2025临时用工雇佣合同

2025临时用工雇佣合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（雇主）：地址：联系方式：乙方（雇员）：地址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方提供临时用工服务；乙方愿意接受甲方的临时用工雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。2.2乙方的工作内容为：（详细列出具体工作职责和任务）。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成本岗位的工作任务，并达到甲方设定的标准和要求。2.4甲方有权根据工作需要，在与乙方协商一致的基础上，调整乙方的工作内容或岗位。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为小时/周，具体工作时间安排为：。3.2乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。3.3甲方如因工作需要延长乙方的工作时间，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：元整）。劳动报酬包含基本工资、绩效奖金及其他约定的福利待遇。4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方劳动报酬。如遇节假日，支付时间可顺延至节假日后第一个工作日。4.3甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，对乙方的劳动报酬进行调整，调整后的劳动报酬经双方协商一致后生效。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容、岗位或工作时间，但应提前与乙方协商，并在合理的时间内通知乙方。5.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按时完成工作任务并达到工作标准。5.1.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，以保障乙方的工作安全和健康。5.1.4甲方应按本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。5.2乙方的权利与义务5.2.1乙方有权提出合理的工作建议和要求，但应尊重和服从甲方的管理。5.2.2乙方应按时完成本岗位的工作任务，不得无故推诿或拖延。5.2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律和工作流程。5.2.4乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第六条合同变更、解除与终止6.1合同变更6.1.1在本合同期限内，双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并签订书面补充协议。6.1.2如遇特殊情况，甲方或乙方提出变更合同的要求，双方应通过友好协商达成一致，并履行相关手续。6.2合同解除6.2.1在本合同期限内，双方协商一致，可以解除合同。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节恶劣的；（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。6.2.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。6.3合同终止6.3.1本合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。6.3.2合同终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应支付的劳动报酬。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动保护措施。7.2乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，做好自身安全防护工作。7.3乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法为乙方办理工伤保险理赔手续。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年