同期限及试用期1.本合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.试用期为_____个月,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。六、保密义务及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后应履行保密义务。2.乙方在离职后的竞业限制期限为_____年。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。八、争议解决任何因执行本合同产生的争议,双方应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。九、其他约定1.甲方应积极补办劳动合同手续,并为此承担相应责任。2.本合同的修改、补充须经双方协商一致,并签订书面协议。3.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和相关政策执行。4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字(盖章)之日起生效。甲方(盖章):_________________________乙方(签字):_________________________法定代表人(签字):_________________________日期:_________________________日期:_________________________附件:甲乙双方身份证复印件及相关证件复印件等证明材料。篇5本协议书旨在规范和处理因单位不给予员工劳动合同引起的相关事宜,保障员工合法权益,并维护单位的声誉和运营秩序。双方本着公平、公正、合理、合法的原则,经友好协商,达成如下协议:一、协议目的明确双方关于劳动合同签署与管理的责任与义务,规范单位在劳动合同签署过程中的行为,并明确对未签署劳动合同员工的处理方式。二、员工权益保障1.单位应当严格遵守国家相关法律法规,对每一位员工负责,及时与员工签署劳动合同。2.对于因单位原因导致未能及时签署劳动合同的员工,单位将按照国家规定支付员工的工资及相应的福利待遇。3.单位承诺在规定时间内完成劳动合同的签署工作,并补充完善相关条款,确保员工的合法权益。三、单位责任与义务1.单位应主动与员工协商,及时签署劳动合同,明确双方的权利与义务。2.若因单位原因未能及时签署劳动合同,单位应尽快完成内部整改,并主动向员工说明情况,争取员工的谅解与支持。3.单位应建立健全劳动合同管理制度,确保劳动合同的合法性和规范性。四、员工配合义务1.员工应积极与单位配合,及时提供签署劳动合同所需的相关资料。2.员工有权利督促单位按时签署劳动合同,保障自身合法权益。五、协议执行与监督1.双方应共同遵守本协议书的各项规定,确保协议的顺利执行。2.双方同意由劳动监察部门对本协议书的执行情况进行监督。六、争议解决机制如因执行本协议发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。七、其他未尽事宜本协议未涉及事宜,按照国家相关法律法规执行。八、协议生效与期限本协议书自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为______年。到期后可经双方协商续签。甲方(单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________签订日期:__________注:以上协议仅为参考模板,具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。本协议的解释权归甲方所有。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。篇6协议编号:[具体编号]甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[单位法人姓名]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]鉴于甲方未按照相关法律法规的规定向乙方提供正式的劳动合同,经双方友好协商,达成以下协议:一、协议背景甲方因[未提供劳动合同的具体原因]未及时向乙方提供正式的劳动合同。双方认识到劳动合同的重要性并希望通过本协议的签署解决相关问题。二、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系,保障乙方的合法权益,并促进双方之间的和谐稳定合作。三、协议内容1.甲方承认未向乙方提供正式劳动合同的事实,并对此表示歉意。2.甲方承诺在[具体日期]之前向乙方提供一份正式的劳动合同,合同内容符合国家法律法规及甲方的规章制度。3.在甲方提供正式劳动合同之前,乙方享有与甲方正式员工同等的待遇和权益,包括但不限于薪酬福利、休假安排、培训机会等。4.乙方在此声明,接受未来甲方提供的正式劳动合同的内容,并承诺在正式合同签订后遵守其中的各项条款。5.若甲方未在约定时间内提供正式劳动合同,乙方有权依据相关法律法规要求甲方进行赔偿,并保留向有关部门投诉和寻求法律救助的权利。6.在本协议签署后,双方应共同努力维护良好的工作关系,并就未尽事宜进行友好协商解决。四、违约责任若甲方违反本协议约定未按时提供正式劳动合同,应支付乙方相应的经济补偿,并承担由此产生的其他法律责任。五、争议解决本协议履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁或向人民法院起诉。六、其他补充条款(在此添加其他需要补充的条款内容)七、附则1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.未尽事宜,可另行协商补充。甲方(盖章):__________乙方签字:__________日期:__________日期:__________篇7尊敬的领导、尊贵的同仁:本协议针对我司内部在处理与员工签订、保存和分发劳动合同相关事务中出现的单位未给予员工劳动合同的问题,作出明确规定,旨在保障员工的合法权益并促进公司健康有序发展。双方本着公平、公正的原则,达成如下协议:一、协议目的明确单位与员工在劳动合同签订过程中的责任与义务,确保员工对劳动合同内容的知情权与签署权,同时规范单位内部对于劳动合同的管理行为。二、劳动合同签订与交付流程(一)劳动合同签订流程1.员工入职前,单位需向员工提供正式的劳动合同文本。2.员工在充分了解合同内容后,与单位签署劳动合同。3.劳动合同签订后,单位需及时完成内部审批流程并妥善保存合同原件。(二)劳动合同交付时间单位应在劳动合同签署后五个工作日内

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