门店聘用合同8篇

门店聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事门店工作达成如下协议：一、合同期限及试用期本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期满后，经甲方考核合格，双方签订正式劳动合同。二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的门店从事工作，具体岗位职责和任务以甲方的相关规定为准。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方根据门店业务需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。四、薪酬待遇及福利1.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予相应的薪酬调整。2.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家法定节日休息及年假待遇。五、保密义务及竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或私自使用。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。六、合同解除与终止1.甲乙双方可以协商一致解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）因乙方原因导致甲方遭受重大损失的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，影响乙方身体健康的；（3）甲方违反法律法规，严重侵害乙方合法权益的。七、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。八、其他约定事项____________________________________________________________________\_________________.（此处可以填写双方约定的其他事项）八、合同的生效及备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报甲方人力资源部门备案。九、合同的变更与修改本合同的修改须经甲乙双方协商一致，并书面确认。十、其他未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：_____年___月___日以上是一份关于门店聘用合同的合同协议，内容严谨、格式完整美观清晰。实际使用时应根据具体情况进行修改和调整。篇2甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方在门店工作的相关事宜，通过友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及工作地点本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应在甲方的门店工作，工作地点为______________________。二、工作内容及职责1.乙方应在甲方的门店担任______职务。2.乙方的主要工作职责为：______________________等。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及甲方规定的年假等休假权利。四、薪酬待遇及支付方式1.乙方的薪酬待遇为：基本工资+业绩提成（如有）。具体数额及计算方式由甲方根据公司政策确定。2.支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。五、保险及福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的员工福利。六、保密义务及竞业限制1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密。2.乙方在离职后的一定期限内（如半年内），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的工作。七、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方应协商一致，可对本合同进行变更。2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的补偿或赔偿。3.合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。八、违约责任及争议解决方式1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.争议解决方式：如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。九、其他约定事项1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：____年____月____日 日期：____年____月____日篇3甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事门店相关工作事宜达成以下协议。一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任门店的职位，负责门店的日常经营管理工作，包括但不限于商品陈列、销售服务、顾客接待、库存管理等。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作时间、地点及薪酬1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。2.工作地点：乙方应在甲方指定的门店进行工作。3.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式详见附件。四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1.管理门店日常事务，确保门店正常运营；2.负责商品的销售及售后服务工作；3.维护门店卫生、陈列和形象；4.严格执行甲方的营销策略和促销活动；5.其他与门店相关的工作。五、保密条款乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露甲方保密信息造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲方如无故未按约定支付乙方薪酬，应承担违约责任；2.乙方如违反甲方规章制度或岗位职责，甲方有权要求乙方承担违约责任；3.双方因履行本合同产生的其他违约责任，应按照相关法律法规承担。七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：____________________（签字盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字盖章）日期：____年__月__日附件：薪酬支付协议、岗位职责说明书等（如有）。篇4甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事门店工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任门店的______职位，负责门店的日常经营管理和业务拓展工作。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意续约，应重新签订聘用合同。三、工作内容及地点1.乙方应在甲方的门店履行职责，遵守甲方的规章制度，认真完成工作任务。2.乙方的主要工作内容包括（但不限于）：门店管理、商品陈列、客户服务、销售推广等。四、工作时间及待遇1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方另行通知。2.乙方的基本工资为____元/月，另有业绩奖金及各项补贴。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。五、双方权益与义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.乙方应遵守甲方的商业机密保护义务，不得泄露甲方的商业机密。3.乙方在职期间不得同时从事其他与甲方业务相竞争的工作。4.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。六、违约责任1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金____元。3.若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应按拖欠工资的____%支付违约金。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。3.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日（以下无正文） …….. 等线等距缩进空行设置合理的距离留白字体工整美观大方清晰合同编号等信息统一格式设置等细节要求体现专业性和严谨性以符合法律合同的规范要求。篇5甲方（聘用方）：___________门店地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方（受聘方）：_____________身份证号码：___________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲方需要聘请乙方从事相关工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘请乙方担任的职位为：____________________。2.乙方的工作内容应按照甲方的要求及门店的规章制度执行。具体职责包括但不限于：商品陈列、销售、客户服务等。二、聘用期限1.本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.合同期满前，双方可协商续签本合同。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，保证完成甲方规定的销售任务。2.工作地点在甲方的门店。四、薪资待遇与福利1.乙方的基本工资为________元/月，根据乙方的业绩和表现，甲方可给予相应的奖金和提成。2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.其他福利按照甲方的规定执行。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方在工作中不得有违法行为，不得损害甲方的形象和利益。否则，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间表现不符合要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）有违法行为或被依法追究刑事责任的；等。3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，甲方应根据乙方的实际工作天数支付工资。七、违约责任及争议解决方式1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________。篇6甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在门店工作的相关事宜达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点乙方受聘担任的职位为______，工作地点在甲方的门店。乙方需按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。四、薪资待遇及福利1.薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资标准根据甲方规定执行。2.奖金及补贴：根据乙方的工作表现及业绩，甲方可给予相应的奖金及补贴。3.福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定为乙方提供各项福利待遇。五、社会保险及公积金甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险及公积金。六、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，保障乙方在岗位上的安全和健康。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。2.乙方应遵守甲方的行为规范，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。八、聘用合同的变更、解除和终止1.聘用合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.聘用合同的解除和终止，应按照法律法规和本合同的约定执行。九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。十、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要补充的条款）十一、争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日综上，本门店聘用合同是为了明确甲乙双方的权利和义务关系，保护双方的合法权益，根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的。本合同内容完整、格式清晰美观，符合法律要求，可作为甲乙双方的实际履行依据。篇7甲方（聘用方）：___________门店地址：_________________________乙方（受聘方）：_______________联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣人员从事门店经营及相关工作，乙方具备从事相关工作的资格和能力，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同协议。一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任的岗位为：_________________。2.乙方的工作内容应按照甲方的要求及门店经营的相关规定执行。具体职责包括但不限于：商品陈列、销售、收银、客户服务等。二聘用期限1.本合同聘用期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。三、工作时间、休息休假1.乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。2.甲方确保乙方每周至少休息一天。3.在法定节日及特殊情况时，甲乙双方应按照国家规定执行。四、薪资待遇及福利待遇1.乙方的基本工资为____元/月。此外，乙方有权获得绩效奖金及其他补贴。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假权利。五、劳动纪律及考核1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。六、合同解除与终止1.在聘用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。2.乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。3.本合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。七、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。2.发生劳动争议时，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定事项____________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可针对具体情况，约定其他相关事项）九、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________地址：_________________________联系方式：_________________________日期：____年___月___日乙方（签字）：_________________________联系方式：_________________________日期：____年___月___日篇8甲方（聘用方）：*公司乙方（受聘人）：___________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事门店工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任门店的___________________职位。2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行门店的日常管理、销售、客户服务等职责。具体详见附件《岗位职责说明书》。二、聘用期限